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2016年1月厦门市湖里区公开招考编外工作人员82名-福建公务员考试网

2016-01-05 17:04:12 字号: | | 【 打印 】
  2016年1月厦门市湖里区公开招考编外工作人员82名,报名时间:2016年1月11日-1月13日上午8:00-11:30,下午14:30-17:00;报名地点:湖里区劳务派遣有限公司(仙洞路3号2楼)。笔试内容为行政职业能力测验,考生可结合2016年福建公务员考试通用教材备考。福建公务员考试网现将湖里区公开招考编外工作人员简章(2016年1月)公布如下。
  湖里区公开招考编外工作人员简章(2016年1月)
  因工作需要,湖里区拟向社会公开招考一批编外工作人员(含非在编雇用人员和编外补充性工作人员)。简章如下:
  一、 招考条件
  具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;遵守纪律、品行端正,具备良好的职业道德;具有正常履行岗位职责的身体条件;具备招聘岗位设置的资格条件。
  二、 招考程序
  1.发布招考信息。招考信息在厦门市湖里区政府网(www.huli.gov.cn)和厦门湖里人力资源网(www.xmrl.cn)公布。招考岗位见附件1、附件2。
  2.报名
  (1)报名时间:2016年1月11日-1月13日上午8:00-11:30,下午14:30-17:00。
  (2)报名地点:湖里区劳务派遣有限公司(仙洞路3号2楼),联系电话:5655945。
  (3)报名时须提交的材料:
  ①《报名表》一式一份;
  ②身份证原件和复印件一份;
  ③户口簿原件和复印件一份;
  ④毕业证书原件和复印件;
  ⑤符合报考岗位其他要求的证明材料;
  ⑥近期免冠1寸同版彩照3张。
  以上《报名表》和复印材料依序装订成册并逐页签名。
  (4)每人限报一个岗位。
  (5)报名者可直接从厦门湖里人力资源网(www.xmrl.cn)下载《报名表》(附件3),也可到湖里区劳务派遣有限公司领取《报名表》。
  (6)报考人员报名时必须认真阅读招考简章并仔细对照岗位资格条件,确认自己符合条件方可报名,并对本人的报名资格及所提供材料的真实性做出相关的承诺。
  3.资格审查。本次招考笔试前进行考生资格初审,面试前由各招聘单位对拟进入面试的人员进行资格复审。对考生资格审核贯穿招聘全程,一经发现报考人员不符合简章规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息(含考核期间提供的证明材料等),立即取消其考试、聘用资格或解除劳动合同。
  4.领取准考证(2016年1月21日上午8:00-11:30,下午14:30-17:00)。报考者需持身份证到报名点领取,逾期不领取的,视为自动放弃。
  5.考试
  考试分为笔试和面试。
  (1) 笔试(2016年1月22日上午)
  笔试总分100分,合格线为60分
  ①笔试由区编外人员管理工作领导小组办公室统一组织,采取闭卷方式,考试内容为行政职业能力测验,不指定复习用书。笔试时间、地点见准考证,笔试成绩在厦门湖里人力资源网公布。
  ②加分规定:经厦门市人社部门认定的湖里区户籍就业困难人员且报名时处于失业状态的,报考编外补充性工作人员岗位笔试成绩加5分。
  (2)面试(时间另行通知)
  从笔试成绩达到合格线的人员中,从高分到低分按岗位拟招考人数与面试人数1:3比例确定面试人员;若岗位拟招考人数与笔试成绩上合格线人数的比例达不到1:3的,则按实际达到合格线人数确定面试人员。因个人原因退出或被取消资格所空缺的名额,从笔试上合格线人员中按高分到低分依次递补。
  面试采用结构化面试的方式,主要测试报考人员的综合素质和能力。面试实行当场评分,每个岗位面试结束,即公布该岗位综合成绩。
  面试满分为100分,合格线为60分;实际按岗位招考人数1:1或低于1:1比例参加面试的,面试合格成绩不得低于70分。
  报考人员的综合成绩以100分计,笔试、面试成绩各按50%折算成综合成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩和折算过程的中间数据均采用四舍五入方法取小数点后2位。
  面试时间、地点另行通知。
  6.体检(时间另行通知)
  体检人选从笔试、面试均上合格线人员中,按综合成绩排名顺序,以岗位拟聘人数与体检人数1:1的比例确定;若笔试、面试均上合格线人数小于岗位拟招考人数的,以笔试、面试均上合格线人数确定。若综合成绩相同的,取面试成绩较高者进入体检;若面试成绩也相同,则重新进行面试。
  体检由湖里区劳务派遣有限公司统一组织。体检项目由区编外人员管理工作领导小组确定,体检标准参照国家公务员招考的体检标准,体检费用个人自理。
  参加体检人员需携带本人身份证、准考证,由区劳务派遣有限公司组织到医院集中体检。体检人员应按时参加体检,不按时参加体检者,视为放弃资格。
  体检结果由各招聘单位通知考生。考生在得知体检结果后如有疑义,可在一周内提出复检申请,由区劳务派遣有限公司另行指定医院复检一次,以复检的结果为准。自行到其它医疗单位体检的一律无效。
  7.考核。对体检合格的拟聘用人员,区编外人员管理工作领导小组办公室将组织各招聘单位进行考核,并形成书面考核材料。
  已就业的报考人员须于体检合格后、进入考核前由本人提供原工作单位同意工作调动或解除人事劳动关系的证明材料,否则视为自动放弃聘用资格。
  8.公示。对拟聘用人员,在厦门湖里人力资源网(www.xmrl.cn)公示七天。
