铜仁市考试指导中心2014年引进高层次人才实施方案
一、组织领导
成立铜仁市人力资源和社会保障局高层次人才引进工作领导小组及办公室，负责本次引进工作。
二、高层次人才引进工作程序
在铜仁市直事业单位招聘工作办公室的指导下，对符合引进条件的人员，采取笔试、面试的方式公开竞争、择优引进，对考试总成绩名列第1名的人员通过体检、考核政审、公示的合格者按程序办理聘用审批手续。
三、考试
（一）笔试
笔试为闭卷考试,考试内容为写作等方面知识测试（分值为100分）。笔试时间为2014年4月29日上午9：00—11：00。
笔试地点在铜仁市人力资源和社会保障局，具体地点见《笔试准考证》，《笔试准考证》领取时间为2014年4月28日9：00-17：00，领取地点为铜仁市考试指导中心。考生须同时持本人有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能参加笔试。
笔试成绩于2014年4月29日当日公布。
（二）面试
参加笔试人员全部进入面试。面试实行100分制，采用结构化方式进行。
面试时间为2014年4月29日下午9：00，地点在铜仁市人力资源和社会保障局，具体地点见《面试准考证》，面试成绩经汇总核准后当场公布。
（三）考试成绩的计算
总成绩按百分制计算，笔试、面试成绩各占50%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
考试总成绩名列第1名的人员进入体检环节，出现总成绩并列时，以笔试成绩高的人员进入体检环节。
四、体检、考核政审、聘用审批等事项按照在铜仁网和铜仁人力资源和社会保障局网上发布的《铜仁市直事业单位2014年引进高层次人才简章》进行。
（铜仁网》和《铜仁人力资源和社会保障局网》网址分别为：www.tongren.gov.cn; www.gztr.lss.gov.cn。）。
五、招聘纪律
引进高层次人才工作接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事考试、面试、考核的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员依纪作出处理。
六、附则
本实施办法由铜仁市人力资源和社会保障局高层次人才引进工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由该办公室研究确定。
招聘咨询电话：0856-5221751（铜仁市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科）
招聘监督电话:0856-5225812（市纪委派驻市人力资源和社会保障局纪检组）
铜仁市人力资源和社会保障局
2014年4月23日
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