2022年广西百色西林县国控林业投资有限公司招聘工作人员公告

2022-12-06 09:24:27 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　2022年广西百色西林县国控林业投资有限公司招聘工作人员公告已公布，计划招聘25人。报名时间：详见公告。报名方式：现场报名或网上报名。广西公务员考试网现将公告内容整理如下：

　　西林县国控林业投资有限公司2022年公开招聘25名工作人员的公告

　　为加强公司人才队伍建设，根据公司发展所需，我公司决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、公司简介：西林县国控林业投资有限公司是经西林县人民政府批准设立的国有独资公司，主要开展西林县国家储备林项目、木材购销、林地林木收储、造林培护、碳汇交易、林下经济、油茶加工等相关业务。

　　二、招聘原则：遵循面向社会、条件公开、平等竞争、择优聘用的原则。

　　三、招聘职位、招聘性质

　　（一）招聘职位：详细情况参照附件一；

　　（二）招聘性质：自聘;

　　四、招聘条件：（一）1.遵守国家宪法、法律、法规；2.具有良好的思想品德，责任心强，吃苦耐劳，爱岗敬业，有奉献精神；3.年龄在20周岁以上、50周岁以下（即为1972年12月5日至2002年12月5日期间出生）；5.具备与应聘岗位要求相适应的学历、专业、技能等条件；6.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件；7.具备职位要求的其他资格条件（具体职位的相关资格条件详见《西林县国控林业投资有限公司2022年公开招聘工作人员岗位计划表》，下称计划表）。（二）具有下列情形之一的，不得参加报名和取消聘用资格：1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的；2.有较为严重的个人不良信用记录的；3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的人员；4.有违法犯罪嫌疑尚未查清的；5.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者其他危害国家安全活动的人员；

　　五、招聘方法和程序：按照报名、资格审查、笔试与面试、体检、政审、公示聘用等程序进行。

　　（一）报名：

　　报名方式：采用网上报名与现场报名两种方式；

　　1、网上报名方式：应聘者需填写应聘人员报名表（附件2，如实填写后需签字扫描），连同本人有效居民身份证（正反面扫描于同一页面）、毕业证、学位证、岗位所要求的专业技术资格证书、职业资格证书、户口簿等有效证件扫描件一并发送至我公司邮箱（xlgklt@163.com），邮件名称及文件夹为“姓名+报名岗位”。

　　2、现场报名方式：①报名人员需提交个人简历、学历学位证书（应届毕业大学生可提供学校证明）、报名表（详见附件2）、等有效证件原件和复印件到场报名；②报名时间：2022年12月5日至2022年12月12日（工作日早上8：00-12：00，下午15：00-18：00）；③报名地点：西林县政务服务中心五楼工业园区办公室；④报名联系人：韦浩楠（电话：13097866437）

　　（二）资格审查：

　　由负责招聘的工作人员按招聘岗位的要求及条件对报名人员提供的材料逐一进行资格审查，经审查不符合招聘范围及条件的，取消报名资格，不另行通知。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。

　　（三）笔试与面试：

　　1、报名时间截止后，考生进入笔试、面试阶段（时间，地点和方式另行通知）。

　　2、笔试：采取闭卷方式进行，主要考察招聘岗位所需的专业知识，卷面满分为100分，考生所得卷面成绩折算60％计算为笔试成绩。

　　3、面试：按照笔试成绩从高到低确定进入面试人选，采取结构化面试方法，面试成绩满分为40分。

　　4、综合成绩=笔试成绩+面试成绩。考生总分相同时，面试成绩高者进入政审环节。

　　（四）政审：根据报考人员的综合成绩，从高分到低分确定拟聘用人员进入政审。

　　1.考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。着重对应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况进行考察。

　　2.由招聘单位人事部门组成考察小组对应聘人员进行考察。考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格。考核中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按综合成绩的排序依次递补。

　　（五）体检：政审合格的应聘人员进入体检。应聘人到指定医疗机构进行体检，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费用由考生本人自付。有异议的可要求复检，由招聘单位联系到上级医院复检1次，并作为最终的体检结果。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃，对体检不合格被淘汰的不予录用。

　　（六）公示聘用：

　　严格按照招聘有关规定执行，将拟聘用人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议后，办理聘用及相关入职手续。

　　六、待遇与管理

　　（一）本次招聘人员的薪资待遇，统一参照西林县同级别事业单位待遇进行管理。

　　（二）本次聘用人员实行试用期制，试用期三个月，试用期满经考察合格后正式聘用，办理转正聘用手续。聘用期内，实行一年一考核，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，终止劳动合同，取消聘用资格。

　　（三）本次招聘人员正式聘用后在本公司服务期限不低于三年。（服务期内不能参加公务员、事业编等各类招聘考试）

　　七、应聘纪律

　　（一）应聘人员对所提交各种材料的真实有效性负责，经查实发现提供虚假材料信息的，立即取消其聘用资格。

　　（二）严格执行回避制度，公开招聘工作人员凡与报考人员有需要回避关系的，实行回避。

　　（三）在公开招聘各环节过程中，发现应聘人员存在各种违纪违规行为的，立即取消其聘用资格并报相关部门备案。

　　（四）工作人员违反公开招聘纪律的，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位。

　　（五）应聘人员在报名后，应保持通讯畅通，如不按时参与招聘各环节的视为自动放弃。咨询电话：13097866437，咨询时间：工作日上午8:00-12:00 下午15:00-18:00