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2016年国家公务员面试热点:官场“圈子文化”

2015-07-31 09:30:20 字号: | | 【 打印 】
  本期为各位考生带来了2016年国家公务员面试热点:官场“圈子文化”。进入了面试环节的你,是否感到很紧张,怕面试官出的题你听都没听说多,怕一不小心说错话,而错失了这个机会。那么,你是否每天都有关注社会热点,你是否懂得一些面试技巧呢?国家公务员考试网温馨提示考生阅读下文,相信能给考生带来一定的帮助。

2016年国家公务员面试热点

  【热点概述
  2014年11月3日,中央巡视组第二轮巡视的13个巡视点中,12个巡视点即广西、西藏、上海、青海、河北、陕西、黑龙江、四川、江苏等9个省区市,以及国家体育总局、中科院、一汽,均晒出了巡视问题账单。其中,广西、四川、江苏、河北官场“圈子文化”突出。如四川,被指出一些领导干部任人唯亲、搞“小圈子”;江苏,一些领导干部与老板之间形成固定的圈子,用以进行封闭式权钱交易;河北,个别领导干部搞团团伙伙,并与企业老板结成利益纽带。
  【点评
  “圈子”即人脉,“圈子文化”自古以来一直存在,因为人不可能脱离圈子而独立存在。如今“圈子文化”变了味,滋生出官商勾结、权权交易、拉帮结派、山头主义等多种不良现象。正如,社会上流行的一句话:“进了班子还要进圈子,进了班子不如进圈子,进了圈子等于进了班子。”可见“圈子文化”正扰乱正常组织秩序,成为一种毒瘤。
  “圈子文化”本是江湖帮派文化的产物,其本性是:利益共同体。因此,一些党员干部致力于寻求圈子庇护的安全感及谋私的超能力,甚至不惜违反规矩、纪律,失底线、踩红线,给国家和人民带来巨大危害。究其原因,一方面,圈子利益凌驾于组织利益之上,一些腐败官员为了圈子成员的利益,公然违法犯罪。同时,圈子也凌驾于组织纪律之上,直接损害了组织及社会的运转规则,让圈子关系扭曲社会关系。另一方面,圈子中无正确的是非观念,没有正当的法纪约束,看事情不是实事求是,而是讲宗派、看亲疏,这种权力非制度化运行方式,极易造成政治生态恶化,不利于政治体制的良性运行。
  所以,官场中的“圈子文化”必须及时整治,一方面,加强党员干部思想教育,要不断提升党员干部的思想觉悟。党员干部作为“人民的公仆”不仅要谨记为人民服务的宗旨,更要肩负起廉政为民的重托;另一方面,严格落实各项制度,让“圈子文化”不再扭曲官场的政治生态。特别是要尽快完善党员干部责任考核制度。党员干部责任考核机制的制定要更明确、选人用人的程序要更加公开透明,以便随时接受社会监督。同时,要加强对党员干部的监督检查,打破“圈子文化”的利益链条,让扭曲的“圈子文化”没有滋生的土壤。

2016年国考复习用书

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