2021年北京财贸职业学院招聘公告(第一批)

2021-02-04 08:54:47 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　2021年北京财贸职业学院招聘公告(第一批)已公布，北京公务员考试网现将其公布如下：

　　2021年北京财贸职业学院公开招聘公告(第一批)

　　北京财贸职业学院（北京市财贸管理干部学院）创建于1958年，是市属公办普通高校，先后获评国家示范性高等职业院校、全国职业教育先进单位、全国毕业生就业典型经验高校、全国创新创业典型经验高校、全国五四红旗团委、教育部深化创新创业教育改革示范高校、黄炎培职业教育奖“优秀学校奖”、“亚太职业院校影响力50强”。2019年，学校入选中国特色高水平高职学校(简称“双高校”) 建设单位和北京市特色高水平职业院校(简称“特高校”)建设单位。

　　按照《北京市事业单位招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）规定和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（京人社专技发〔2012〕247号）的要求，根据学校事业发展需要，现面向社会公开招聘北京市事业编制工作人员。

　　一、招聘岗位

　　本次招聘岗位为专业带头人岗、教师岗、辅导员和其他专业技术岗，具体岗位情况详见附件。

　　二、招聘对象

　　1.国内高校应届毕业生，是指2021年度在国内高校取得岗位要求的学历和学位，且未与其他单位签订就业协议的应届毕业生。

　　非北京生源国内大学应届毕业生是指列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，在校期间未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系（在校或休学期间自主创业除外），按时毕业并获得相应学历学位的非北京常住户口应届毕业生。非京生源博士应届毕业生年龄不超过35周岁（1986年1月1日后出生），非京生源硕士应届毕业生年龄不超过30周岁（1991年1月1日后出生）。

　　2.非应届毕业生，是指具有北京市常住户籍，已取得岗位要求的学历学位，且已在国内就业或经教育部留学服务中心派遣过的人员，也包括博士后出站人员。

　　三、招聘条件

　　1.遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的师德师风，身心健康，能够胜任相应的岗位工作，无任何不良记录；

　　2.具备岗位所需的专业知识和技能，思想道德品质优良。具有良好的组织、沟通、协调能力和团队合作精神，乐于奉献，忠于职守。具有较高的文化素质，具备较强的教学能力、科研能力和语言文字表达能力以及计算机应用能力；

　　3.各岗位均要求相关专业背景，各阶段学历均为经教育部批准或认证的国民教育系列；

　　4.身体健康，作风正派，愿意从事高等职业教育事业；

　　5.博士后流动站研究人员，须符合全国博士后管委会关于进京落户的条件和要求，并能于2021年底前完成博士后出站手续；

　　6.每人只能应聘一个岗位。

　　7.同等条件下，具有相关工作经验的高水平人才优先；

　　四、招聘具体岗位及应聘方式

　　（一）专业带头人和教师岗

　　1.招聘岗位及专业需求详见《2021年北京财贸职业学院专业带头人和教师岗位需求表（第一批）》（见附件1）。

　　2.应聘方法和考核流程

　　（1）符合条件者请按要求如实填写《2021年北京财贸职业学院应聘人员信息表（第一批）》（见附件3），将电子版发送至人事处邮箱（czy_rsc@163.com），邮件主题及附件主题请按如下格式拟定：应聘岗位+姓名，应聘报名截止时间至2021年3月2日17时。

　　（2）学校对应聘报名人员进行资格初审，对资格初审通过的应聘人员进行资格复审，复审方式为在线查验能反映个人情况的材料原件（彩色照片），并通知通过审查的应聘人员进入面试。具体要求将通过邮件和短信通知资格初审通过的应聘人员。

　　（3）学校成立公开招聘工作小组，组织面试，面试分为初试和复试。面试初试成绩合格（60分及以上）的应聘人员，按面试初试成绩依次排序，以岗位招聘人数与实际参加面试初试人数1：6的比例进入复试。面试复试成绩合格（60分及以上）的应聘人员，按面试复试成绩依次排序，以岗位招聘人数与实际参加面试复试人数1:5的比例确定试讲人选。

　　（4）用人单位成立公开招聘工作小组，负责组织试讲并评分。

　　（5）人事处按照面试复试成绩和试讲成绩各占50%的权重计算综合得分，按综合得分依次排序，以岗位招聘人数与实际参加试讲人数1：2的比例确定实习人选。

　　（6）用人单位组织实习（一周），并对实习人选的表现进行评价打分。

　　（7）学校按照面试复试、试讲、实习成绩分别占30%、40%、30%的权重计算综合成绩，依次排序，确定拟聘人选。

　　（8）学校确定拟聘人选后，拟聘人选按照学校规定自行体检,并接受学校的心理测试及政审。合格者经学校审批后，予以公示。公示无异议者予以聘用，办理聘用手续。

　　（二）辅导员和其他专业技术岗

　　1.招聘岗位及专业需求详见《2021年北京财贸职业学院辅导员和其他专业技术岗位需求表（第一批）》（见附件2）。

　　2.应聘方法和考核流程

　　（3）学校成立公开招聘工作小组，组织面试，面试分为初试和复试。面试初试成绩合格（60分及以上）的应聘人员，按面试初试成绩依次排序，以岗位招聘人数与实际参加面试初试人数1：6的比例进入面试复试。面试复试成绩合格（60分及以上）的应聘人员，按面试复试成绩依次排序，以岗位招聘人数与实际参加面试复试人数1:2的比例确定实习人选。

　　（6）用人单位组织实习（一周），并对实习人选的表现进行评价打分。

　　（7）学校按照面试初试、面试复试、实习成绩分别占30%、40%、30%的权重计算综合成绩，依次排序，确定拟聘人选。

　　五、相关情况说明

　　（一）信息发布：本次招聘信息只在以下信息平台发布，其他平台发布与本次招聘相关信息均不保证其真实性。

　　1.北京市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.beijing.gov.cn）“通知公告”栏。

　　2.北京财贸职业学院官网（http://www.bjczy.edu.cn）“人才招聘”栏。

　　（二）工作监督：本次招聘工作全程接受学校纪委办公室、监察专员办公室的监督。

　　应聘者在应聘过程中弄虚作假，违反公开招聘纪律，将视情节轻重取消考试或聘用资格；对已聘用的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退，由此产生的后果，由应聘者本人负责。

　　（三）特别提醒：诚实守信

　　对不按时参加资格复审、考试或体检的应聘者，取消应聘资格。

　　资格审核贯穿招聘始终，在任何环节发现应聘者违反招聘规定，提供虚假信息、证件或作弊等情况，一经查实将严肃处理，取消应聘资格，本人承担由此产生的一切后果。考察环节中如有弃权者，学校将按分值高低依次递补。

　　因应聘者本人原因，不能在规定时间与我校签订接收意向，影响聘用手续办理的，取消聘用资格。