运城新绛县公开招聘电视主持人实施方案
为加强我县广播电视专业人才队伍建设，提高广播电视新闻宣传水平，更好地发挥广播电视在“三个文明”建设中的舆论导向作用，经县人民政府决定，面向全省公开招聘电视主持人。特制定招聘方案如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取面向全省、自愿报名、公开考试的方式择优录用。
二、招聘计划
招聘岗位：县广播电视台主持人。
招聘计划：5个（全额事业），其中男性3名、女性2名。
三、招聘条件
（一）具有以下资格条件的人员可以报名：
1、拥护中国共产党的领导，热爱广播电视事业，有较高的政治素养和敬业精神。
2、为人诚实，具有良好的沟通能力和团队协作精神，创新意识强。
3、相貌端庄，身心健康，形象气质佳，嗓音条件好，普通话标准，有较好的播音主持基础和语言表达能力，具备演播室访谈和现场采访等综合能力，应变能力强。
4、具有全日制大专以上学历。有从业经验（持从业单位证明）或具有全国播音主持人资格考试合格证的人员，同等条件下优先录用。
5、年龄24周岁以下（1988年6月30日后出生）。具有研究生以上学历或有从业经验（需持从业单位证明）者年龄可放宽至26周岁（1986年5月31日以后出生）。
6、普通话测试水平需达到一级乙等以上（以证书为准）。
7、原则上女性身高160厘米以上，男性身高170厘米以上。
（二）有下列情形之一者不得报考：
1、曾被开除公职或被辞退的；
2、受过刑事处罚或行政拘留的；
3、受过党纪政纪处分的；
4、涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未作出结论的；
5、其他不符合报考条件的。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
2012年7月10日起在新绛县政府网站发布招聘方案，同时在电视台发布招聘公告，在山西日报、运城日报、县政府政务公示栏、人社局政务公示栏、广播电视台政务公示栏发布招聘信息。
（二）报名及资格审查
1、报名时间：2012年7月25日——7月31日。
上午8：30时-11:30时 ，下午14:00时-17:30时。
2、报名地点及要求：报名时本人需携带身份证、毕业证、报到证、普通话测试等级证书原件和考务费100元，到人社局报名。
3、资格审查：根据报名条件，对报名人员的相关资料和证件进行审查，对身高进行测量等。资格审查合格者于2012年8月3日—— 4日持身份证在原报名地点领取准考证，逾期不领者，视为自动放弃。
符合条件的报名人数达不到招聘计划的3倍时，相应核减招聘计划。
（三）考试
考试由县招聘电视台主持人工作领导组办公室组织。招聘考试分笔试、面试两个阶段进行。实行百分制，考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
1、笔试。笔试采取闭卷形式进行，主要考察应试者文化基础知识、播音主持等新闻专业知识以及时事政治知晓度。笔试成绩满分100分。
笔试时间地点：以准考证为准。
2、面试。根据招聘计划和参加笔试人员情况，按1:3比例确定面试对象。面试主要考察应试人员的上镜仪态形象、播音音准音质、理解分析能力、语言表达能力、应变能力、逻辑思维能力和综合素质等。面试成绩满分100分。每位应试人员现场面试时间限时13分钟，采取随机抽签形式确定顺序。
面试内容：自备作品朗读（2分钟左右）、才艺表演（5分钟左右）、回答问题（3分钟左右）、试镜（指定文稿播音3分钟）。面试现场录像，评委现场打分。
面试时间地点：另行通知。
以上环节考试成绩相同情况下，依次为面试成绩高、新闻主持专业毕业、学历高者优先。
（四）考核政审
按照考试总成绩，由高分到低分，按照招聘计划进行政审。政审考察主要内容：
1、在原单位或学校的政治表现；
2、已婚人员有无违反计划生育政策；
3、有无违法违纪违规行为；
4、其他事项。
如有政审不合格者，根据总成绩由高分到低分经资格审查依次递补。
（五）体检
根据考试考核结果，等额确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应试者自理。
（六）公示
根据考试考核及体检结果确定拟招聘人员，并报招聘工作领导组审定后在新绛县政府网站、政府政务公示栏、人社局政务公示栏、广播电视台政务公示栏进行公示。公示期为7个工作日。公示期间，对群众反映或举报的，一经查实，取消其招聘资格，空出的人选，按照考试总成绩由高分到低分的顺序，按程序依次递补。
（七）、办理聘用手续。对拟招聘人员公示期满无异议的，由人社局、编办、财政局按程序办理有关手续。
新招聘人员，试用期为6个月，试用期满考核不合格者予以解聘。
五、组织领导
为加强组织领导，成立招聘工作领导组：
组 长：田艺彬（县人民政府县长）
副组长：
韩小青（县委常委、纪委书记）
郝红霞（县委常委、宣传部部长）
贾文伟（县人民政府副县长）
庾根来（县人民政府副县长）
王喜明（县政协副主席、财政局局长）
李 磊（县公安局局长）
成 员：
王红森（政府办主任）
丁武学（人社局局长）
高玉林（编办主任）
薛文霞（广播电视台台长）
王 毅（纪委副书记、监察局局长）
领导组下设办公室：
主 任：丁武学（兼）
副主任：吴根平（人社局副主任科员）
招聘工作领导组全面负责本次招聘工作；领导组办公室负责招聘工作具体事宜；纪委、监察局负责招聘工作的全程监督和群众反映、举报问题的查处；公安局负责招聘期间的安全保卫工作；人社局负责报名资格审查和考试考务工作；政府办、编办、财政、广播电视台等部门，按各自职责做好相关工作。
六、招聘纪律
面向全省公开招聘电视台主持人工作，由招聘工作领导组办公室组织实施。各相关单位和工作人员一定要严肃工作纪律、严格工作程序，公平公正、尽职尽责地开展工作，对违反事业单位公开招聘有关规定的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员予以严肃处理。报考人员不论在任何环节作弊，一经查实，取消招聘资格，5年内不得参加全县组织的任何事业单位招聘考试。
监督电话：县纪委、监察局 0359-7530777
县人社 局 0359-7532693
二0一二年七月八日
相关文章