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2016年北京公务员面试技巧:社会现象题目如何开头赢高分-北京公务员考试网

2015-09-09 14:27:30 字号: | | 【 打印 】
  本期为各位考生带来了2016年北京公务员面试技巧:社会现象题目如何开头赢高分。进入了面试环节的你,是否感到很紧张,怕面试官出的题你听都没听说多,怕一不小心说错话,而错失了这个机会。那么,你是否每天都有关注社会热点,你是否懂得一些面试技巧呢?北京公务员考试网温馨提示考生阅读下文,相信能给考生带来一定的帮助。
  仔细研读下文>>>2016年北京公务员面试技巧:社会现象题目如何开头赢高分
  在公务员面试过程中,考察考生的综合分析能力是重中之重。而社会现象类的题目也反应了考生综合分析能力的高低。对于社会现象的题目,很多考生觉得难以入手和把握,不容易答好。接下来,专家将介绍社会现象类的题目如何开头,帮助考生真正做到内容的虎头豹尾。
  一、现象归类法
  有些社会现象的题目往往给考生一些事件和案例,是社会中近期或之前发生的一系列事件,让考生谈看法。对于这样的案例事件,考生们要学会现象的归类,即要透过现象看本质,从而在开头就能够点名本质,吸引考官的眼球。比如:如今开车打电话、中国式过马路已成为社会热议的话题,你对此有什么看法?这道题首先就应该根据题目来分析,题目中讲述的打电话、中国式过马路都是不好的社会现象。不仅如此,还比如随地吐痰、不排队等,这些都反应了我国的国民素质不高,没有规则意识等。透过这些现象看到一个本质的问题,以便后续能流畅地答题。又比如:从之前的毒大米、毒生姜,到现象的毒奶粉等事件,你怎么看?这道题其实也反应了我们的食品安全问题频发,所以大家要在开头点名观点。
  二、根本原因法
  并不是每道题都能运用现象归类法提出观点。比如:对于国内各地出现的食品安全问题谈谈你的看法?这道题其实考官在出题的时候已经进行了现象归类,所以对于考生来讲,第一种方法就不合适。那么,我们就可以运用根本原因法提出观点,即分析这种社会现象发生的根本原因。其实根本原因往往是它的本质,所以,形成的原因有很多,比如有群众的消费理念不正确、维权意识和识别能力差;企业的不诚信经营和政府的监管不力、责权不清等。那么,我们分析几个原因中的根本原因,其实是政府的原因。所以考生就可以把政府的监管不力、相互推诿、责权不清等原因放在答题的开头。
  三、影响破题法
  有些题目考生不能一下子就把题目的本质或根本原因提出来。所以,影响破题法也是一种比较好的开头,即在开头讲明此题的影响,表明自己的态度。比如:对待现在大学生频繁跳槽你怎么看?这题我们在审题的时候要看到“频繁”一词,所以判断此现象肯定是不太好的,那么,我们如何开头呢?可以用一些影响来破题,比如:“我认为大学生跳槽能够促进自身发展,但是频繁跳槽不仅不利于自身的积累和长远进步,也不利于单位资源的合理利用和社会的稳定”。用影响来破题,以代替“我认为这个现象是不好的”等这种比较空洞和单薄的开头。
  四、背景破题法
  在社会现象的题目中,我们也可以适当地在开头谈及一些关于这个社会现象的背景,并表明我们的态度。比如“对于现在社会上很多人不敢扶老人的事件,你怎么看?”这道题可以用本质破题,直接点名一些人民群众的素质不高或道德失范等问题。当然,我们也可以用背景来开头,比如“从之前的彭宇案事件,到之后的小悦悦事件,一个个路人摔倒后,很多人民群众不仅没有施与援助,更是冷漠旁观,给我们的社会造成了极大影响,我认为政府应采取措施改善这一现象。”
  总之,面试的开头是面试的关键,如果考生连开头都开不好或不流畅,留给考官的第一印象就会大打折扣,从而影响考生的成绩。专家希望大家不断地通过题目的练习来增加对理论的掌握,在面试过程中游刃有余,发挥优势,赢得考官青睐。

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