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2016年贵州省沿河土家族自治县事业单位招聘228人实施方案-贵州公务员考试网

2016-05-11 15:02:21 字号: | | 【 打印 】
  2016年贵州省沿河土家族自治县事业单位招聘228人实施方案已发布,贵州公务员考试网获悉,报名时间:2016年5月18日-5月20日(上午8:30-11:30,下午15:00-17:30),报名地点:沿河土家族自治县人力资源和社会保障局一楼、二楼大厅。笔试内容为《公共基础知识》的可结合贵州公务员考试通用教材备考。详情如下:
  沿河土家族自治县2016年公开招聘事业单位工作人员实施方案
  为加强我县事业单位人才队伍建设,优化我县事业单位人才队伍结构,促进我县各项公共事业持续健康发展。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)、《关于做好2016年专项招聘乡(镇)事业单位工作人员工作的通知》(黔人社厅通〔2016〕217号)等文件精神,经县委、县人民政府研究同意,决定公开招聘事业单位工作人员228名。为确保招聘工作规范有序进行,特制定本实施方案(以下简称《招聘方案》)。
  一、组织领导
  本次招聘在沿河土家族自治县事业单位新增人员公开招聘工作领导小组(以下简称“县招聘领导小组”)领导下进行,领导小组下设办公室在县人力资源和社会保障局(以下简称“县招聘办”),负责依照本方案具体组织实施。
  二、招聘原则和工作程序
  公开招聘工作按照德才兼备的标准,遵循民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督,并按照编制招聘计划、发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
  三、招聘职位及人数
  本次计划公开招聘事业单位工作人员228名,其中:教育类92名、卫生类95名、综合类41名。具体招聘单位、职位及要求详见《沿河土家族自治县2016年公开招聘事业单位工作人员职位及资格条件一览表》(以下简称“职位表”)(附件1)。
  四、招聘对象及报考条件
  (一)招聘对象
  1、具有国家承认大专及以上学历的应、往届毕业生,艰苦边远乡(镇)部分职位放宽到中专(中师、普师、中职、高中、职高、技校)学历的应、往届毕业生;
  2、选聘在本县服务的“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“选聘到村任职高校毕业生”、“一村一名大学生工程”四类人员(以下简称“基层项目人员”)。
  3、本县村、居(社区)担任党支部书记、副书记、村委会主任、副主任(以下简称“村干部”);
  4、本县具备从业资格的乡村医生;
  5、本县生源或本县户籍的退役大学生士兵和部队所在地为沿河土家族自治县的随军家属。
  (二)报考条件
  1、具有中华人民共和国国籍;
  2、拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,热爱社会主义,遵纪守法,具有良好的品行;
  3、报考年龄要求:年龄在18周岁以上(1998年5月18日及以前出生)35周岁以下(1980年5月18日及以后出生);具有硕士研究生及以上学历、学位的人员和具有副高级及以上专业技术职务的可放宽到40周岁(1975年5月18日及以后出生);面向“村干部”和“乡村医生”招聘职位的人员年龄放宽到40周岁(1975年5月18日及以后出生);
  4、本县户籍指截止2015年12月31日及以前在沿河土家族自治县登记入户人员;
  5、面向“基层项目人员”招聘的职位,限截止2016年8月31日在本县服务满2年且仍在岗或服务期满考核合格的人员;
  6、面向“退役大学生士兵”招聘的职位,限全日制普通高校大学生在校期间入伍退役后完成学业或毕业后应征入伍的退役士兵;
  7、面向“随军家属”招聘的职位,限2016年5月18日仍在沿河土家族自治县服役的军队干部家属;
  8、面向 “村干部”招聘的职位,限2016年11月30日前在本县村、居(社区)任“村干部”满1届(3年)且至今仍在任的符合招聘职位条件的人员。报考学历放宽到中专(技校、职高、高中) 及以上;
  9、 面向“乡村医生”招聘的职位,限2016年5月18日前在本县“乡村医生”岗位连续从业二年及以上且至今仍在岗符合招聘职位条件的人员,报考学历放宽到中专及以上;
