2016广东公务员考试行测答题技巧：定义判断如何通过选项归类速选答案
本期为各位考生带来了2016广东公务员考试行测答题技巧：定义判断如何通过选项归类速选答案。相信行测考试一定是很多考生需要努力攻克的一道坎儿。行测中涉及的知识面之广，考点之细，需要开始做到在积累的同时掌握一定的解题技巧。广东公务员考试网温馨提示考生阅读下文，相信能给考生带来一定的帮助。
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仔细研读下文>>>2016广东公务员考试行测答题技巧：定义判断如何通过选项归类速选答案
定义判断这类题目是公考行测当中非常稳定的一类题型，对于这个部分的备考通常大家会认为技巧性不强，且只是单单对于背景知识积累的考察，而实际上却存在快速解题的方法，下面专家主要来说下如何从选项入手来快速解决这类题目。
命题者在命制选项时往往会在错误选项上多下工作，想达到的效果莫过于既与正确选项区分度小又要体现出一定易混淆角度，所以我们如果从选项入手也一定可以找到做题的突破口。具体方法为从选项入手，选择与众不同的选项。示例如下：
示例1：领导权变并非是一种权术，其实质是一切从实际出发，根据领导活动的具体情境，灵活采用合适的领导方式去实现领导价值。在领导活动中权变的是方法和策略，不变的是价值和方向。
根据上述定义，下列属于领导权变的是：
A.赵科长把复杂的任务交给了工作能力较强的小张，新来的小陈负责收集资料
B.张科长在工作中总是当机立断、雷厉风行，可下班回家后就对老婆言听计从
C.李县长亲自下乡送水，随行人员拍照、录像后，李县长马上乘专车返回县城
D.王书记刚刚带领干部群众完成抗旱自救工作，又忙着去协调路网建设纠纷
【答案】A。解析：C、D两项都体现出领导工作效果不高，亲力亲为;A项体现领导能够合理安排工作;B体现领导比较有决断能力。C、D两项属于同类选项且与领导权变意义不同，故快速排除，在A、B当中去比对定义含义需体现能根据实际情况采取灵活方式，体现这一特点和变化的为A项。
示例2：贝勃规律是一个社会心理学效应，是指当人经历强烈的刺激后，再施予的刺激对他(她)来说也就变得微不足道。就心理感受来说，第一次大刺激能冲淡第二次的小刺激。
根据上述定义，下列各项中符合贝勃规律的是：
A.母亲病逝后不久，父亲又遭遇了车祸，接二连三的打击让小王越来越无心读书
B.小赵购买了100张彩票，逐一刮开后竟然有20几张中奖，这令他欣喜若狂
C.当房价飞涨到每平方米5万元的时候，人们对于每公斤卖到50元的苹果已不足为奇
D.4岁的萌萌在认读了常用汉字之后，又开始学习外语
【答案】C。解析：从选项入手，A项与B项体现出刺激效果变强;C项体现刺激变弱;D项无心理变化。A项、B项明显不符合题干强调的第一次大刺激冲淡第二次小刺激，故排除A、B。D项无心理变化不符，而与众不同的C项满足该定义要求，故选择C项。
小结：在定义难懂或时间较紧张时尤其可以考虑通过从选项入手的方法来快速选定答案，即倾向选择与众不同的选项，如选项为3+1(3个同类，另外一项单为一类)设置，则倾向选择1的选项;如选项为2+1+1设置(两项同类，还有两个为不同类别的选项)则倾向在1+1选项当中比对选择。方法的应用还需要大家在大量做题后的总结提升，所以一定强度和数量的题目练习是关键。
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