  9.聘用。公示结果无异议或经核实不影响聘用的,按相关程序办理有关手续,与区劳务派遣有限公司签订劳动合同。
  10.工资及待遇。非在编雇用人员岗位按《湖里区机关事业单位非在编雇用人员工资福利待遇标准工作方案》(厦湖府办〔2011〕46号)及湖里区政府有关规定执行;编外补充性工作人员岗位按《湖里区编外补充性工作人员工资福利待遇工作方案》(厦湖府办〔2012〕133号)及湖里区政府有关规定执行。
  三、 其他事项
  1.已纳入湖里区劳务派遣有限公司管理的在职编外工作人员报考本次招考岗位须征得用工单位的同意,并在报名时提交单位同意报考证明。
  2.现役军人、普通高等院校全日制在读生(含2016年应届毕业生)不得报名。
  3.此次招考考试使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录》(2015年)(附件5)进行专业条件的设置和审核。
  将专业条件设置为“××类”的招考岗位,符合《福建省机关事业单位招考专业指导目录》(2015年)(附件5)中“××类”下所列专业的报考者均准予报考;将专业条件设置为具体专业名称的招考岗位,符合所列专业的报考者准予报考。
  4.岗位资格条件要求的学历须是国民教育学历,且均为岗位所要求的专业对应的学历及以上学历。
  持香港、澳门、台湾地区或国外学历(位)报考的,需提供教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、《台湾地区学历学位认证书》、《国外学历学位认证书》、《中外合作办学国外学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明;持非全日制普通教育学历(位)报考的人员,须提供教育部学历认证中心出具的《中国高等教育学历认证报告》、教育部学位与研究生教育发展中心出具的学位《认证报告》。拥有双学历(位)的报考人员可以选择符合招聘岗位设置的专业条件的学历(位)报考,但用于报考的学历(位)证书如不是全日制普通教育第一学历(位),须提供教育部学历认证中心出具的《中国高等教育学历认证报告》、教育部学位与研究生教育发展中心出具的学位《认证报告》。
  持上述学历(位)报考人员最迟应于签订劳动合同前提供书面认证报告(可提前至厦门市人才服务中心办理),否则视为自动放弃资格。正式书面认证报告注明的专业与岗位要求的专业不符,或认证报告无法认可相应学历(位)的,取消招考人员的聘用资格。
  根据福建省教育厅、财政厅、物价局、人事厅、发改委《关于在全省高校毕业生中试行“双学位”“双专业”教育的意见》(闽教高〔2009〕9号),经修读达到毕业条件并获得“双学位”“双专业”证书的报考者,由省教育厅进行省内统一电子注册,在本省范围内承认其学历、学位。此类报考者的“双学位”、“双专业”所对应的学历学位,须在福建省“双学位”“双专业”毕业生学位证书毕业证书信息查询平台http://sxwszy.fjedu.gov.cn/上电子注册并可进行查验或按规定经过学历(位)认证(注:福建省教育厅网站“辅修专业”便捷查询窗口http://fxzy.fjedu.gov.cn/电子注册的《辅修专业证书》,不作为报考岗位所需专业对应的学历和学位的查询依据)。
  5.岗位资格条件要求的“专业工作经验”,报考人员须提供养老保险缴费凭证或工资发放表等有效凭证,以及聘用(劳动)合同或所在单位出具的从事本专业工作的岗位证明。岗位资格条件要求的工作经验年限可以合并计算。全日制普通教育毕业生参加经市人社局核定的职业见习,若从事的工作与招聘岗位要求的专业工作经验相关,其毕业后的职业见习年限可视同工作经验年限。
  全日制普通教育期间的社会实践经历,不能视为工作经历(验)。
  6.年龄、户籍、工作经历(经验)等相关资历要求计算到报名截止日(2016年1月13日)。年限按足年足月足日累计。
  如:最高年龄要求35岁是指1981年1月13日(含)之后出生的人员。
  7.本次招考报名结束时,符合条件的湖里区户籍人员报名人数与本岗位招考数比例未达到1:1的,可由招聘单位提出并报区人社局研究同意后,对应的岗位户籍要求适当放宽(报名结束时将以补充通知的方式统一在厦门湖里人力资源网发布信息,延长对应岗位的报名时间)。
  8.本次招考过程中,因报考人员体检或考核不合格的,或放弃体检或考核资格的,或因故退出,或因故被取消聘用资格等情形的,原则上可从本岗位笔试、面试成绩均达到合格线以上人员中按综合总分排名依次递补一次。如需再次递补,须由招聘单位综合考虑并决定是否递补。
  9.本次招考活动结束后,从笔试、面试及综合成绩均上合格线的未被录用人员中确定保留聘用资格人员。在岗位出现空缺的情况下,区编外人员管理工作领导小组办公室和各招聘单位综合考虑考试等情况,可以从保留聘用资格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。保留聘用资格人员资格保留至下次本岗位招考活动之前。
  10.与招考工作有关的信息,将及时在厦门湖里人力资源网(www.xmrl.cn)发布,请报考人员及时关注。
  11.本次招考活动在区纪检监察部门的监督下进行。
  12.本简章由区人社局负责解释。
  附件1:湖里区公开招考非在编雇用人员岗位信息表(2016年01月)
  附件2:湖里区公开招考编外补充性工作人员岗位信息表(2016年01月)
  附件3:厦门市湖里区公开招考编外工作人员报名表
  附件4:福建省机关事业单位招考专业指导目录(2015年)
  湖里区编外人员管理工作领导小组

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