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2016年国家公务员面试热点:“花架子”医生-公务员考试网

2015-08-12 14:03:33 字号: | | 【 打印 】
  2016年国家公务员考试备考进行中,国家公务员考试网为广大备考国家公务员面试的考生提供了2016年国家公务员面试热点:“花架子”医生。公务员面试题目中热点事件是每年必考的题目,希望各位考生引起注意。
  【预测题目
  近日,一个关于医生职称晋升难的话题成为两会关注的热点。“地级市医院医生评职称应该把自主权放开,不要统一论文。基层医生的技术水平应该是以患者是否满意为标准,让他们写论文搞科研,对地级市医院没有这个必要。”在谈到医改话题时,全国人大代表、人民医院院长王静成提起困扰基层医院医生职称评定的难题。李克强总理当即说:“他讲得有道理啊。手术没做好,论文写得不错,问题不解决,这不是花架子吗?”对此,谈谈你的看法。
  【热点分析
  医生的职称晋升靠论文,而不是靠技术,这是一种花架子,是形式主义,背离了医生的本质属性,违背了医生的天职。然而,这样的花架子,在我国并不只有这么一件。花架子的存在危害极大,不仅不利于行业的发展,人才的选拔,更违背了社会的公平正义,严重损害了国家和人民的利益,因此,我们必须大力改革,改掉花架子。破除形式主义。
  【题目解析
  本题属于智能性问题中的时政类题型,主要考察应试者的综合分析能力。
  【答题思路
  提出观点——论证观点——落实观点
  【参考答案
  所谓花架子,就是比喻外表好看,却缺乏实用价值的东西,同时也是指形式主义的做法。在基层医生职称评定的过程中,一味考虑其写论文,搞科研的能力,而忽略其治病救人的技术,确实是一种本末倒置的形式主义。作为医生,治病救人是他们的天职,缺乏治病救人的能力,即便论文写得再好,也是不能真正为人民、为社会做贡献的花架子。
  然而,这种形式主义的花架子不仅仅存在于基层医生的评定过程中,许多企业的招聘、晋升,通过限定与该岗位无必然关系的学历、证书、英语等方式,将许多真正有能力的人拒之门外,不仅违背了选拔专业技术人员技能水平的初衷,还成为社会组织和一些人员变相牟利的工具,在考证、评审的过程中催生出“灰色利益链”,影响了行业正常、有序、公平的发展,违背了社会的公平正义;一些领导干部在选人用人的过程中,看重的是当选之人阿谀奉承,哗众取宠,虚张声势,好大喜功,欺上瞒下的花架子,而不是脚踏实地,埋头苦干,一丝不苟,刚正不阿,求真务实的真本事,这样选拔出来的领导干部,高高在上,脱离群众,贪污腐败,弄虚作假,严重损害了国家和人民的利益。因此,我们必须打破形式主义,改掉花架子,真抓实干,真正让人民得到实惠。
  首先,党和国家要完善各项规章制度,改掉制度中的花架子。要完善公职人员选拔任用的考核评定规程,让选拔的公职人员能够真正脚踏实地,深入群众,秉公用权,执法为民,真正为老百姓办实事,办好事;要改革职称评定标准,建立多元的职称评定标准,既要让善于科学研究的专业人才得到认可,也要让拿着“手术刀”的技术人才得到肯定。
  其次,要加强各项评定的监管力度。无论是公职人员的选拔任用,还是职称的评定审核,都要加强监管,建立系统完备、上下纵横的监督网络,防止以权谋私、权钱交易的“灰色利益链”的产生,维护社会的公平正义,确保丹凤朝阳,蛟龙得水,让真正的人才有用武之地。
  最后,政府要引导各企业、事业单位,建立更加完善的招聘和晋升制度。要让企业,事业单位,乃至整个社会打破唯学历论、唯职称论、唯花架论的观念,建立多元的、系统完备的招聘、晋升制度,从全方位,多角度检验人才,让真正有能力的人发挥自身最大的价值。

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