2020重庆市考招录有“亮眼”变化 综合素质要求更高
7月6日，因受疫情影响而延后的2020重庆市考公告终于发布，这预示着2020重庆市考招录工作正式启动。2020重庆市公务员考试公告、2020年重庆市从优秀村（社区）干部中考试录用公务员公告、2020年重庆市从2017年选聘大学生村官中考试录用公务员公告一并发布。
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本次考录计划招录公务员（参公人员）共计1783人。重庆公务员考试网专家在仔细对比了2020重庆市考公告与往年的公告后发现，今年重庆公考虽仍延续去年传统，参加了多省联考，但细节上有多处变化，呈现出以下几个明显特点：
一、定向招录为基层奉献的“村官”
2020重庆从优秀村（社区）干部中考试录用公务员招考指标共120名。其中，综合管理1招考指标55名，为村干部报考职位;综合管理2招考指标33名，为社区干部报考职位;综合管理3招考指标32名，为村、社区干部均可报考职位。重庆市行政区域内现任村(社区)党组织书记、村(居)委会主任均可报名。
2020重庆公务员考试还从全市2017年选聘、服务期满(含2016年选聘、因故延长1年服务期)，且考核合格的大学生村官。
这两类岗位的考察内容不尽相同，报考此类岗位的考生要仔细查阅《2020重庆市从优秀村（社区）干部中考试录用公务员笔试科目考试大纲》和《2020重庆市从2017年选聘大学生村官中考录公务员笔试科目考试大纲》，明确备考方向。
二、延续分类分级传统
为测查从事乡镇级机关工作应当具备的基本能力素质，提高公务员录用考试的精准科学性，本次针对各区县、乡镇级职位进行申论单独测试。延续2019年考试情况，申论试卷分为“申论1”和“申论2”两类，乡镇机关职位申论考试类型为“申论2”，其他职位申论考试类型为“申论1”。申论分级分类的升级，体现出人岗匹配针对性更强。
三、面试比重增加
2020年重庆市考公告要求：招考人数与参加面试人数比例低于1︰2的职位，考生面试成绩还应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均成绩，方可进入体检；面试成绩应达到70分及以上方可进入体检。面试成绩的占比由去年的40%增加至50%，对考生各方面的综合能力要求更高。
四、测查维度多元
1.体检部分加入心理素质。据职位需要，市商务委对报考者进行心理素质测评，测评结果作为择优确定拟录用人员的重要参考。
2.考察工作突出政治标准。采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等方面。市商务委实行差额考察，考察人选与招考人数的比例为2︰1，按照人岗相适原则择优确定拟录用人员，不唯分取人。
五、公示内容明确
除了公示时长和地点以外，在2020年的公告中，明确说明了公示内容，包括招录机关名称、拟录用职位、拟录用人员姓名、性别、出生年月、民族、学历学位、所学专业、毕业院校、总成绩等，同时公布举报电话，接受社会监督。
六、细节彰显服务
1.定时更新数据。为方便广大报考者了解各个职位的报名情况，重庆市人事考试中心将从报名开始日的第2天(7月14日)起到7月17日止，每天上午11:00左右，在重庆市人力资源和社会保障局网站首页“重庆市2020年度考试录用公务员专栏”中，公布各职位报名相关数据。此后，不再公布每日报名数据，待缴费结束后再公布最终报名数据。
2.提供咨询电话。在照片审核环节，提供了网上报名技术及照片审核咨询电话。
综上分析，重庆公务员考试网认为，2020年重庆市考公告的这些特点，无一不体现出重庆市招录公职人员更加侧重综合能力的考察，以期招录到更多高素质的人才。重庆公务员考试网希望各位考生不负韶华，认真备考，才能够实现自己的人生理想、为国家的强大贡献一份力量。
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