  10、报考艰苦边远乡(镇)小学教师和幼儿教师职位的,限本县户籍或本县生源的人员报考;
  11、具有正常履行岗位职责的身体条件;
  12、具备拟报考职位所需学历学位及其他资格条件。
  (三)具有下列情形之一的,不得报考:
  1、国家党政机关(参公)、事业单位在职在编工作人员(含试用期人员);
  2、定向到具体行业和单位的2016年届毕业生和截止2016年5月18日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;
  3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
  4、曾被开除公职或被辞退的人员;
  5、现役军人,在读的非应届毕业生;
  6、在各级公务员招考或事业单位招聘考试中被认定有舞弊、弄虚作假等严重违反考试纪律行为的人员且仍在不得报考期限内的;
  7、有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;
  8、不符合职位的招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的;
  9、有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
  五、发布招聘信息
  本次招聘信息均在沿河土家族自治县政府网站(www.yanhe.gov.cn)发布。
  六、报名及资格审查
  (一)报名
  1、报名方式:采取现场报名。
  2、报名时间:2016年5月18日-5月20日(上午8:30-11:30,下午15:00-17:30)。
  3、报名地点:沿河土家族自治县人力资源和社会保障局一楼、二楼大厅。
  4、报名要求:报名时,报考人员要根据自己的年龄、学历、专业等情况,认真对照招聘对象及条件和职位要求的其他资格条件,选择符合本人报考条件的职位。每名报考人员只能选择一个职位报名。招聘职位计划数与报名人数的比例原则上不得低于1:3(标注“★”字符号为紧缺专业职位,不受开考比例限制但笔试成绩需达到同一类别考生平均分的90%,按实际报名资格审核合格人数开考)。报名人数达不到规定比例的,该职位招聘计划予以调减或取消。予以调减或取消的职位由“县招聘办”在沿河土家族自治县政府网站上进行公布。调减取消职位的报名人员在规定时间内可选择改报符合资格条件的职位,不改报的视为自动放弃。
  5、报名所需资料:
  ①毕业证(全日制普通中等专业学校、中等职业技术学校、全日制普通高校2016年应届毕业生持学校就业推荐表)、学位证、有效《居民身份证》(或有效《临时居民身份证》)、户口簿(限户籍的职位)及招聘职位所需其他条件的证件原件及复印件各一份,近期同底免冠一寸彩色照片4张,《沿河土家族自治县2016年公开招聘事业单位工作人员报名表》(可在沿河土家族自治县政府网站下载,按要求填写,统一用A4纸打印)一份(附件2);
  ②报考面向“基层项目人员”招聘职位的考生,如仍在岗的“基层项目人员”须提供服务单位及县引导办(项目办)出具的服务期满2年及同意报考证明原件1份;服务期满的“基层项目人员”须提供服务期满服务证书原件及复印件1份;
  ③报考面向“村干部”招聘职位的考生需持所在乡、镇(街道)党(工)委出具的截止2016年11月30日连续任职满三年的证明、推荐材料(须包含现实表现、推荐理由以及是否同意报考的意见)原件及相关材料(当选证明、任职文件)1份;
  ④报考面向“乡村医生”招聘职位的考生需持《乡村医生执业证书》、《医疗机构执业许可证》、服务时间、辖区乡镇卫生院(社区卫生服务中心)及县卫生和计划生育局出具的同意报考及在职证明;
  ⑤报考面向“退役大学生士兵”招聘职位的考生,需提供退伍证原件及复印件1份;
  ⑥ 报考面向“随军家属”招聘职位的考生,需提供师(旅)级单位政治机关批准并办理了随军手续相关文件原件及复印件各一份,结婚证原件及复印件1份。同时提供驻沿部队出具同意报考证明;
  6、报名交费。按物价部门核定的收费标准,每人100元的标准收取考试考务费,缴费凭证是领取笔试准考证的重要依据,考生务必妥善保管。
  7、特别提醒报考人员:
  ①报名信息必须真实、准确,对伪造虚假信息,骗取考试或聘用资格的,一经查实,立即取消进入下一招聘环节或聘用资格。对伪造、变造有关证件材料信息,骗取考试资格的,按有关规定处理。
