2015年贵州遵义市公务员招考850人 招考九大特点
为贯彻落实全省公务员招录工作部署会议精神，安排部署遵义市公务员招录工作。3月5日，遵义市2015年公务员招录工作部署会议召开。
会议指出，该市计划2015年面向社会公开招录公务员、人民警察共计850人，其中公务员619人、人民警察231人。与往年相比呈现了九个新特点：一是实行诚信报考制度;二是降低艰苦边远和少数民族地区进入门槛有具体措施;三是扩大外省籍全日制本科生报考范围;四是允许录用满3年的公务员报考;五是扩大大学生退役士兵界定范围;六是对狱医等职位降低门槛;七是拓宽公安类专业目录范围;八是调整法院、检察院机关人民警察职位报考年龄;九是放宽职位学历和专业条件。
会议强调，公务员考试录用是为公务员队伍输送新鲜血液的重要渠道，是从源头上保障公务员队伍素质的迫切需要，是一项政治性、政策性很强的工作。组织人社部门和相关单位，要从建设高素质党政机关人才队伍的高度，充分认识这项工作的重要性，切实增强责任感和使命感，把坚持“公开、平等、竞争、择优”原则的贯彻始终;要深入分析公务员招录工作中出现的新情况、新问题，充分认识做好公务员招录工作的极端重要性，完善考务流程，严明考试纪律，努力做到依法招录、科学招录、公正招录，确保万无一失。
会议要求，各相关单位要切实履行好各自的工作职责，精心组织，稳慎实施。全体考务人员要严格执行政策规定，严格遵守操作规程，不可违章办事，更不可违纪办事。在做好业务工作的同时也要做好政策答疑和规定介绍工作，自己熟悉掌握的政策规定要介绍清楚、到位，不熟悉不知道的问题要及时请示、汇报，绝不能因政策把握不准、工作方法不当、言行不妥，造成工作被动局面。
*复习可参考：2015年贵州公务员考试通用教材。
*复习可参考：2015年贵州公务员考试通用教材。
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