2022年广东中山三乡镇中心幼儿园招聘教职工公告

2022-08-09 11:26:54 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　2022年广东中山三乡镇中心幼儿园招聘教职工公告已公布，计划招聘13人。报名时间：2022年8月5日9时-8月11日17时。报名方式：网上报名。广东公务员考试网现将其公布如下：

　　三乡镇中心幼儿园公开招聘教职工

　　中山市三乡镇中心幼儿园是由镇政府举办的公办幼儿园，因三乡镇中心幼儿园发展的需要，决定面向社会公开招聘13名教职工，为做好招聘工作，确保招聘工作组织规范有序，公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　幼儿园教师5人，体育教师1人，美术教师1人，音乐教师1人，舞蹈教师1人，保健医生1人，信息员1人，保育员2人，共13人。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守我国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

　　3.拥护中国共产党的领导，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻执行党和国家的教育方针，具有先进的教育理念和高尚的职业道德；

　　4.热爱教育事业，有较丰富的教育理论知识、履行职责所需要的专业知识，有较强的教育、教学能力和组织管理能力，善于团结同志和联系群众；

　　5.遵纪守法，严于律己，公道正派，廉洁自律；

　　6.身心健康，能胜任工作。

　　（二）具体要求

　　1.幼儿园教师岗位年龄45周岁以下（1977年7月1日以后出生），大专及以上学历，具有教师资格证。其中，中专、大专、本科三个层次的学历所学的专业须有一个是幼师、幼儿教育或学前教育专业。

　　2.体育教师岗位45周岁以下（1977年7月1日以后出生），具有教师资格证，相关教育类、体育类大专及以上学历。

　　3.美术教师、音乐教师、舞蹈教师岗位45周岁以下（1977年7月1日以后出生），具有教师资格证，相关教育类、艺术类大专及以上学历。

　　4.保健医生岗位年龄45周岁以下（1977年7月1日以后出生），大专及以上学历，护理、临床类等专业。

　　5.信息员岗位45周岁以下（1977年7月1日以后出生），大专及以上学历，计算机类或汉语言文学类专业。

　　6.保育员岗位45周岁以下（1977年7月1日以后出生），高中及以上学历，有保育员证。

　　（三）凡有下列情况之一者，不得报名

　　1.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；

　　2.受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员；

　　3.受过司法机关刑事处罚的人员；

　　4.参加机关事业单位招聘被认定有考试作弊行为在限制报考期限内的人员；

　　5.违反师德师风行为的人员；

　　6.法律法规规定的其他情形。

　　三、招聘程序及时间安排

　　招聘工作由三乡镇教体文旅局统一组织实施，具体程序如下：

　　（一）公开发布招聘信息

　　1.报名时间：2022年8月5日9时-8月11日17时；

　　2.报名方式：应聘者需在2022年8月11日17时前将个人资料：报名表、身份证、户口簿、学历证书、学位证书、教师资格证、专业技术资格证书、参保证明、《三乡镇中心幼儿园教职工报名表》（附件）等扫描成PDF（应届大学生只需要交简历以及其他获奖证明），打包成一个文件夹（命名为姓名+应聘XX岗位）发至邮箱：1148248438@qq.com。招聘单位从网上报名的人员中择优选择进入面试人员，按岗位招聘人数1:5的比例确定进入面试环节人员。

　　（二）资格初审

　　1.资格初审：2022年8月12日-8月15日；

　　2.8月16日前工作人员通知入围综合面试、笔试人员带齐个人简历、身份证、户口簿、学历证书、学位证书、专业技术职称证书、教师资格证、参保证明及《三乡镇中心幼儿园教职工招聘报名表》到三乡镇中心幼儿园（三乡镇振华路佰利山小区入口处）进行现场资格审核，逾期不进行资格审核的视为自动放弃考试，如有现场资格审核不通过或放弃面试的，按择优情况进行递补。

　　（三）面试、笔试

　　1.时间：待定；地点另行通知。

　　2.依面试、笔试成绩从高分到低分排序，确定拟聘用人员名单。

　　3.计算考生考试总成绩，公式为：考试总成绩＝面试成绩×60%＋笔试成绩×40%（成绩均按四舍五入保留小数点后2位）。

　　(四)体检

　　体检标准参照《关于印发<广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)>的通知》(粤教继〔2013〕1号)执行。如出现体检不合格者，可以根据考试总成绩从高到低依次递补。

　　(五)对拟录人员进行政审

　　四、聘用

　　对拟聘人员名单进行公示5天，公示无异议后，办理聘用手续；拟聘人员被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用；对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　五、其他事项

　　（一）招聘相关资格、工作经历等时间的计算，均截至2022年7月30日。

　　（二）招聘的相应岗位人员性质为非在编合同人员，根据《劳动合同法》的规定签订聘用合同。