2024年甘肃陇南市武都区五马镇人民政府招聘专职化村文书公告

2024-03-19 13:44:09 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　2024年甘肃陇南市武都区五马镇人民政府招聘专职化村文书公告已公布，报名时间：2024年3月14日-2024年3月20日（不包含双休日）。甘肃公务员考试网现将其发布如下：

　　根据工作需要，按照《中共陇南市委组织部关于进一步选优配强村干部队伍助推脱贫攻坚的意见》文件精神，经五马镇党委、政府研究决定公开招聘专职化村文书2名，现将有关事项公告如下：

　　一、报名条件

　　1.五马镇户籍；

　　2.拥护中国共产党的领导、执行党的决定，综合素质高、具有良好的品行，热爱农业农村工作，能够长期坚守工作岗位；

　　3.年龄为18周岁-35周岁之间（1988年3月至2006年3月以内出生）；

　　4.身体健康，吃苦耐劳，具有正常履行职责的身体心理条件;

　　5.具有大专（高职）及以上文化程度;

　　6.具有一定文字材料写作能力，能够适应信息化办公要求；

　　7.不得报考情形：曾因犯罪受过刑事处罚的人员、直系亲属中有受过刑事处罚或者长期上访和缠访人员、被开除公职人员、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、公务员和参照公务员法管理单位工作人员被辞退未满5年的以及法律法规规定不得录用的其他情形的人员。

　　二、招聘程序

　　（一）报名

　　1.报名时间：2024年3月14日-2024年3月20日（不包含双休日）。

　　2.报名方式：采取现场报名方式进行，报考人员提供相关材料，在五马镇党政综合办公室报名。

　　3.报名材料：本人身份证、户口薄、学历证书原件及复印件1份、近期正面免冠二寸彩色照片2张、当地派出所无犯罪记录证明、《五马镇人民政府2024年公开招聘村文书考试报名登记表》。

　　4.报名费用：本次报名不收取任何费用。

　　5.资格初审：报名结束后由党政综合办公室对报考资料进行资格初审，初审合格的通知本人考试。

　　6.联系方式：有意报考者可通过以下电话咨询。

　　联系人：李荣明15193995553

　　王雪15009392503

　　(二)考试

　　考试分为笔试和面试。考试成绩满分100分，笔试成绩占总成绩的70%，面试成绩占总成绩的30%。

　　1．考察

　　考察时间：报名时，由五马镇村级文书公开选拔工作领导小组牵头研究评定。

　　主要考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。具体依照镇纪委、派出所、综治中心、村级推荐意见综合评定，考察不合格的取消报名资格。

　　2．笔试

　　考试时间：报名结束后，由五马镇报名负责人电话另行通知。

　　综合知识测试内容：主要测试报考人员的农业农村知识、文字写作能力等;笔试结束后进行机试，主要测试报考人员的文字编辑、表格处理的计算机操作运用能力。

　　3．面试

　　面试时间：另行通知。

　　面试对象：根据笔试成绩，按照1:3的比例进入面试，面试成绩当场公布。考生总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%，按总成绩由高到低确定拟聘人员。总成绩并列时，按照学历层次、优先条件等因素确定拟聘用人员。

　　（三）公示

　　对考试成绩及拟聘用人员信息在五马镇微信公众号和镇政府所在地进行公示5日。公示无异议后，正式确定为拟聘用人员；公示期间群众反映有问题的，镇政府协同有关部门进行调查核实，根据调查结果确定是否录用。

　　（四）聘用及待遇

　　公示结束后，按照有关规定办理聘用手续。聘用人员试用期为3个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用。

　　1.聘用岗位。新聘任村文书具体工作岗位由镇党委、政府根据工作需要具体安排，聘用人员要绝对服从，试用期主要负责村文书的日常工作及镇党委、政府安排的其他工作，试用期满后由五马镇人民政府与聘用人员签订正式聘用合同。

　　2.相关待遇。选聘的村文书，镇政府纳入村干部统一管理，聘期与现行村“两委”任期一致，可连聘。新聘任村文书报酬与现行村干部报酬一致，并随村干部报酬调整同步增长，享受现行村干部社保待遇。新聘任村文书报酬2500元/月（基础工资1500元/月+绩效工资1000元/月）。在不影响村上正常工作开展的情况下，选聘村文书可自主报考参加事业单位、公务员等各类招考；工作成绩突出的可以按程序担任村党组织书记或主任，任职村党支部书记、村委会主任三年以上的优秀者可推荐报考乡镇公务员。

　　三、聘用人员工作职责及相关要求

　　（一）工作职责

　　1.负责全村各类文书材料的规范、起草及整理工作，上传下达有关材料、报告和各种通知精神；

　　2.接转各种关系、函件、对本村的重大问题和决议、决定进行记载；

　　3.做好各种会议记录，管理各种文书、财会档案、函件等相关资料；

　　4.负责本村统计调查工作，统计各种表册、数据、按时上报、下达、收集、汇总，做到及时、准确、全面的上报各类报表；

　　5.建立村内困难群众、特殊群体以及资产、资源、资金管理等台账；

　　6.负责党务、财务、村务、事务公开工作；

　　7.负责社保、医保、就业等劳动保障工作；

　　8.完成镇党委、政府及村“两委”交办的其他工作。

　　（二）相关要求

　　聘用人员在合同期间要报考其他岗位、离职或转岗的应提前向所在的村“两委”和镇党委、政府报告，其中报考其他岗位应提前一星期报告，离职或转岗的应提前一月报告，未按规定提前报告的根据双方签订的合同承担违约责任。