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2016国家公务员考试申论热点:提出“慢就业”概念不用急着棒喝-公务员考试网

2015-07-30 10:37:38 字号: | | 【 打印 】
  本期为各位考生带来了2016国家公务员考试申论热点:提出“慢就业”概念不用急着棒喝。公务员考试中,有一句话叫得申论者得天下。申论的提高在于日常的积累。因此,每天关注一点社会热点新闻,看一些专家对热点新闻的评论,以及申论范文,对考生来说是非常重要的。国家公务员考试网温馨提示考生阅读下文,相信能给考生带来一定的帮助。
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  突破旧有就业观念,倡导多元就业观。当下在应届毕业生紧锣密鼓加入就业大军的背景下,“慢就业”的概念被媒体广泛提及。
  据媒体报道,2015年我国有749万高校毕业生进入就业市场,再创新高,2015年因此被称为“更难就业季”。就业是民生之本,影响着我国经济社会的发展。“慢就业”概念的提出标志着就业观念正逐步突破束缚,出现新的就业观。
  “慢就业”≠“啃老”,而是就业前的准备和调整
  当下,大学生就业难已成为影响社会民生和高等教育长远发展的一个障碍。每年的5、6月份,正是大学毕业生前赴后继扑向求职市场和各类招聘考试的关键期。大学毕业生在这个时期或多或少存在一定就业焦虑。
  近日,国家统计局在上海进行高校毕业生求职状况调查,部分毕业生毕业后没有选择马上就业,也没有选择继续读书深造,而是打算在家休整或者外出游学、旅行或者支教。对这种情况,有半数以上的受访家长表示理解并给予支持。
  对于这则调查,有部分人质疑“慢就业”背后折射出部分家境优越的学生毕业“啃老”的现象。对此,专家认为在当下就业压力普遍较大的形势下,大学生多一份别样的选择也是无可厚非的。“慢就业”不等同于啃老。它是一种积极的就业前的调整期,可以更好地认清自己的求职兴趣和方向。并且外出游历本身可以增长见识,扩大人脉,可以为创业奠定基础。
  对待“慢就业”,不用急着棒喝
  第一,初次就业对个人事业发展具有重要影响,与其匆忙就业不如深思熟虑。“慢就业”是一种从学校到社会的调整阶段,可以使大学生更好地选准自己的职业方向。
  第二,“慢就业”是一种多元视野下的理性就业观念,可以让让毕业生摆正心态,缓解就业焦虑,是从校门走向社会大门的一种缓冲。
  第三,“慢就业”与当前提倡的“慢生活”理念一脉相承。快节奏和高压力的生活是健康之敌,近些年经常发生青年白领猝死的消息,“慢就业”是一种观念上的正能量。
  第四,“慢就业”目前还是是少数毕业生的选择,大部分毕业生还是倾向于先就业。要真正解决大学生就业问题,还需要从就业结构性矛盾入手,同时促进教育方式和就业观念与时俱进,推动就业方式变革。
  当下,解决群体性就业难题是当务之急
  第一,国家要通过稳定经济增长和调整经济结构,特别是扶持小微企业和服务业发展,增加就业岗位。
  第二,抓好高校毕业生就业指导工作,加大自主创业扶持力度,对就业困难的毕业生进行帮扶,拓宽就业渠道,增强学生就业创业能力。
  第三,鼓励大学生志存高远、多元化就业,同时要脚踏实地,转变择业观念,勇于到基层一线和艰苦地方工作,在平凡的岗位上做出不平凡的事业。
 
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