  ②所需相关证明需由证明出具人亲笔签名,未签名的证明一律无效。
  ③委托他人报名的,视同报考人员本人填写。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的,责任由报考人员本人承担。
  报考人员必须认真阅读《招聘方案》中所规定的招聘条件,确定自己是否符合招聘条件和要求再进行职位填报。因报考人员未认真阅读《招聘方案》造成的错报、误报或瞒报引起的一切后果,责任由报考人员本人承担。
  (二)资格审查
  由“县招聘办”明确专人负责,根据招聘职位及条件要求,对报考人员的基本信息、所提供的材料、资格条件等进行审查,经审查符合报考条件的报考人员,由资格审查人员在报考人员填写的《报名表》上签署审查意见并签名。
  资格审查贯穿于整个公开招聘工作的始终,在公开招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合招聘方案要求的,随时取消其应聘资格。
  (三)准考证发放
  准考证发放时间:2016年6月6日- 6月8日(上午8:30-11:30;下午15:00-17:30)。
  准考证发放地点:沿河土家族自治县人力资源和社会保障局二楼。
  报考人员凭本人有效居民身份证和报名缴费凭据领取准考证,逾期不领取的,视为自动放弃。
  七、考试
  考试分笔试和面试两部分,笔试、面试均采用百分制计算。考试总成绩为100分,总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字(小数点后第三位四舍五入)。
  考生的总成绩由“县招聘办”审核后在沿河土家族自治县政府网站(www.yanhe.gov.cn)进行公布公示,公示期限为7日。
  (一)笔试
  笔试工作在“县招聘办”组织下实行统一管理、统一命题、统一制卷、统一考试时间。笔试采取闭卷方式进行,分值为100分。笔试成绩由“县招聘办”审核后在沿河土家族自治县政府网(www.yanhe.gov.cn)上发布公示,公示期限为7日。笔试范围分别为:
  1、教育类
  ①初中教师职位笔试科目为《教育综合知识》(初中),考试范围:教育学、教育心理学、教师职业道德等内容。
  ②小学教师(含特殊教育学校教师)职位笔试科目为《教育综合知识》(小学),考试范围:教育学、教育心理学、教师职业道德等内容。
  ③幼儿教师为《幼教职业基础知识》,考试范围:幼师、学前教育专业知识。
  2、卫生类
  ①医生类职位笔试科目为《医学基础知识》,考试范围为:医学基础知识。
  ②护士类职位笔试科目为《护理基础知识》,考试范围为:护理基础知识。
  3、综合类
  综合类职位笔试科目为《公共基础知识》,考试范围为:公共基础知识、职业能力倾向测验、综合应用能力等。
  笔试时间及地点见准考证。考生必须同时持有效《居民身份证》(含有效临时居民身份证)和《准考证》进入考场参加考试。其他证件(证明)一律无效。
  (二)面试
  面试工作在“县招聘办”组织下按类别分别进行。原则上同一职位依照笔试成绩从高分到低分按招聘计划数与职位报考人数1:3比例确定拟进入面试人员,末位并列时同时确定为进入面试人员。达不到1:3比例职位的考生,其面试成绩须达到本面试考场当日面试实考考生平均分的90%,方能进入下一环节。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。面试成绩由“县招聘办”审核后在沿河土家族自治县政府网(www.yanhe.gov.cn)上发布公示,公示期限为7日。面试方式按以下方式进行:
  1、教育类面试采取试讲方式,具体面试方案由沿河土家族自治县教育局拟定,提交“县招聘办”审核通过后由县教育局组织实施,具体面试方案由“县招聘办”在沿河土家族自治县政府网(www.yanhe.gov.cn)上发布。
  2、卫生类面试采取专业测试方式,具体面试方案由沿河土家族自治县卫生和计划生育局拟定,提交“县招聘办”审核通过后由县卫生和计划生育局组织实施,具体面试方案由“县招聘办”在沿河土家族自治县政府网(www.yanhe.gov.cn)上发布。
  3、综合类面试采取结构化面试方式,具体面试方案由沿河土家族自治县人社局拟定,提交“县招聘办”审核通过后由县人社局组织实施,具体面试方案由“县招聘办”在沿河土家族自治县政府网(www.yanhe.gov.cn)上发布。
  面试时间、地点另行通知。
  八、体检
