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2016年甘肃酒泉瓜州县招聘部分公益性岗位人员68人公告-甘肃公务员考试网

2016-06-20 09:43:14 字号: | | 【 打印 】
  2016年甘肃酒泉瓜州县招聘部分公益性岗位人员68人公告已发布,甘肃公务员考试网获悉,报考人员须为符合条件的瓜州县城镇户籍,报名时间:2016年6 月 20日至 6月21日(上午8:30--12:00,下午15:00--18:30)。报名地点:县人社局二楼政务大厅。笔试内容:公共基础知识、瓜州县情、时事政治。考生可结合甘肃公务员考试通用教材进行备考。笔试时间:2016年6月24日上午9:00—11:00。
  2016年酒泉瓜州县招聘部分公益性岗位人员68人实施方案
  为进一步解决我县就业困难人员就业和部分单位工作人员紧缺问题,充实工作力量,完善服务功能,促进就业工作,经县政府十七届41次党组会议研究决定,为城市行政管理综合执法局等15个单位购买公益性岗位68个。为确保招聘工作顺利进行,特制定以下实施方案。
  一、招聘原则
  根据酒泉市人社局《关于进一步规范公益性岗位的管理意见》规定,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会公开招聘,接受有关部门和社会监督。
  二、招聘岗位及人数
  1、城市行政管理执法局协管员5名;
  2、“五中心”工作人员10名;
  3、红西路军安西战役纪念馆服务人员4名;
  4、农牧局经管站协管员6名;
  5、就业服务局就业员2名;
  6、国土局矿山协管员6名;
  7、枸杞办公室工作人员5名;
  8、食品药品监督管理局协管员2名;
  9、城乡规划局管理员2名;
  10、住建局工作人员5名;
  11、能源局工作人员5名;
  12、市政局工作人员5名;
  13、发改局工作人员3名;
  14、交通局工作人员3名;
  15、安监局安全协管员5名。
  三、招聘条件
  报考人员须为瓜州县城镇户籍,并符合下列条件:
  1、拥护党和的各项方针政策,遵纪守法,具有较强的责任心、良好的道德品质和踏实勤恳的工作态度。
  2、符合酒泉市人社局《关于进一步规范公益性岗位的管理意见》用人条件。
  3、身体健康。
  4、部分岗位应具备相应的学历及资格证书(或专业证书)。
  四、招聘程序
  (一)发布招聘公告
  2016年 6月15 日至 6月19日。
  (二)报名
  1.报名时间:2016年6 月 20日至 6月21日(上午8:30--12:00,下午15:00--18:30)。
  2.报名地点:县人社局二楼政务大厅。
  3.报名要求:凡符合报名条件的人员,由本人持本人身份证、户口本、毕业证、退伍证等证件原件和复印件各一份, 1寸近期免冠蓝底彩色照片3张,于规定报名时间内前来报名,并填写《报名登记表》。
  (三)资格审查
  报名结束后,对报名人员资格进行再审查。凡符合报名条件者通知参加笔试。
  (四)准考证领取
  1.时间:2016年6月23日上午8:30--12:00,下午15:00—18:30。
  2.地点:县人社局二楼政务大厅。
  (五)笔试及面试
  本次招聘人员,采取笔试和面试相结合的办法进行。由招聘工作领导小组组织,邀请相关部门监督。
  1.笔试
  (1)笔试内容:公共基础知识、瓜州县情、时事政治。
  (2)笔试时间:2016年6月24日上午9?00—11?00。
  (3)笔试考场:以《准考证》确定地点为准。
  (4)笔试组织:由招聘工作领导小组负责组织进行,笔试命题在封闭状态下进行。监考人员由领导小组统一抽调。
  (5)分值设定:笔试总分设定为100分。
  2.面试
  (1)面试对象确定:根据个人笔试成绩由高到低的顺序,按照聘用人数1?3确定,若达不到1?3比例,由招聘工作领导小组按实际报考人数确定面试比例。
  (2)面试组织和内容:由面试评委小组,以抽签方式确定顺序,采取演讲答辩的办法进行。面试时由个人介绍自己的基本情况,然后进行面试题答辩。最后面试评委组根据其演讲答辩等情况进行现场测评打分。
  (3)面试组织:由招聘工作领导小组组织实施。
  (4)面试时间:另行通知。
  (5)面试地点:县人社局五楼会议室。
  3.笔试和面试设定
  笔试分和面试分总分为100分。其中:笔试成绩和面试成绩比例各占50%。
  (六)公开公示
  笔试、面试结束后,按照报考者总成绩(综合成绩=笔试成绩+面试成绩)予以公示。
  (七)体检
  按照综合成绩高低顺序按1:1比例确定参加体检人数(体检费自理),体检工作参照录用公务员体检标准进行,凡体检不合格的,取消资格,按综合排名依次递补,参加体检。
  (八)政审
  政审主要在拟聘人员的原工作单位、居住地派出所和社区进行。主要考察拟聘人员遵纪守法、现实表现和工作能力情况。凡政审不合格的,取消其聘用资格,按综合成绩依次递补。
  五、聘用及待遇
  根据招聘成绩、体检、政审结果,按照综合成绩由高到低1:1的比例确定拟聘用对象,提交领导小组会议讨论确定,办理有关聘用上岗手续。
  本次招聘的工作人员实行劳动合同用工管理。由各用人单位负责培训、管理、使用,并与聘用人员签订劳动合同。本次招聘人员实行合同管理,根据各岗位需求情况确定聘期。
  此次聘用的各单位工作人员待遇实行经费包干,即年包干经费每人3.8万元(包干经费中包括:招聘人员工资、社会养老等保险)。养老等社会保险根据政策适时予以调整。新招聘工作人员所需经费从就业补助资金中解决。对所招录人员,由人社局负责,严格考核管理,每年考核一次,考核合格者继续签订用工合同,考核不合格者,取消聘用资格。录用人员在聘期内,县人社局将根据县委中心工作和全县阶段性重点工作,统一调配聘用人员。凡不服从调配者,解除聘用合同。
  六、组织领导
  为了加强对此次招聘工作的领导,确保招聘工作的顺利进行,县上成立由县政府常务副县长周福德同志任组长,县人社局局长陈玉林同志任副组长,县就业局局长赵延明同志、县发改局聂海龙同志、县交通局王鸿勇同志、县国土局局长王克文同志、县农牧局局长杨祁荣同志、县林业局局长朱长征同志、县住建局局长魏晓春同志、县安监局李天明同志、县能源局王生祥同志、县城乡规划局局长张明晶同志、县行政服务中心主任马文军同志、县城市行政管理执法局局长王立海同志、县食品药品监督管理局段星斌同志、县市政局王彦峰同志、县红西路军安西战役纪念馆副馆长孔祥迪同志、县就业局副局长温少雄同志为成员的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室,办公室设在人社局,赵延明同志兼任办公室主任,具体负责招聘各个环节的工作。
  瓜州县人力资源和社会局
  点击下载>>>
  瓜州县招聘部分公益性岗位需求表

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