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2015年兰州市公安厅招聘文职人员公告-甘肃公务员考试网

2015-10-08 11:52:35 字号: | | 【 打印 】
  2015年兰州市公安厅招聘文职人员公告已发布。本次计划招聘27名工作人员。报名时间:2015年10月8日至2015年10月20日18:00。报名方式:网上报名。甘肃公务员考试网现将2015年兰州市公安厅招聘文职人员公告公布如下。
  2015年兰州市公安厅招聘文职人员公告
  因工作需要,甘肃省公安厅机关面向社会公开招聘文职人员(临时性岗位用工人员)27名,现就有关事项公告如下:
  一、报考条件
  1.拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律、法规,具有良好的职业道德和品行。
  2.身体健康,体形端正,脸部无明显疤痕、胎记,无纹身,无残疾,无口吃,且符合《公务员录用体检通用标准(试行)》的要求。
  3.甘肃省户籍,年龄20周岁(1995年8月31日前出生)至35周岁(1980年8月31日后出生),2015年8月31日前已取得全日制普通高等院校大专及以上学历(根据不同职位需求)。
  4.具有符合职位要求的工作能力。
  5.已与有关单位签订用工合同的在职人员报考,须出具单位同意报考的介绍信。
  6.有下列情形之一的,不得报考:
  ①受过党纪、政纪处分或治安处罚的;
  ②有犯罪嫌疑尚未查清的;
  ③曾被辞退或者开除公职的;
  ④曾因违法受过刑事处罚的;
  ⑤参与“法轮功”等邪教组织的;
  ⑥直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的;
  ⑦直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的;
  ⑧直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲有参与“法轮功”等邪教组织的。
  二、招聘岗位
  (一)指挥中心值班岗位(职位代码:1001;计划招聘8人,男,20周岁以上26周岁以下)
  1.中文、法律、公安等相关专业,大专及以上学历;
  2.有文字写作能力,具备法律知识、计算机操作技能和语言表达、沟通协调等能力;
  3.身高不低于1.70m;嗅觉不迟钝,无鸡胸,无腋臭,无严重静脉曲张,无明显八字步、罗圈腿,无重度平跖足(平脚板),少白头、驼背;直系血亲无精神病史。
  (二)通信保障岗位(职位代码:1002;计划招聘5人,30周岁以下)
  1.计算机应用、电子工程、音响工程或相关专业,大学本科及以上学历,其中音响工程专业条件可放宽到大专学历;
  2.熟悉国家有关法律法规和行业信息化管理的有关规定、技术规范;
  3.熟悉调音台、摄像机、视频编辑等设备操作。
  (三)无线通信岗位(职位代码:1003;计划招聘1人,30周岁以下)
  1.通信工程、信息工程、电子信息工程等相关专业,大学专科及以上学历;
  2.熟悉无线通信基础知识;
  3.熟悉Office软件的使用。
  (四)安全监测岗位(职位代码:1004;计划招聘1人,30周岁以下)
  1.计算机应用等相关专业,大学专科及以上学历;
  2.熟悉网络信息安全知识,Windows操作系统的安装/配置/调试;
  3.熟悉防病毒的原理和知识;
  4.熟悉微软Office软件的使用。
  (五)网络维护岗位(职位代码:1005;计划招聘1人,男,30周岁以下)
  1.计算机或通信专业,大学本科及以上学历;
  2.有一定网络维护经验。
  (六)数据库维护和管理岗位(职位代码:1006;计划招聘3人,男,35周岁以下)
  1.计算机相关专业,大学本科及以上学历;
  2.熟练掌握SQL语句,熟悉数据库故障的判断和处理;
  3.需要有OCA及以上的资质认证证书,有一年以上Oracle、SqlServer等数据库维护管理经验;
  4.熟悉Oracle数据库基本体系结构,基本工作原理及组件构成。能够对SQL语句性能问题进行定位和调优,具有一定的数据库优化经验;
  5.了解数据库的空间处理和存储原理,能够处理数据库日常维护过程中空间、备份的管理问题;能够对数据库系统性能问题进行简单定位和处理。
  (七)系统设计与分析岗位(职位代码:1007;计划招聘2人,35周岁以下)
  1.计算机应用、通信网络等相关专业,大学本科及以上学历;
  2.熟悉国家有关法律法规和行业信息化管理的有关规定、技术规范;
  3.熟悉IT项目管理特点及规律;
  4.熟悉Windows、Unix、Linux操作系统及其上的应用程序开发;
  5.熟悉SQLServer、Oracle数据库。
  (八)应用/信息资源分析与管理岗位(职位代码:1008;计划招聘1人,35周岁以下)
  1.计算机应用、通信网络等相关专业,大学本科及以上学历;
  2.熟悉国家有关法律法规和行业信息化管理的有关规定、技术规范;
  3.熟悉Windows、Unix、Linux中的两种操作系统及其上的应用程序开发;
  4.熟悉SQLServer、Oracle数据库;
  5.掌握应用开发周期经验,关系型数据库知识,软件工程理论和方法。
  (九)操作系统与应用系统运行维护岗位(职位代码:1009;计划招聘2人,30周岁以下)
  1.计算机相关专业,大学本科及以上学历;
  2.具有微软资格认证或Linux资格认证证书;
