2019年广东广州市中级人民法院招聘书记员公告
2019年广东广州市中级人民法院招聘书记员公告已公布，计划招聘70人。报名方式：网上报名。报名时间：2019年8月12日9：00至8月16日16：00。笔试内容：包括综合素质测试、法律知识测试。需要备考的考生可参考2019年广东事业单位课程。广东公务员考试网特别整理了公告相关信息，以下是公告详情：
广州市中级人民法院2019年8月公开招聘劳动合同制书记员的公告
根据审判工作需要，广州市中级人民法院面向社会公开招聘劳动合同制书记员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及职责
1.招聘劳动合同制书记员70名。
2.岗位职责：在法官指导下开展庭前准备的事务性工作；检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，负责案件审理中的记录工作；整理、装订、归档案卷材料；完成法官交办的其他事务性工作。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法；
3.具有良好的政治、业务素质和良好的品行，具备从事书记员工作的专业技能；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.具有全日制法律专科以上文化程度，持有亚伟速录等级证书者优先；
6.报考年龄不得超过28周岁（1991年8月以后出生）。具有从事审判辅助工作经历且任职期间表现优秀的，报考年龄可适当放宽，放宽年限不超过5年。
有以下情形之一的，不接受报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未作出结论的；
4.其他不宜担任司法辅助人员情形的。
三、报名办法
（一）网络报名
本次公开招聘采取网络报名的方式，考生自行登录全国事业单位招聘网（www.qgsydw.com）报名。报名时间为2019年8月12日9：00至8月16日16：00，按以下程序进行：
1.提交报考申请。报考人员应仔细阅读本招聘公告，确认符合条件后，在公告规定的报名时间，登录全国事业单位招聘网（www.qgsydw.com），按网上提示的方法进行报名，并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片（格式为*．JPG格式，大小为20KB以下）。未按规定上传照片且未确认者，视同未报名处理。
2.系统初步审核。报名系统将对报考人员提交的报名资料进行初审。
3.打印准考证。系统初审成功后，报考人员应于2019年8月21日09︰00至8月23日16:00期间，登录报名网站下载打印准考证。
（二）报名注意事项
1.报考人员必须使用有效期内的二代身份证报名。报名一经审核通过，不能更改。考生须诚信报名、诚信考试，凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。
2.国有单位正式员工报考，须征得工作单位同意，并在面试资格审核时出具工作单位同意报考书面证明。
四、考试
招聘主要采取笔试、面试和计算机速录测试的方式进行。考试总成绩100分，其中笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，速录测试成绩不计入考试总成绩。
（一）笔试
1.笔试时间及地点以准考证上的信息为准。
2.笔试内容：包括综合素质测试、法律知识测试。笔试采取闭卷考试，时间为120分钟，试题满分为100分。
笔试主要测试应聘者综合素质，不指定考试参考用书。考生凭有效准考证和身份证按规定时间到指定地点参加笔试。笔试开始30分钟后未能按时报到或中途擅离考场的视为放弃考试。
3.根据笔试成绩，按不低于1:3的比例从高到低确定面试对象。如面试对象比例无法达到要求，将酌情降低面试对象比例。
4.报考人员可于笔试后5个工作日后登录报名网站查询笔试成绩。
（二）计算机速录测试
入围面试的考生，面试前需进行计算机速录测试。考生按录音内容使用电脑进行记录，成绩综合考虑记录的完整性与准确性。速录测试时间另行通知。
（三）资格审核和面试
参加资格审核的面试对象名单在广州审判网（http://www.gzcourt.gov.cn）公布。
面试对象须按规定的时间、地点进行资格审核和面试。不按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃。资格审核不合格的，不得参加面试。凡有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消面试资格。由此出现的面试人选空缺，可按考生的笔试成绩从高到低顺序依次递补。
入围面试的考生依据准考证号码顺序确定面试时间，面试当天根据现场抽签确定面试考场和面试顺序号。面试采取结构化面试形式，考生面试时间为5分钟。
面试工作严格按照有关规定执行，现场出成绩。
考试总成绩按下列公式计算：
考试总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。
考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。若考生总成绩相同的，则依次按照笔试成绩高低顺序确定名次。
面试结束后，考试总成绩在广州审判网（http://www.gzcourt.gov.cn）公布，考生可进入网站查询。
五、体检
体检依据考试总成绩由高到低的顺序，按1:1确定体检人员名单。考生体检参照公务员录用体检通用标准，体检合格的，确定为拟聘用人选。如出现体检不合格或放弃体检的，将依次递补体检人选。
六、公示与聘用
体检合格的，确定为拟聘用人员，由广州审判网(http://www.gzcourt.gov.cn)予以公示，公示5个工作日后无异议的，按有关规定办理聘用手续。
公示中发现问题不可聘用的或考生放弃聘用的，将依次递补。聘用人员须在规定的报到时间内报到，过期以弃权处理，并按照考生的考试总成绩由高到低依次递补其他考生。
七、薪酬待遇
确定聘用的人员按规定签订聘用合同，享受相应的工资和福利待遇。合同制书记员税前（含个人应缴社保和公积金）应发工资为4000元/月，试用期工资按80%标准计发。
聘用后试用期为2个月，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。
八、其他注意事项
（一）考生报名前需认真阅读本公告。
（二）准考证是考生参加招聘考试各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。考生参加笔试、资格审核、计算机速录测试、面试和体检时，必须同时携带准考证和身份证；证件不齐或证件与报名登记表不一致的，不得参加。
（三）招聘工作由市纪委监委驻市法院纪检监察组和我院监察室监督。应聘者提供虚假材料的或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，所签聘用合同无效，必要时追究相关人员责任。
（四）招聘工作咨询电话：020-83210052、020-83210053。
咨询时间：2019年8月12日至8月16日，逢工作日09：00-11：30、14：30-17：00。
招聘工作监督电话：020-83210650。
本公告由广州市中级人民法院负责解释。
附件：职位表.xls
广州市中级人民法院
2019年8月5日
2019年8月5日
第一时间了解掌握公职类考试资讯、公告等考情，您可以把公务员考试网Ctrl+D收藏，如有疑问请在线
咨询提问。
相关文章