2019年福建南平邵武事业单位招聘紧缺急需专业人员公告

2019-03-26 09:11:03 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　2019年南平邵武事业单位招聘紧缺急需专业人员公告已公布，报名时间：4月15日-4月19日，上午8:00-12:00，下午2:30-5:30，报名地点：邵武市人社局五楼人力资源开发股(地址：邵武市熙春路12号)。福建公务员考试网现将其公布如下：

　　邵武市人力资源和社会保障局关于2019年邵武市事业单位公开招聘紧缺急需专业工作人员公告

　　为进一步做好人才引进工作和优化人才资源配置，更好地实施人才强市战略，根据国家、省和南平市有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，邵武市人力资源和社会保障局将采取“面试+考核”的形式向社会公开招聘事业单位紧缺急需专业工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位和人数

　　2019年我市计划为17家事业单位共招聘专业技术人员26名，各招聘单位具体的招聘岗位、招聘人数、招聘条件及其他详情请登录邵武市人力资源和社会保障局网站(http://www.shaowu.gov.cn/cms/html/swsrlzyhshbzj/index.html)查阅《2019年邵武市事业单位公开招聘紧缺急需专业工作人员岗位简章》(附件1)。

　　二、报考条件

　　(一)报考人员应符合以下条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有正常履行职责的身体条件;

　　5.具备符合职位要求的工作能力;

　　6.18周岁以上、35周岁以下(即在1983年4月15日至2001年4月15日期间出生)。若岗位对年龄条件有特殊要求的，以招聘职位所要求的年龄为准;

　　7.各招聘岗位条件、要求详见《2019年邵武市事业单位公开招聘紧缺急需专业工作人员岗位简章》。

　　(二)不得报考或取消报考资格的情形

　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;在各级公务员或事业单位招录(聘)中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;现役军人;在读的非应届毕业生;近5年内为我市机关、事业单位在编人员;录用后即构成应回避关系的;以及法律规定不得报考的其他情形的人员均不得报名。

　　(三)其他要求

　　1.招聘岗位要求为“全日制普通高校”的学历是指经教育部批准的具有普通高等教育招生资格的高等院校或科研院所、执行国家普通高等教育统一招生计划、通过国家统一招生考试录取的、按教学计划完成学业，取得国家承认的学历文凭(持有“全国普通高等学校本科毕业生就业报到证”或“全国毕业研究生就业报到证”)。

　　2.留学回国人员和香港、澳门地区学习人员需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》、《港澳地区学习人员身份认定审核表》。

　　3.国内外院校联合办学取得国内学历、学位的，按国内院校毕业生报考，应由国内院校出具相应的证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历、学位的，需出具教育部留学服务中心的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。

　　4.专业条件设置为具体专业名称的招聘岗位，应符合所列专业要求。

　　5.在我市最低服务年限为5年。

　　6.报考者的毕业证书及相关证书必须在2019年4月15日前取得。全日制普通高校应届毕业生，取得学历学位或辅修证书的时限可放宽至2019年12月31日。

　　三、报名方法

　　本次报名采用现场报名的方式进行。

　　1.报名时间和地点：4月15日-4月19日，上午8:00-12:00，下午2:30-5:30，邵武市人社局五楼人力资源开发股(地址：邵武市熙春路12号，电话：0599-6329507)

　　2.报名要求：报考者应符合应聘条件要求，并提交近期一寸免冠同底彩照2张、本人身份证、户口簿、毕业证、学位证及招聘岗位要求的有关资格证书原件及复印件等材料。同时，在职考生需提供所在单位同意报考证明，否则不予报名。

　　学历须在中国高等教育学生信息网(简称学信网，http://www.chsi.com.cn/)上可查询认证(请提供教育部学历证书电子注册备案表);有学位条件要求的，须在中国学位与研究生教育信息网(简称学位网，http://www.cdgdc.edu.cn/)上可查询认证(请提供学位证书查询结果)。

　　3.资格审查

　　现场对报名者进行报考资格审查，经审查通过的，报考者提交由本人填写的《2019年邵武市事业单位公开招聘紧缺急需专业工作人员报名登记表》(附件2)。

　　四、面试

　　1.由邵武市人社局组织面试。采取结构化面试，面试时间初定5月中旬，面试考生名单和面试具体时间、地点、内容将于2019年5月1日后在邵武市人社局网站(http://www.shaowu.gov.cn/cms/html/swsrlzyhshbzj/index.html)公布。

　　2.面试成绩作为考核和体检依据。面试成绩最低合格线为60分。若面试人数少于或等于招聘人数时，报考者的面试成绩应达到70分以上，方可进入体检和考核。

　　3.同一岗位2名以上考生面试成绩相同时，经报邵武市人力资源和社会保障局同意后加一场面试，名次按加试的面试成绩排列。

　　五、体检和考核

　　按照岗位招聘人数1:1的比例，在考试合格的人员中,按面试成绩从高分到低分确定参加体检和考察人选。

　　体检标准及项目参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用个人自理。体检时间、地点另行通知。无故未在规定的时间集中参加体检的，视为自动放弃。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，将取消聘用。

　　体检合格的紧缺急需拟录用考生，按事业单位人事管理权限，由主管部门或招聘单位负责对拟聘人选进行考核。

　　因体检、考察不合格而造成招聘岗位空缺的，原则上按照面试成绩由高到低依次递补。

　　六、聘用