2023年福州罗源县遴选在职公办教师公告

2023-08-11 14:52:27 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　2023福州罗源县遴选在职公办教师公告已公布，计划遴选48人。报名时间：2023年8月11日至8月13日，报名地点：教育局人事科(报名即视为同意服从调配)。福建公务员考试网现将其发布如下：

　　罗源县2023年公开遴选在职公办教师通告

　　为优化师资配置，促进县域内教师合理流动，结合中小学幼儿园各校编制及学科教师余缺情况，决定面向全县公开遴选在职公办教师，遴选通告具体如下：

　　一、遴选学段、学科(专业)及人数

　　全县公开遴选在职公办教师48名(详见附件1)。

　　二、遴选对象

　　具备相应教师资格的全县公办中小学、幼儿园在编在岗一线教师及校医。

　　三、遴选条件

　　(一)师德

　　爱岗敬业，服从组织分配，无不良个人征信记录、无存在《福州市中小学(幼儿园)教师职业行为负面清单》行为、无违法违纪行为。

　　(二)资格

　　须持有国家认定任职资格的教师资格证。遴选高中教师岗位须持有所报岗位学科高级中学教师资格证书;遴选初中教师岗位须持有所报岗位学科初级或高级中学教师资格证书;遴选小学教师岗位须持有小学及以上相应学科教师资格证书;遴选幼儿园教师岗位须持有幼儿园教师资格证书;遴选校医岗位需持有护士执业证书和护师(护士)及以上专业技术资格证书。

　　(三)专业、岗位及范围

　　1.具有本专业教师职务任职资格(以教师专业技术职务任职资格对应学科为准);

　　2.遴选教师进修学校(小学教研员)岗位，需有中级及以上职称;

　　3.高中岗位面向现任高中、初中教师遴选;初中岗位面向现任初中教师遴选;小学岗位面向现任小学教师遴选;幼儿园岗位面向现任幼儿园教师遴选;校医岗位面向现任中小学、幼儿园校医遴选。

　　(四)年度考核

　　近6个学年度考核等级均为合格(称职)及以上，2022-2023学年度考核等级暂按合格填报，如实际考核不合格的将取消遴选资格。

　　(五)报名要求

　　1.年龄：45周岁及以下(1977年8月10日以后出生);

　　2.在我县任教满6年及以上(即2017年8月1日前参加教育教学工作);

　　3.2019年9月起有1年(含)以上轮岗经历或在农村学校任教满10年的教师;

　　4.报考人数不超过本校学科富余人数。

　　四、信息发布

　　通过罗源县人民政府网(http://www.luoyuan.gov.cn)公布，后续通知、通告发布的信息公开渠道为罗源县人民政府网。

　　五、报名程序

　　(一)报名时间

　　2023年8月11日至8月13日，逾期不再受理。

　　(二)报名办法

　　现场报名：教育局人事科(报名即视为同意服从调配)。

　　(三)报考岗位

　　每位报考者应选择符合条件的岗位进行报考，每人只能报考一个岗位，如发现同时报考不同学校或不同岗位的，则取消遴选聘用资格。

　　(四)报考人员所留的联系方式应准确无误，保持畅通，因联系障碍产生的后果，由报考人员承担。

　　六、考核办法及内容

　　(一)考核办法

　　1.本次考核采取面试与业务实绩相结合的办法，综合成绩总分100分。其中，面试成绩占80%(保留小数点后两位)，业务实绩占20%。

　　2.根据综合成绩从高分到低分按遴选计划的1:1比例确定拟遴选人选。

　　(二)资格审核

　　1.遴选教师报名前必须征得现单位同意，由所在学校校长在《罗源县2023年公开遴选教师信息表》“学校初审意见”栏签名、加盖所在单位公章方可参加遴选。参加遴选人员个人需提供的资格审核材料包括：身份证、毕业证书、教师资格证书、职称资格证书和聘任书、《近六年任教情况表》《罗源县2023年公开遴选教师信息表》及业务实绩考核项目所获得的相关材料。学校填写《罗源县2023年公开遴选教师汇总表》，于2023年8月14日至8月15日期间由学校经办人员汇总后上报人事科。

　　2.教育局人事科对参加遴选人员进行资格审核，符合条件的人员方能参加面试。

　　(三)面试

　　1.面试成绩：采取百分制(保留小数点后2位)，面试合格成绩为60分，未达面试合格成绩的不予遴选。

　　2.面试内容及面试教材。

　　(1)面试内容包括编写教案(不计分数)、片断教学及习题解析。习题解析要求从教学评一致性出发，阐述该题对本课或本单元教学目标、发展学生核心素养的作用，能对习题的表述、训练的指向、对应的学业水平要求以及适合的学生群体等方面展开评析。

　　(2)面试教材使用我县中小学幼儿园现行使用的版本，高中、初中为起始年级的教材、小学为四年级教材、幼儿园为大班领域活动指导。

　　(3)校医岗位面试方式另行通知。

　　3.面试时间：2023年8月19日(周六)上午8:00

　　4.面试地点：罗源县教师进修学校附属小学

　　5.面试全过程进行录音录像。

　　6.面试注意事项(见附件5)

　　(四)业务实绩考核

　　1.业务实绩考核(近6年)包含课题、论文、技能大赛、公开课、名师工作室、先进、援疆援藏援宁、轮岗年限，满分20分(详见附件2)，报名时需提供相应证明材料(原件及复印件)，CN论文必须提供“国家新闻出版总署”的查询页及“中国万方网”“中国知网”“中国维普网”3大网站查到作者发表的论文检索页;汇编论文必须提供“中国拷克网”上的查重报告且论文的复制比必须在20%以下。

　　2.遴选教师进修学校(小学教研员)岗位，取得高级教师职称的另加1分，有兼职教研员经历的另加0.5分。

　　七、选岗

　　(一)符合选岗条件的遴选人员按学段、学科分组，分别按照总成绩高低顺序依次选岗，直至该学段、学科满岗为止(不得放弃择岗)。

　　(二)在选岗中出现同分数的，以面试分数高者优先;面试分数相同的，年龄长者优先;年龄相同的，职称岗位高者优先;职称岗位相同的，学历高者优先。

　　(三)遴选结果在罗源县人民政府网公示，公示时间为7个工作日。

　　八、组织纪律

　　(一)坚持公开、公平、公正遴选原则。

　　(二)教育局成立遴选工作领导小组，下设报名组、资格审核组、监督组。

　　(三)邀请县委编办，县人大、县政协、县人力资源和社会保障局、县财政局、县纪委监委驻县教育局纪检监察组等部门全程监督此次遴选工作。

　　(四)报考者有弄虚作假的，取消该教师5年遴选资格，并且2年内不能参加评先评优、职称评聘和职务晋级;单位弄虚作假的，将依法依规追究有关人员责任。

　　九、政策咨询

　　政策咨询电话：0591-26837730。