  3.熟悉windows及Linux系统的操作管理和维护工作;
  4.了解Apache、Tomcat、WebSphere、IIS、WebLogic等中间件的基本结构,能够进行简单的问题定位和处理。
  (十)动力配电与机房环境维护岗位(职位代码:1010;计划招聘1人,男,30周岁以下)
  1.电气设备自动化或电力设备自动化专业,大学专科及以上学历;
  2.熟悉UPS不间断电源管理、配电管理,了解精密空调工作原理,有一年以上工作经验,能够进行简单的问题定位和处理,具有电工操作证。
  (十一)信息安全岗位(职位代码:1011;计划招聘1人,男,30周岁以下)
  1.计算机专业,大学本科及以上学历;
  2.熟悉国家有关法律法规和行业信息化管理的有关规定、技术规范;
  3.熟悉Windows、Unix、Linux等操作系统;
  4.精通网络协议及应用。
  (十二)藏语翻译岗位(职位代码:1012;计划招聘1人,30周岁以下)
  1.藏语言专业,大学本科及以上学历;
  2.有较好的文字编辑、组织能力;
  3.熟练掌握Office系列办公软件。
  三、招聘人员待遇
  此次招聘的文职人员不占用公安专项编制,不享受人民警察待遇,食宿自理,薪资待遇如下:
  职位1001:大学专科月工资2400元左右,大学本科月工资2500元左右;
  职位1002—1010:大学专科月工资2700元左右,大学本科月工资3000元左右,研究生3300左右;
  职位1011—1012:大学本科月工资2300元左右,研究生2700左右。
  招聘人员日常管理依照《甘肃省公安机关试行文职人员制度的指导意见》和《甘肃省公安机关文职人员管理暂行办法》执行。
  四、招聘原则和程序
  本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
  (一)报名
  报名时间为2015年10月8日至2015年10月20日18:00,网上受理应聘人员的报名申请,报考者只能选择一个职位,在甘肃公安网(http://www.gsgaw.gov.cn/)下载并填写《甘肃省公安厅公开招聘文职人员报名登记表》和《甘肃省公安厅公开招聘文职人员报名汇总表》,报考职位1001人员将报名登记表和汇总表发送到3331618229@qq.com;报考职位1002—1010人员将报名登记表和汇总表发送到zsh2331311@sina.com;报考职位1011—1012人员将报名登记表和汇总表发送到masuri@163.com。
  省公安厅将依据条件对应聘人员的资格进行审查,本次招聘不接受现场报名。审查情况及笔试时间将于报名结束后10个工作日内在甘肃公安网(http://www.gsgaw.gov.cn/)公布,请注意及时查询。
  联系人:李笑(职位1001)0931-8536110
  赵顺华(职位1002—1010)0931-8536631
  刘睿(职位1011—1012)0931-8536736
  李园鑫0931-8535223
  (二)笔试
  笔试按报考职位分科目进行,满分100分。本次考试不指定指导用书。
  注意事项:参考人员须携带身份证进入考场,根据甘肃公安网(http://www.gsgaw.gov.cn/)公布的准考证号对号入座。凡迟到30分钟以上者取消考试资格。
  成绩查询:笔试成绩通过甘肃公安网(http://www.gsgaw.gov.cn/)公布,报考者届时登录查询。
  (三)资格复审及面试
  根据考试情况,各职位根据笔试成绩排名,按招聘人数与资格复审人数1:3(特殊职位可按1:1或1:2)的比例进入资格复审及面试。资格复审人员携带身份证、户口簿、毕业证、学位证及获奖证书等原件、复印件、所在单位出具的同意报考证明(加盖公章)等材料到指定地点(届时电话通知具体时间地点),由甘肃省公安厅工作人员审查,核对后符合条件者进入面试,经核对不符合条件或弄虚作假的当场取消资格,依次递补。
  面试采用结构化面试,面试时间另行通知。通过资格复审进入面试的考生,随机抽签确定面试顺序,面试时间每人限10分钟。面试实行百分制,评委根据应试人员回答问题的情况进行考评打分。
  (四)考试总成绩确定
  报考者的最终考试成绩按照6:4的比例确定,笔试成绩占60%,面试成绩占40%。计算公式为:最终成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
  最终成绩通过甘肃公安网(http://www.gsgaw.gov.cn/)公布,报考者届时登录查询。
  (五)体检
  根据报考者的最终成绩排名,按计划招聘人数与体检人数1:1的比例核定体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格而造成缺额的,按职位最终成绩从高分到低分依次等额递补。
  体检在指定的医院进行,时间另行通知。
  (七)考察和聘用
  体检结束后,对入围人员按照相关规定进行考察。考察不合格者,按职位考试成绩排名依次递补。
  根据考试最终成绩、体检结果和考察情况,确定拟聘用人员,并通过劳务派遣形式签订用工合同。
  五、其他注意事项
  1.报考者应对本人提交的信息和材料真实性负责,凡提供虚假信息的,一经查实,取消资格。
  2.对招聘工作中出现的其它情况,由甘肃省公安厅纪委和政治部研究解决。
  甘肃省公安厅政治部
  2015年9月30日

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