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国家公务员考试申论热点:师范类教育改革,不能止于规模调整-公务员考试网

2015-10-26 08:49:09 字号: | | 【 打印 】
  本期为各位考生带来了国家公务员考试申论热点:师范类教育改革,不能止于规模调整。要想申论成绩好,关注热点不可少。公务员考试中,申论是最能拉开考生成绩的一门科目,积累对于申论而言,是非常重要的。国家公务员考试网温馨提示考生阅读下文,相信能给考生带来一定的帮助。
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  在华东师范大学主办的第四届两岸四地师范大学校长论坛上,教育部教师工作司负责人许涛透露:“今后师范类教育将进入调整阶段,控制规模,提升人才培养层次,是未来主要的目标之一。”而华东师范大学新成立的教师教育学院,被认为是本轮改革的措施之一——华师大明确今年起逐步缩减师范类本科招生,师资培养将统一纳入教师教育学院进行研究生教育。
  师范类教育进行调整,是有现实基础的,据统计,全国每年毕业的师范生有60多万人,但基础教育的师资需求只有25万;而全国每年新入职的教师中,有四分之一来自非师范类院校的综合性大学。为此,改革师范教育势在必行。在笔者看来,师范教育的调整,不仅仅是压缩本科招生规模,扩大研究生教育(教育硕士)这么简单,而是从质量角度,重新构建师范教育全新的体系和模式。
  在美国,教师培养走“综合性本科教育+专业硕士”的模式,已经比较成熟,这种模式与培养工商管理人才一样,是在综合性本科教育基础上,招收对从事工商管理感兴趣的学生进行培养——学物理、哲学、文学者,都可在本科毕业后,申请教育学硕士。这是比较符合人才培养规律的。首先,如果学生在本科阶段,主要接受师范教育,这会影响其知识面;其次,教育学与管理学一样,在学生接受其他学科教育基础上,完全可以经过两年左右的硕士教育,让其完成“职业化”过程,掌握从教、从商的实际能力。通过这种教育模式培养的学生,更受教育部门和学校的欢迎。
  我国对师范类教育的调整,很大程度上借鉴了美国等国的经验,但在借鉴过程中,要防止只有形似,而缺乏内涵、实质的问题。按照目前的教育管理和人才评价体系,压缩本科教育、扩大教育硕士规模,很可能被理解为学历导向,是为追求更高学历,而一些人攻读教育硕士的目的,不是为从教,而是为获得更高的学历。这显然无法提高教师培养质量,是进行师范类教育调整改革必须解决的问题。
  因为在欧美,硕士教育更多是职业教育,给学生具体的实战训练,培养相应的职业技能,教育学硕士由于培养应用型人才,因此,其职业化特点更加明显。但在我国,目前仍旧把硕士教育,作为培养高级人才的教育——学历和人才评价挂钩。虽然我国对硕士教育进行结构调整,近年来大力发展专业硕士教育,2015年专业硕士招生规模与学术硕士招生规模已经1:1,专业硕士教育也强调培养应用型人才。但目前专业硕士教育,还没有形成有别于学术硕士教育的特色,师资和教学模式都和学术硕士差不多,只有学制和收费的不同。因此,如何让学生摆脱学历情结,如何建立新的教学模式,通过专业硕士教育,提高学生从教能力,培养高质量的优秀教师,这是师范类教育改革面临的挑战。
  在美国,笔者曾看到一年制的专业硕士教育,学生在一年中要完成5到6个模块,每个模块1到2月的高强度训练,教学通常采取案例式。学生感叹一年的教育,得到的专业技能培养,远远超过四年本科,这说明了专业硕士教育的独特之处。提高我国教育硕士的培养质量,应该走特色办学之路。这就需要发动教师,参与对教育教学模式的讨论,要对本校进行的教育教学改革,进行全面的论证,而不能就由行政部门和行政领导决定,教授们被动执行。只有通过学校教授委员会的严密论证,充分考虑师资、课程、培养模式等问题,才能有明确的教育定位,让人才培养符合其应有的规律。


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