2017年贵州榕江县林业局招聘20人实施方案
2017年贵州榕江县林业局招聘20人，贵州公务员考试网获悉，其中：榕江县森林公安局10名，榕江县林业综合执法大队10名。报名时间：2017年7 月 10日- 2017年 7 月 12日（计3天），上午8：30-12：00， 下午14：00-17：30。报名地点：榕江县林业局人事教育股。
2017年贵州榕江县林业局招聘实施方案
为进一步加强我县林业执法队伍建设，增强林业执法力量，维护林区社会稳定和提高林业生态建设能力，经县林业局党组会议研究决定，并报请县人民政府同意，特面向社会公开招聘20名临聘人员（具体招聘岗位详见《榕江县林业局2017年公开招聘临聘人员岗位一览表》附件1）。为确保招聘工作顺利完成，特制定本《实施方案》。
一、招聘计划
招聘 20名，其中：榕江县森林公安局10名，榕江县林业综合执法大队10名。
二、招聘对象及条件
（一）招聘对象：大、中专毕业未就业毕业生及复员、退伍军人。
1、学历要求：详见《榕江县林业局2017年公开招聘临聘人员岗位一览表》。
2、户籍要求：榕江县户籍。
（二）招聘条件：
1、拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，具有良好的道德品行，有事业心，服从组织分配；
2、年龄在20周岁及以上（1997年7月 1日以前出生），30周岁及以下（1987年7月 1日以后出生）。
3、身体健康，体形端正。
4、男性身高要求165CM以上，女性身高要求155CM以上。
5、具备招聘岗位所规定的其它资格条件。
（三）以下人员不得报考：
1、受刑事处罚并在服刑期间的；曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
2、受过党纪、行政处分按有关规定尚未解除处分的；曾被开除公职或被辞退的人员；
3、不符合招聘岗位所要求相关资格条件的；
4、有违法违纪嫌疑正在接受侦查、调查的；
5、有法律、法规、纪律规定不得招聘的其他情形的。
三、公开向社会发布招聘信息
通过榕江县人民政府网发布、榕江县电视台播出、张贴公告等形式向社会公布招聘职位、计划、资格条件等有关情况。
四、报名、资格审查及加分
（一）报名
1、报名方式：现场报名。
2、报名时间：2017年7 月 10日— 2017年 7 月 12日（计3天），上午8：30—12：00， 下午14：00—17：30。
3、报名地点：榕江县林业局人事教育股。
4、报考职位：每个考生只能报考一个职位，多报无效。
5、报名要求：报名人员需提供以下材料：
①毕业证原件及复印件一份；
②本人有效《居民身份证》（或有效《临时居民身份证》）原件及复印件一份；
③复员退伍军人退伍证原件及复印件1份；
④拟报考职位所需的其他相关材料原件及复印件；
⑤考生根据要求填写《榕江县林业局2017年公开招聘临聘人员报名登记表》一份，登记表须按要求填写真实清楚，报考交近期同底免冠一寸照片4张。
（二）报名资格审查
负责报名的工作人员根据考生填写的个人信息，对照本《实施方案》规定的报名条件和填报职位所需的资格条件进行资格审查，经核准符合招聘职位所需资格条件的，签署“同意报考”意见。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，随时取消应聘资格。
五、考试
（一）考试方式方法
本次招聘考试采用笔试、面试的方式进行。协勤岗位先进行体能测试，体能测试合格的再入闱笔试。驾驶岗位先进行驾驶技术测试，驾驶技术达到要求的再入闱笔试。
（二）体能测试
1、体能测试时间：2017年 7月 13日—2017年7 月 14日。
2、体能测试由县森林公安局负责组织实施。
（三）驾驶技术测试
1、驾驶技术测试时间：2017年 7月 13日—2017年7 月 14日。
2、驾驶技术测试具体由县林业局办公室负责组织实施。
（四）笔试
1、笔试为闭卷考试，笔试成绩按百分制计算。考试内容为林业政策、法律、法规和公文写作。
2、笔试时间和地点：
笔试时间：2017年 7月 18日上午9：00-11：30。
笔试地点：待定。笔试考生须持《准考证》和有效《居民身份证》方可进入考场参加考试。
3、准考证发放时间和地点：进入笔试的考生，根据通知要求持有效《居民身份证》到原报名地点领取。
（五）面试
面试成绩按百分制计算。按招考人数与参加面试人数1：2的比例按笔试成绩从高分到低分依次确定参加面试人选（未达到1：2比例岗位的考生全部进入面试）。面试方式由招聘领导小组临时确定。面试成绩当场公布。
面试时间：2017年7月25日上午9：00开始。
面试地点根据实际情况另行通知。
（六）总成绩计算
总成绩按百分制计算。
总成绩=笔试成绩×40% + 面试成绩×60%。
笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，以面试成绩高者进入下一环节。
六、体检
（一）体检人员的确定
考试结束后，按本《实施方案》规定程序和条件及各招聘职位计划数1：1的比例，按考生总成绩从高分到低分确定体检对象。
（二）体检标准
本次体检参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准参照黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号、黔人社厅发〔2010〕64号等相关文件规定执行。
如某岗位出现考生自动放弃体检或体检不合格的，按该职位考生总成绩由高到低依次进行递补。
体检时间由县林业局另行通知。体检费用由考生自理。
七、聘用
通过体能测试、笔试、面试、体检合格的人员，确定为拟聘用人员并进行公示，时间不少于3天。经公示不影响聘用的，由聘用单位办理相关聘用（签订聘用合同）手续，聘用合同实行一年一签。
八、待遇
工资待遇每月2000元，由单位负责缴纳养老、医疗等保险。出差、出勤等补助按照本单位正式职工同等标准执行。
九、纪律监督
本次招聘工作由县第二纪工委负责监督。在招聘工作中，坚决贯彻执行公开、公平、公正的原则，招聘工作严格按照相关政策规定、条件标准、工作程序，严格把关，严格执行回避制度。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良行为的发生。对违反工作纪律的报考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关政策规定严格追究责任进行处理。
十、未尽事宜由榕江县林业局人事教育股负责解释。
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联系人：李仁标（0855—3921775）
杨文军（0855—3921223）
榕江县林业局
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