2013贵州公务员面试规范用语
随着笔试成绩单额公布，大家开始了紧张的面试准备。面试是对特定的被试对象，在经过精心设计的特定场景下，以测试者和被测试者面对面的交谈与观察，评价被试者有关素质的一种方式。在贵州省的公务员面试中，采用的是结构化面试。结构化面试也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者进行语言交流，对应聘者进行评价的标准化过程。
结构化面试中，主要考查考生三个方面的能力，一是瞬时思维能力;二是语言组织能力;三是气质仪态。在三个方面中，考生注重的往往是瞬时思维能力和气质仪态。在语言组织上，考生偏重的是能在面试中说出来，殊不知，说出来只是对语言组织能力最基本的考察，在群雄逐鹿的面试中，考生不仅要能说出来，更重要的是要说的好。
说的好是指两个方面，一个是语言精练、准确;另一个是规范、标准。语言的精炼准确是需要考生在大量的练习中逐步修正自己的语言，消除自己的口头语，习惯性用语。在借助参考解析等外在帮助的情况下，同瞬时思维共同训练，以确保自己在答题时可以一针见血。但另一个规范、标准的答题却不是这么简单的。这需要考生一个逐步的积累。
考生在面试准备中，往往会忽视对时政热点评论性语言的积累。但，这是这些语言是对考生规范答题用语最直接有效的材料。考生在准备面试时必须要明确，这是公务员的面试，并非企业单位。因此，职位匹配是在面试中很重要的一个方面。借用这些时政热点中评论行语言可以将职位匹配在答题中很自然的体现出来，对考生在面试中取得好的成绩很重要。
因此，硕文教育提醒各位考生，在准备面试的过程中，请有意识的去看人民日报、半月谈等时政评论性的报刊、杂志。这样可以在准备时政热点的同时进行语言储备，从而规范自己的答题用语。
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