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2016年北京公务员考试申论热点:工匠精神-北京公务员考试网

2015-11-17 09:15:13 字号: | | 【 打印 】
  本期为各位考生带来了2016年北京公务员考试申论热点:工匠精神。公务员考试中,有一句话叫得申论者得天下。申论的提高在于日常的积累。因此,每天关注一点社会热点新闻,看一些专家对热点新闻的评论,以及申论范文,对考生来说是非常重要的。北京公务员考试网温馨提示考生阅读下文,相信能给考生带来一定的帮助。
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  2015年以来,一组名为《大国工匠》的特别节目在央视《新闻联播》热播,引发了全社会对“工匠精神”的高度关注。从“制造大国”走向“制造强国”,人们看到了“工匠精神”的高尚追求和内在价值;在下行压力加大之时滚石上山,在全年攻坚冲刺时刻破解深层次的矛盾和问题,同样要把“工匠精神”推广开来,成为抓经济工作的精神气质和内在支撑。
  《大国工匠》,匠心筑梦。报道中的这些“大国工匠”,技艺精湛,令人叹为观止:有人能在牛皮纸一样薄的钢板上焊接而不出现一丝漏点,有人能把密封精度控制到头发丝的五十分之一,还有人检测手感堪比X光般精准等等。
  近两年,“工匠精神”在中国渐成热词。无论是经济转型升级,还是推动大众创业、万众创新,抑或是实现“中国制造2025”目标,这一精神都被看作原动力之一。
  深度解析
  [综合分析]
  “工匠精神”是指工匠们对自己的产品精雕细琢、精益求精的精神:“工匠们对细节有很高的要求,他们追求完美和极致,努力把品质从99%提高到99.99%;工匠们热爱自己所做的事,胜过爱这些事所带来的钱;工匠们不跟别人较劲,永远跟自己较劲。”这当然是一种理想主义化的描述。近年来,这个术语也开始在中国工商界流行,苹果的成功据说就是因为乔布斯、乔纳森等人的“工匠精神”,魅族号称以“工匠精神”做手机,TCL董事长李东生也呼吁“我们需要重拾工匠精神”。
  没有一流的技工,就没有一流的产品。在经济转型升级的当口,提高中国制造服务水平,实现制造大国向制造强国的转变,促进大众创业万众创新,需要一线技工的创造性劳动,需要更多的高技能人才,需要这样的“工匠精神”。
  然而现实是,一方面是大学生就业难,另一方面技能人才短缺,企业招不到合适的技能人员。而就业率高的技工教育又面临招生难的境地。
  [对策措施]
  对此,专家认为:
  一是要转变重学历轻技能的传统观念,充分认识技能劳动者一样能够发挥巨大的作用。当然,转变观念要以整个社会大环境的转变为基础。只有全社会营造重视职业教育、重视技能人才培养的氛围,人们的观念才能够逐渐得到转变。
  二是要提升办学水平,提高人才培养质量。这就要求职业技术教育要提高师资力量。比如有些职业技术院校的老师理论知识过硬,但在实践操作上却很欠缺。有些老师不愿意下工厂到一线车间去,认为那里的工作太辛苦,这些都影响教学水平。因此,职业技术院校要注重培养知识和技能兼备的双师型人才。
  三是要深化校企合作。在传统的职业技术教育过程中,企业的办学主体地位并不到位。发展现代职业技术教育,一定要明确学校和企业的双主体地位,在技能人才培养过程中发挥各自的优势,根据需求灵活调整专业设置、教学内容和教学方法,有利于为企业培养需要的人才。这也是德国等职业教育发达国家的先进经验。
 

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