国家公务员局副局长出席贵州省面试主考官研讨班
贵州公务员考试网（www.chinagwyw.org/guizhou）获悉，6月4日至6日，贵州省人社厅、省公务员局举办了首期公务员面试主考官研讨班和2期公务员面试考官培训班。国家公务员局副局长陈刚、省外公务员考试测评专家和清华大学教授等应邀授课。全省600余人参加培训。
在主考官研讨班上，陈刚同志就中国选拔人才制度的历史沿革，公务员考试录用的适用范围、基本原则、标准、程序、方法等方面作了讲解。他指出，公务员考录制度坚持“凡进必考”，体现了社会公平正义，保证了人民群众平等参与国家管理的权利，保障了社会各阶层人员向上流动的渠道；坚持竞争择优的原则，将一大批朝气蓬勃、德才兼备的优秀年轻干部补充到公务员队伍，提高了公务员队伍素质；坚持公开、公平考录，堵塞了用人上的不正之风，解决了干部队伍“入口”腐败。他强调，面试考官一要以高度负责的精神参与面试工作，二要掌握一定的面试测评技术与技能，三要坚持公平公正的原则，坚守底线。国家公务员局考试录用司司长盛桂英同志讲解了公务员考试录用制度的重要作用与特点、录用规定的主要内容、公务员考试测评体系、保障公平的措施、考录实践中遇到的一些问题和未来展望等内容。
省人社厅党组副书记、副厅长、省公务员局局长侯丽江在开班仪式上指出，贵州省高度重视面试考官队伍建设，一直致力于建立一支具有较高理论水平、掌握测评技术并富有实践经验的面试考官队伍，并提出“万人考官培训计划”工作目标。他说，要充分认识面试工作和面试考官在考录工作中的重要作用。要提高识人选人的能力和水平，公正无私，认真履职，提高面试工作的科学化水平。
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贵州省首次组织公务员面试主考官培训
在主考官研讨班上，陈刚同志就中国选拔人才制度的历史沿革，公务员考试录用的适用范围、基本原则、标准、程序、方法等方面作了讲解。他指出，公务员考录制度坚持“凡进必考”，体现了社会公平正义，保证了人民群众平等参与国家管理的权利，保障了社会各阶层人员向上流动的渠道；坚持竞争择优的原则，将一大批朝气蓬勃、德才兼备的优秀年轻干部补充到公务员队伍，提高了公务员队伍素质；坚持公开、公平考录，堵塞了用人上的不正之风，解决了干部队伍“入口”腐败。他强调，面试考官一要以高度负责的精神参与面试工作，二要掌握一定的面试测评技术与技能，三要坚持公平公正的原则，坚守底线。国家公务员局考试录用司司长盛桂英同志讲解了公务员考试录用制度的重要作用与特点、录用规定的主要内容、公务员考试测评体系、保障公平的措施、考录实践中遇到的一些问题和未来展望等内容。
省人社厅党组副书记、副厅长、省公务员局局长侯丽江在开班仪式上指出，贵州省高度重视面试考官队伍建设，一直致力于建立一支具有较高理论水平、掌握测评技术并富有实践经验的面试考官队伍，并提出“万人考官培训计划”工作目标。他说，要充分认识面试工作和面试考官在考录工作中的重要作用。要提高识人选人的能力和水平，公正无私，认真履职，提高面试工作的科学化水平。
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