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2016国家公务员面试技巧:如何面对高压问题-公务员考试网

2015-08-20 12:38:21 字号: | | 【 打印 】
  2016年国家公务员考试备考进行中,公务员面试对于广大考生来说是至关重要的一步,只要能顺利通过面试,成“公”就指日可待。常言道“良好的开端是成功的一半”,在高手云集的公务员面试中,考试必须充分展现出自己的才能才有可能脱颖而出。国家公务员考试网教你如何面对高压问题。
  在公务员面试中,部分对心理压力承受能力有特别要求的岗位会有特别的测试。而这样的测试往往是通过压力测试来实现的。测试时,考官可能会突然问一些不礼貌、冒犯性的问题,让考生感到很突然,同时承受较大的心理压力。这种情况下,心里承受能力较弱的考生可能会出现较异常反应,甚至难以承受,而心理承受能力强的人员则表现淡定,能较好应对,两者相比这下,抗压能力强的考生自然胜算更大。接下来国家公务员考试网就跟考生分享一下考场上会有什么样的“高压题”,以及如何应对。
  1.在考场布置上做文章
  有实战经历的考生一致认定,公务员面试现场具有强烈的压迫感。其秘诀在于考场的布置做了大量文章:第一,面试考场空间相对狭小。从心理学的角度分析,处在狭小空间里的人,容易产生被逼迫的感觉; 第二,考官组成精心准备。结构化面试考场里形成“一对多”的态势,一名考生面对多名考官。考官多是经验阅历丰富的领导干部,考生是被审视的焦点,其滋味可想而知;第三,桌椅的布置上。考生和考官们是面对面而坐,而且双方距离很近。面面相对,目光直视,像是坐堂过审,很容易给考生造成心理压力。同时,考官的座位一般位置较高,也会造成一定的压力。而且,在主考官和考生相对的空间内,一般没有任何装饰物,保证考生就是绝对的注意力中心。
  2.在发问时机上做文章
  一般而言,压力面试不会在面试初期出现,大多是中期或是后期。面试中后期时考生已经慢慢进入状态,步入正常的考试节奏,正是麻痹之时,考官的发问就会起到预期的效果。甚至考官会表情严肃地盯着考生,增强凝重严肃的气氛,从而增强烘托气氛的效果。心理脆弱的考生很容易被击倒,抗压能力强的考生通常会笑到最后。
  3.在提问内容上做文章
  面试本质是一种人事测评手段。最终是为了评价应试者是否具备与职位相关的能力和个性品质。所以提问方面一定会有针对性,比如可能会问到“我们觉得你身上并没有特别之处,请问你凭什么在竞争中胜出?”或者“你的回答有美化自己的嫌疑,你怎么解释?”。但无论所问何处,始终离不开岗位的内在要求。
  国家公务员考试网提醒考生要注意两方面:一方面,做好心理准备,无须紧张恐惧,更不要反感厌恶。做好心理预期的同时,要积极的心理暗示“我入了考官的法眼,所以考官考验我”,沉着冷静地展示自我。这一类问题大同小异,只要处乱不惊,展示良好的修养和风度——“人或加讪,心无疵兮”,并适时展示自我才华,定能胜出!

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