正安县城镇管理局协管人员招聘
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正安县城镇管理局协管人员招聘
公 告
为巩固“整脏治乱百日行动”工作成果，推动“省级文明县城”创建，打造“三宜”城市。经研究，决定面向社会公开招聘城管协管人员，为做好招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象和条件
（一）人员：20名
（二）条件：1.年龄为20周岁以上30（1983年12月以后出生的）周岁以下的退伍军人，原则上以乡镇为主；2. 身高170cm以上；3. 学历为初中及以上学历（高中、中专及以上学历的优先）。
二、招聘原则
坚持“公平、公开、公正、择优”的原则。
三、招聘方式
由县人民政府、监察局、人社局、财政局、城管局、法制办等单位有关领导组成面试小组，采取面试方式，现场择优录取。
四、时间安排
（一）报名时间及地点：符合条件的招考人员于2013年6月13日-2013年6月19日携带相关证件（身份证、户口簿、学历证书、退伍证书原件及复印件一式份）在县城管局进行资格审查，审查通过的获得面试资格。（联系人：郑建军，联系电话：13984547266）
（二）面试时间及地点：另行通知。
（三）面试合格的人员，将以1:1的比例进入体检，体检标准参照公务员体检标准执行，对不满足体检标准的人员，不予聘用。体检时间另行通知。
五、相关待遇
（一）对面试合格的，由城管局下属的大物管公司统一聘请，试用期为1个月，在试用期期间，工资待遇2000元/月包干（包括各项社会保险费用在内）；试用期满后，合格的签订正式合同，待遇2500元/月包干（包括各项社会保险费用在内）；合同实行一年一签。
（二）对无住房的招聘人员，符合保障性住房条件的，可优先享受县城保障性住房的优惠政策。
六、有关要求
（一）被正式聘用的人员要加强学习，强化服务意识，严格遵守工作纪律，确保工作顺利推进。
（二）县城管局、大物管公司要加大考核力度，对工作不努力、态度不端正、不服从安排的招聘人员一律予以辞退。
（三）弄虚作假的一律取消资格。
正安县城镇管理局
2013年6月13日
正安县城镇管理局协管人员招聘
公 告
为巩固“整脏治乱百日行动”工作成果，推动“省级文明县城”创建，打造“三宜”城市。经研究，决定面向社会公开招聘城管协管人员，为做好招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象和条件
（一）人员：20名
（二）条件：1.年龄为20周岁以上30（1983年12月以后出生的）周岁以下的退伍军人，原则上以乡镇为主；2. 身高170cm以上；3. 学历为初中及以上学历（高中、中专及以上学历的优先）。
二、招聘原则
坚持“公平、公开、公正、择优”的原则。
三、招聘方式
由县人民政府、监察局、人社局、财政局、城管局、法制办等单位有关领导组成面试小组，采取面试方式，现场择优录取。
四、时间安排
（一）报名时间及地点：符合条件的招考人员于2013年6月13日-2013年6月19日携带相关证件（身份证、户口簿、学历证书、退伍证书原件及复印件一式份）在县城管局进行资格审查，审查通过的获得面试资格。（联系人：郑建军，联系电话：13984547266）
（二）面试时间及地点：另行通知。
（三）面试合格的人员，将以1:1的比例进入体检，体检标准参照公务员体检标准执行，对不满足体检标准的人员，不予聘用。体检时间另行通知。
五、相关待遇
（一）对面试合格的，由城管局下属的大物管公司统一聘请，试用期为1个月，在试用期期间，工资待遇2000元/月包干（包括各项社会保险费用在内）；试用期满后，合格的签订正式合同，待遇2500元/月包干（包括各项社会保险费用在内）；合同实行一年一签。
（二）对无住房的招聘人员，符合保障性住房条件的，可优先享受县城保障性住房的优惠政策。
六、有关要求
（一）被正式聘用的人员要加强学习，强化服务意识，严格遵守工作纪律，确保工作顺利推进。
（二）县城管局、大物管公司要加大考核力度，对工作不努力、态度不端正、不服从安排的招聘人员一律予以辞退。
（三）弄虚作假的一律取消资格。
正安县城镇管理局
2013年6月13日
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