2023福建武夷国际茶叶交易中心有限公司公开招聘公告
2023福建武夷国际茶叶交易中心有限公司公开招聘公告已公布，福建公务员考试网现将其发布如下：
福建武夷国际茶叶交易中心有限公司 2023年公开招聘公告
福建武夷国际茶叶交易中心有限公司（以下简称：茶交中心）的筹建是我市深入贯彻落实习近平总书记来闽考察重要讲话精神，统筹做好“三茶”大文章，助力茶产业高质量发展的重要实践。项目落地于武夷山茶旅小镇，背靠茶叶检测中心，充分发挥茶交中心现货交易功能，实现挂牌交易、竞价交易及协议交易，推出智能云仓、供应链金融等服务，做深、做细、做活三茶文章。因业务发展需要，拟面向社会公开招聘企业正式员工16名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
具体招聘单位、人数及要求详见附件1。
二、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；
（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（五）具备符合岗位要求的资格条件和工作能力；
（六）不得报考或取消考录资格的情形：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关单位审查尚未作出结论的;
2.正在接受审计机关审计的;
3.违反廉洁自律规定受到党纪政务处分且在影响期内的;
4.被法院确定为失信人员的;
5.法律、法规规定的其他情形。
三、招聘要求
(一)年龄一般为 18 周岁以上、35 周岁以下(1988年7月至2005年7月期间出生)，评估专员岗位可放宽至40周岁以下(1983年7月以后出生);硕士及以上学历可放宽至45周岁以下(1978年7月以后出生)；
（二）大学本科及以上学历；
（三）最低服务年限为五年(含试用期3个月)。
四、薪酬待遇
（一）部门副经理：年收入10.6万/年起，含各类绩效奖励、补贴、个人五险一金等；
（二）普通岗位：年收入6.5万/年起，含各类绩效奖励、补贴、个人五险一金等。
五、报名方式
（一）报名时间：7月31日-8月14日。
（二）报名方法：登陆中国海峡人才网(http://ksbm.hxrc.com/index.aspx)注册并填写报名信息，并同时上传以下材料：应聘登记表(附件2)、身份证、毕业证、学信网学历证明(带二维码)（留学回国人员须出具国家教育部门的学历认证）、资格证书等。
报名时请详细阅读本公告，如实详细填写信息，对所填信息和提交材料的真实性负责。若所填信息、提交材料与公告要求条件不符，或填报虚假信息和提供虚假材料的，经查实后，取消资格。
每位考生只能报考1个岗位，不得多报。报名不收取任何费用，不举办任何培训班。
六、资格审查
公司将根据应聘人员提供的报名材料进行资格审查，请考生关注报名后审核结果。若应聘人员对审核结果存在疑问，可在收到审核结果后3个工作日内通过0599-8840865申述。未规范报名或未及时查收回复申述而影响资格审查结果的，由应聘人员自行负责。
七、考录规则
（一）考试形式。根据岗位特点和报名人数，采取“笔试+面试”或“面试”形式，具体考试形式另行通知。
（二）开考比例。岗位招考人数与通过报考资格审核人数比例达到1:3开考；若有单个岗位招考人数与通过报考资格审核人数比例达不到1:3的，此岗位不开考，但不影响其他符合开考条件岗位的开考。
（三）确定面试人选。根据成绩从高到低，若同一个岗位比例范围内最后一名出现成绩并列的，一并确定为面试对象。
（四）总成绩计算规则。采取“笔试+面试”形式进行招聘的岗位，笔试、面试成绩各占50%，计算总成绩。采取“面试”形式进行招聘的岗位，面试成绩即为总成绩。拟录用人员总成绩不得低于60分。同一岗位2名以上考生总成绩相同时，加试一场面试，名次按加试的面试成绩排列。
（五）分批录用。根据实际情况及岗位需求，分批确定录用人员。
（六）考试时间地点另行通知。
八、考察
1.体检。按照岗位招聘人数1:1的比例，从高分到低分的顺序确定体检人员。考生参照公务员录用体检标准自行开展体检，费用自理。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，将不予录用。若出现体检不合格或自愿放弃的情况，则按成绩从高分到低分的排序依次递补。
2.考察。依据考试总成绩及体检情况，我司将针对考生组织开展考察。若在考察阶段发现考生的年龄、参加工作时间、学历、工作经历等不符合岗位要求，则取消其录用资格，按总成绩递补人员。
九、录用
考察结束后，根据总成绩和考察等情况，由公司董事研究确定拟聘用人员，并在相关网站上公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议后，拟聘用人员应在3个工作日内，携带最近一次工作经历的解除(终止)劳动合同证明，到福建武夷国际茶叶交易中心有限公司报到，未在规定时间内到企业报到上班、或报到后不服从组织安排的，取消录用资格。
十、其他
福建武夷国际茶叶交易中心有限公司保留对招聘公告中各项规定的最终解释权。
文章来源：http://www.hxrc.com/service/newsdetail.aspx?id=104067
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