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2016年国家公务员面试辅导:组织管理如何井井有条-公务员考试网

2015-10-30 10:42:53 字号: | | 【 打印 】
  本期为各位考生带来了2016年国家公务员面试辅导:组织管理如何井井有条。进入了面试环节的你,是否感到很紧张,怕面试官出的题你听都没听说多,怕一不小心说错话,而错失了这个机会。那么,你是否每天都有关注社会热点,你是否懂得一些面试技巧呢?国家公务员考试网温馨提示考生阅读下文,相信能给考生带来一定的帮助。
  仔细研读下文>>>2016年国家公务员面试辅导:组织管理如何井井有条
  组织管理的活动类型主要有调研、会议、宣传、比赛等。
  这类题目的设问方式一般是,领导让你负责某项活动,问你如何开展。如:电动自行车目前引发了许多争议,有人说应该禁止通行,有人说可以单双号行驶等等,现在领导让你去做一个关于电动车的调查,请问你怎么开展?题目中 已经限定了活动类型是调查。 所以考生就要熟悉调查活动的步骤。如果考生相关经验不足,就要通过学习资料熟悉组织管理常考活动类型的步骤和重点难点。有时,题目的设问方式有所变化,比如:某地实行青年公益实践活动,列举一个主题,并谈谈如何组织该活动?这里并没有确定活动的类型,考生可以根据自身情况自由选择。选择自己擅长的活动即可,比如宣传、调研、慰问等等,只要属于青年公益实践活动就行。这种题目灵活性大,便于考生自由发挥。
  组织管理一般应包括事前、事中、事后三个基本部分。
  但是,这几年题目发生了一 些变化,比如: 现在“空巢问题”愈发严重 ,如果要召开一次针对养老问题的研讨会, 领导把确定出席人员名单、联络、接待相关工作交给你负责,你怎么开展?这个题目不是让考生组织研讨会,而是负责研讨会前期的与“人”相关的工作。 这种 题目 将工 作 任 务 细 化,就避免了考生只谈总体框架没 有具体内容的问题。再如:领导安排你为民工欠资举办一个现场法律咨询活动,你认为工作的重点有哪些?这种题目让考生指出活动的重点难点,也是为了避免泛泛而谈的问题。这种题目,可以谈事前、事中、事后的某个环节或者全部环节。为什么可以是全部环节呢?因为一个活动只有把握好每个环节,才能取得成功。考生碰到这种设问方式也不必紧张,能谈到事前、事中、事后需要注意的问题即可。这种设问方式的出现,也是为了让考生在短短的答题时间里,更多的展现自己的能力,而不是将时间浪费在一些框架和细枝末节。
  组织管理的难度在于条理。
  先说什么,再说什么,重点说什么。涉及到的任务比较繁杂,如果不能找到合适的表达顺序,也是无法达到测评要求的。这方面可以采用阶段法和要素法相结合的方式。总体采用阶段法,局部结合要素法。事前是最重要的答题环节,活动中涉及的时、地、人、物、财都要在事前明确。用要素法逐一说明,以免漏掉重要要素。但是对于时间和地点,如果没有特殊要求,可以点到为止。事中主要是人和物的协调,不需占用太多篇幅。事后是整理和总结,也不需说太多,以免头重脚轻。
  在面试中,要想让组织管理想要达到条理,需要多做练习,形成自己的答题顺序。这样,碰到任何的活动类型和设问方式都能不乱了。
 
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