2018贵州望谟县招聘林管员方案
2018贵州望谟县招聘林管员方案
根据县人民政府《关于研究望谟县林业局招聘林管员有关问题的会议纪要》（望府专议〔2018〕122号）专题会议决定，现面向社会公开临聘林管员15名，为确保临聘工作的顺利实施，特制定本方案。
一、工作原则及程序
临聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报考条件、公开面试程序、公开面试结果“三公开”制度 。
二、临聘计划及方式
1、临聘计划15名（县林业局林管员5名，红水河国有林场林管员10名）。
2、临聘方式：采取面试与考察相结合的方式进行。
二、临聘对象和报考条件
（一）临聘对象
具有高中及以上学历的望谟县户籍应往届毕业生。
（二)报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有为人民服务的思想，遵纪守法，有良好的职业道德，爱岗敬业，热爱林业行业工作;
2、有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质良好；
3、年龄在18周岁以上（2000年10月31日以前出生）50周岁以下（1967年10月31日后出生）。
4、以下人员不得报考
（1）曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、违法违纪、被开除公职或被辞退、辞职以及贪污、行贿受贿、泄露国家机密等人员；
（2）正被纪检监察、司法机关正在立案审查的人员；
（3）违反国家计划生育政策的人员。
三、报名及资格审查
（一）报名程序
1、报名方式：采取现场报名进行资格审查的方式进行。
2、报名时间：2018年6月11日-6月13日
3、报名地点：望谟县林业局办公室
（二）资格审查
报名时，应聘人员需提供以下证件原件和复印件；
1、毕业证书；
2、二代有效《居民身份证》。
3、委托他人代报的，须同时提交委托书正本、委托人与受委托人的有效《居民身份证》。委托报名的，报名信息视为考生本人填写，若出现问题由考生本人承担责任。
四、考试形式
（一）考试采取面试的方式进行，面试总分为100分，面试成绩按“四舍五入法”保留叁位小数。
（二）考试时间：2018年6月15日
（三）考试地点:另行通知
（四）本次临聘不设置开考比例，按实际报名人数开考，根据面试成绩从高分到低分确定进入下一环节人员，当末位面试成绩并列时，依次按学历、精准扶贫户优先。
五、体检
各临聘岗位根据面试成绩从高分到低分，按实际临聘人数1:1的比例确定参加体检对象。体检由望谟县林业局统一指定医院进行，体检费由考生自行承担。体检参照《贵州省国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。若体检人员对体检结论有异议，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，经县林业局同意后到指定医院进行复检，体检结果以复检结论为准。体检时间、地点由县林业局另行通知。凡体检不合格或不参加体检，视为考生自动放弃，该职位按面试成绩依次递补。
六、考察
经体检合格人员确定为考察对象，考察工作由县林业局统一安排。考察内容主要包括政治思想表现、道德品质、业务能力、社会评价等方面的情况。若考察不合格或自动放弃出现岗位空缺，则取消该临聘指标，不再进行递补。
七、公示 、聘用及待遇
（一）经面试、考察合格人员确定为拟临聘人员，按照有关规定在县林业局公示栏进行公示，公示期为7个工作日。
（二）聘用及待遇
经公示无异议后，由县林业局、国有林场与临聘人员完善聘用手续，签订林管员聘用合同，每年一签，工资标准为1800元/月，每年社会保险单位部分按国家相关规定缴纳，个人承担部分由林业局扣缴工资缴纳。30个工作日内未按规定完成相关手续的临聘人员，视为自动放弃拟临聘用资格。
八、退出机制
根据《天然商品林停伐管护实施方案》的有关规定，如一年以后，上级无天然商品林停伐专项管护资金，所聘用人员全部退出，聘用合同全部自然终止。
九、本实施方案由县林业局负责解释。
咨询电话：0859—4610158（县林业局办公室）
监督电话：0859--4613100
原标题：望谟县面向社会公开临聘林管员实施方案
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望谟县林业局
2018年6月5日
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