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2016甘肃公务员考试公告解读:时间提前 规模扩大-甘肃公务员考试网

2016-03-02 09:50:34 字号: | | 【 打印 】
  2016年甘肃公务员考试公告于3月1日公,今年甘肃省考笔试时间定于4月23日,较去年提前了两个多月,参加今年的423多省公务员考试。今年甘肃共设置机关公务员招录职位1487个,计划招录总人数为2201名,较去年增加了478人。甘肃公务员考试网发现,相比去年而言,今年加大了参公人员的招录力度,去年参公人员仅职位12个,计划招录总人数为15名。而今年共设置参公工作人员招录职位411个,计划招录总人数为535名,其中:省直单位102名、市州433名。专家在此给考生解答一个小疑惑,就是公务员和参公的区别,这两者只是编制不同,一个是行政编制,一个是事业编制,而其他的公务员法规定的公务员的条件、义务与权利,职务与级别,录用,考核,职务任免,职务升降,奖励,惩戒,培训,交流与回避,工资福利保险,辞职辞退,退休,申诉控告,职位聘任,法律责任,附则等等,包括退休,包括交流调动等待遇是一样的。所以考生大可不必纠结到底是考公务员职位还是参公职位。
  为了能让考生能对甘肃公务员招录政策一目了然,了解自己是否能参加本次考试以及考试中需要注意的问题,专家在此为考生详解2016甘肃公务员考试政策
  一、2016甘肃公务员考试报考条件
  (一)哪些人员可以报考?
  具有大专以上文化程度,年龄为18周岁以上,35周岁以下的人员可以报考,硕士研究生和博士研究生毕业的报考年龄可放宽到40周岁。其中,报考法院、检察院、公安(含森林公安)、安全、司法机关警察职位的为18周岁以上,30周岁以下。报考公安特警职位的为18周岁以上,25周岁以下。另外,甘肃省58个连片特困县和17个插花型贫困县基层招录单位驻地在海拔3000米以上的,部分职位学历条件可放宽到中专、高中。
  (二)哪些人员不能报考?
  现役军人、在职在读研究生、未达到最低服务年限的人员、曾因违法受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律的人员、公务员被辞退未满5年的以及具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。不得报考。此外,报考职位形成回避关系的人员不得报考。2016年毕业的定向生、委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考,应当由委培或定向单位出具同意报考证明,并经所在院校同意后方可报考。
  二、报名环节严谨 报名费150元
  报考人员在2016年3月5日08:00至3月11日24:00,登录省人社厅网站提交报考申请。报考人员只能选择一个职位,一律使用二代身份证进行报名。专家提醒考生,甘肃省公务员考录工作在报名环节要求严格,为确保考录的严肃性和公平公正,报名期间,经报考人员申请仅可更改填写错误的两类信息:一是报考人员姓名中明显的错别字,主要指同音字、形似字等;二是报考人员身份证号中不涉及出生年月的个别错误数字。其他报名信息,不得更改。且对于通过隐瞒、篡改、伪造等不法方式骗取报考资格的行为,一经发现并调查属实后,公务员主管部门有权随时取消其考试、录用资格,并记入个人诚信档案。
  报名考试费150元。农村特困户、城市低保户家庭报考人员,可申请减免报名考试费。未按规定进行报名确认和缴费人员视为自动放弃。
  三、笔试内容为行测申论两科 省直与市州单位笔试地点不同
  2016甘肃公务员考试笔试时间定于4月23日,考生可于4月10日09:00至4月23日08:00期间,登录省人社厅网站下载打印《准考证》。专家提醒考生要携带网上打印的《准考证》和身份证原件参加笔试,两证不全者不得参加。身份证遗失的应试人员,应在户籍所在地公安派出所补办有效临时身份证。确因时间原因无法补办的应试人员,到户籍所在地公安派出所办理附本人照片的户籍证明。另外最好在考前一天提前踩点,以免考试当天出问题。
  笔试地点:省直单位(包括垂直管理系统)及其直属单位和甘肃矿区公安局报考人员在省直考区(兰州)参加笔试;市州以下单位报考人员在所在市州考区参加笔试。
  笔试具体时间:09∶00—11∶00考 《行政职业能力测验》;14∶00—16∶30 考《申论》。
  四、5月中旬出成绩 面试为结构化面试
  应试人员可于5月中旬通过语音查分平台16887777查询成绩,也可在省人社厅网站查询成绩。
  笔试成绩公布后,招录单位在资格复审的基础上,根据应试人员笔试总成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人员(笔试有一门缺考或一门成绩为零者,不得确定为面试人选)。省、市州考录办分别按职位笔试成绩,从高分到低分的顺序,依次按计划招录人数与面试人数1∶3的比例确定面试人员。对国务院确定的甘肃省58个国家连片特困县、17个插花型贫困县和基层法院、检察院、公安、安全、司法等机关专业性强、人才资源稀缺的特殊职位,可适当放宽面试比例。对于达不到面试比例的职位,采取核减招录计划或职位合并的方式直至达到面试比例
  面试采用结构化方式,实行百分制。参加面试的人员,须提供本人身份证原件、《准考证》和《面试通知书》。缺少上述证件之一者,不得参加面试。面试结束后,应当场公布面试成绩,并由应试人员签字确认。专家建议考生在考试结束后要提前进行结构化面试的备考。
  应试人员的最终考试成绩按照6:4的比例确定,笔试平均成绩占60%,面试成绩占40%。计算公式为:最终成绩=[笔试总成绩(笔试单科成绩总和)÷笔试科目数]×60%+面试成绩×40%。笔试、面试和最终成绩如出现小数,保留小数点后两位。
 
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