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2016福建公务员面试:如何让组织管理更加务实-福建公务员考试网

2015-08-20 14:03:50 字号: | | 【 打印 】
  2016年福建公务员考试备考进行中,公务员面试对于广大考生来说是至关重要的一步,只要能顺利通过面试,成“公”就指日可待。常言道“良好的开端是成功的一半”,在高手云集的公务员面试中,考试必须充分展现出自己的才能才有可能脱颖而出。福建公务员考试网教你如何让组织管理更加务实。
  公务员面试中,组织管理题属于必考题型。对于这种类型题目,考生一般都认为自己有话可说,但是想要在这类题目中拿到高分却并不容易。许多考生在答题时往往喜欢照搬套路,突出不了重点,把握不住此类题型的本质,自然也难以取得理想成绩。福建公务员考试网提醒各位考生,作答此类题目时必须时刻谨记“务实”原则,从而避免千篇一律的情况,全面提升计划组织协调能力。
  一要审题“实”。
  首先把握好自己的身份,在作答题目时从自己的身份出发,避免“假大空”的答法;
  其次要关注组织管理的对象,题目中让组织的是一项活动、一场调研还是一次培训或者其他?要针对不同的对象展开思路,并能够预见未来的有利和不利因素,并做出计划;
  再次,要关注题目当中的细节,比如有没有一些突发状况,在作答时就需要分清轻重缓急,有清晰的答题思路,做到有条不紊、主次分明。例如单位里要组织老干部去旅游,由你负责,你该怎么办?一个简单的旅游活动,但是加了“老干部”这个关键词,那么在旅游线路、时间、安全防护等各方面的要求就高了,如果按普通的旅游项目去处理肯定是行不通的。再例如,开展一次关于下岗工人的再就业培训,由你组织,你准备如何开展?同样的培训,但有了“下岗工人”限定,就必须考虑到下岗工人的实际需求,开展的形式不易过于理论化更要注重操作性。
  二要答题“实”。
  首先要符合现实状况。许多考生因为没有机关工作的实际经验,因此答题往往过于理想化,按照自己的套路答题。福建公务员考试网提醒各位考生,在面试当中尽量避免“领导把这项任务交给我是对我的信任”、“凡事预则立不预则废”这种套路化的答题,也尽量避免不假思索的“制定计划”、“报领导审批”等。因为许多组织管理类题目和情境模拟题是交叉出现的。比如你和同事下乡调研,同事突然生病不能继续,你该怎么做?此时同事生病、调研还在进行怎能容得你先置同事生命不顾去拟定计划、报领导审批,这时候按一般的调研思路去答题已不合时宜;其次要结合工作实际。命题人会根据报考职位的不同,设计不同情境的考题,通过考生的作答思路来考查考生与职位的匹配度。因此,考生在作答题目时要结合自己报考职位的职责和实际情况,方能有的放矢,夺得高分。
  福建公务员考试网提醒考生,组织管理看似不难,实则不易,希望广大考生时刻谨记“务实”的答题原则,展现自己超强的计划组织协调能力。

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