  体检人员根据各招聘职位计划数与参考人员的总成绩依照高分到低分按1:1的比例确定(同一职位进入体检考生综合成绩末位出现并列的一并纳入体检,体检合格的同时进入一下环节)。
  体检工作程序、项目及标准参照贵州省公务员考试录用体检标准有关规定进行。体检医院由“县招聘办”指定区(县)及以上综合性医院,体检在规定时间内进行并做出体检结论,其他结论、鉴定一律不予认可。体检费用由考生自理。体检通知由“县招聘办”在沿河土家族自治县政府网(www.yanhe.gov.cn)上发布。
  放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,所空缺职位不予递补。
  九、考察
  体检合格人员列为考察对象。考察工作在“县招聘办”组织下分类别进行,教育类职位由县教育局负责组织实施、卫生类职位由县卫生和计划生育局组织实施、综合类职位由县人社局组织实施,各组织实施部门要制定切实可行的考察方案,并报“县招聘办”审核备案。本环节主要考察考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和现实表现、遵纪守法等。在考察中发现有下列情况之一的,经“县招聘领导小组”认定,取消其聘用资格,所空缺职位,不予递补。
  1、不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不与党中央保持一致的。
  2、有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的。
  3、没有考察依据(如个人学籍档案)的。
  4、报名或体检、考察时提供虚假证明或材料的。
  5、不符合招聘对象及条件的。
  6、2016年应届毕业生截止2016年7月31日前未能提交相应学历、学位证及相应资格证的。
  7、其它经“县招聘办”研究确定不能聘用的。
  放弃考察或考察不合格者,取消聘用资格,所空缺职位不予递补。
  十、聘用审批
  1、经考试、体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人员,由“县招聘办”在沿河土家族自治县政府网(www.yanhe.gov.cn)上进行公示,接受社会监督,公示期限为7日。
  2、公示结束无影响其聘用问题者,由聘用单位填写《聘用审批表》(一式三份)并附相关材料等,经县人力资源和社会保障局审核合格,报市人力资源和社会保障局批复后由县人力资源和社会保障局、招聘单位(主管部门)按相关要求办理相关聘用手续。对不符合《招聘方案》要求的人员,取消聘用资格。
  十一、有关要求
  1、经审核行文聘用的人员,与聘用单位签订《事业单位聘用合同书》(一式四份)经主管部门审核后,报县人力资源和社会保障局进行合同鉴证。
  2、新聘用人员实行一年试用期,在我县服务年限不得少于五年,服务期从签订聘用合同时间起计算。
  十二、招聘纪律
  招聘工作全程接受纪检监察部门和社会各界监督。从事考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的,应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生,对考生取消聘用资格,对违纪的相关人员给予纪律处分。
  十三、其他事项
  (一)本次招聘因报考人员自动放弃或体检、考察、公示结果不合格等原因造成招聘职位空缺的,不作顺延递补。
  (二)本次招聘考试不指定考试用书,也不举办任何培训班。
  (三)在招聘过程中,请考生密切关注在沿河土家族自治县政府网站(www.yanhe.gov.cn)对外公布的相关招聘信息。网站公布的招聘信息,因考生未阅读或未仔细阅读而引起的后果由考生自行负责。对发生因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成考务机构联系不上考生的情形,引起的后果由考生自负。
  (四)本《招聘方案》由“县招聘办”负责解释,未尽事宜由县招聘领导小组研究决定。
  咨询电话:0856-8223374
  监督电话:0856-4184372
  附件:1.2016年沿河县招聘事业单位工作人员职位及资格条件一览表
  2.2016年沿河县招聘事业单位工作人员报名表
  沿河土家族自治县事业单位新增人员
  公开招聘工作领导小组办公室

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