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困难是成长的“维他命”

2019-01-24 16:27:56 字号: | | 【 打印 】
  本期为各位考生带来了困难是成长的“维他命”。要想申论成绩好,关注热点不可少。公务员考试中,申论是最能拉开考生成绩的一门科目,积累对于申论而言,是非常重要的。国家公务员考试网温馨提示考生阅读下文,相信能给考生带来一定的帮助。
 
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  仔细研读下文>>>困难是成长的“维他命”
 
困难是成长的“维他命”
  困难是成长的“维他命”
  老渔工伏在船舱里听水声,可以分辨水下有什么鱼群;有本事的猎人,晚上能从野兽眼睛里反射出的不同光点,判断来的是野猪还是狐狸;蛇医看见被咬过的伤口,能够立刻判断是眼镜蛇还是蝮蛇……这些知识不是与生俱来的,而是在长期的实践中磨砺出来的。所谓实践出真知,正是在与困难的斗争中经风雨、长才干的。
 
  犯其至难方能图其至远。正如作家冰心所言:“成功的花,人们只惊慕她现时的明艳!然而当初她的芽儿,浸透了奋斗的泪泉,洒遍了牺牲的血雨。”南仁东带着300多幅卫星遥感图,对1000多个洼地进行比选,走遍西南山区上百个窝凼,最终找到“天眼”最适合的建造地点。获得国家改革先锋称号的许振超,凭着“悟性在脚下,路由自己找”的韧劲,练就了“一钩准”“无声响操作”等绝活,先后七次刷新集装箱装卸世界纪录,使“振超效率”享誉全球。可以说,一个人只有经历实践中的摸爬滚打、心理上的辗转反侧,与困难斗争、向实践学习,才能获得真正的成长。
 
  对党员领导干部而言,困难是自身成长的“维他命”,挑战是提升本领的“蛋白质”。没有经历过让人挠头的事情,没有经过突发情况、复杂环境的锻炼,很难成为合格的领导干部。马厩里养不出千里马,不愿意下水就永远学不会游泳。如果只想着当太平官,只有坐而论道的“认识论”,没有解决问题的“方法论”,那就始终与实际隔了一层,也无法增长才干、磨砺心志、锻造品格。
 
  改革开放40年,透过宏观层面的经济发展奇迹,可以看到无数改革先锋的负重前行。40年后的今天,仿佛仍然能听到改革先行者们急促的呼吸、猛烈的心跳,感受到他们“虽千万人吾往矣”的进取精神。40年来,走过了旋涡,经历了风浪,但我们在游泳中学会了游泳,在与困难的斗争中走出了一条新路、好路。
 
  改革走到今天,是一个船到中流浪更急、人到半山路更陡的时候,是一个愈进愈难、愈进愈险而又不进则退、非进不可的时候,还有许多“雪山”“草地”需要跨越,还有许多“娄山关”“腊子口”需要征服。越是在这样的时候,就越是需要广大党员领导干部冲锋在前,敢于走出心理舒适区,激发同困难斗争、向问题进发的精气神。正因此,干部培养既要注重知识结构,也要锻造坚韧的意志品质;不仅要营造良好氛围,也要放到重大斗争一线去真刀真枪磨砺。唯有如此,才能让领导干部经风雨、见世面、长才干、壮筋骨,学真本领,练真功夫。
 
  “江河之所以能冲开绝壁夺隘而出,是因其积聚了千里奔涌、万壑归流的洪荒伟力。”在重大斗争中去经受锻炼,在克难攻坚中增长胆识和才干,涵养知难而进、逆流而上的气概,磨砺遇强更强、愈挫愈勇的坚韧,就能在“挑战—应战”中迸发更强大的力量,赢得“具有许多新的历史特点的伟大斗争”。
 

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