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2015年首都医科大学附属北京友谊医院招聘工作人员公告-北京公务员考试网

2015-08-31 11:54:45 字号: | | 【 打印 】
  2015年首都医科大学附属北京友谊医院招聘工作人员公告已发布。本次计划招聘6名工作人员。报名时间:2015.08.25至2015.09.30。报名方式:邮件报名。北京公务员考试网现将2015年首都医科大学附属北京友谊医院招聘工作人员公告公布如下。
  2015年首都医科大学附属北京友谊医院招聘工作人员公告
  首都医科大学附属北京友谊医院始建于1952年,现已发展成集医、教、研、防为一体的三级甲等大型综合性医院。根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)等文件精神,结合北京友谊医院实际工作需要,现面向社会公开招聘事业单位工作人员,相关事项公告如下:
  一、招聘基本条件
  (一)坚持中国共产党的领导,政治立场坚定,具有正确的世界观、人生观和价值观;
  (二)遵纪守法,品行端正,热爱教育事业,遵守医、教、研职业道德,恪守工作纪律,身心健康;
  (三)有事业心和责任感,有敬业、奉献和团队精神;实事求是,踏实肯干;
  (四)具备履行应聘岗位所需的学科背景、理论业务知识和实际工作能力。
  二、招聘岗位及要求:
  循证医学中心主任1人
  (一)岗位职责:
  1.在中心的领导下,负责循证医学中心和的全面管理工作;
  2.制定本中心内部管理制度、工作质量标准和操作流程规范,并结合实际定期修订;
  3.领导中心人员积极开展以国家消化系统临床医学研究中心为主的临床研究工作;
  4.搭建国际标准、专业化的临床研究公共服务平台,培育临床研究的领军人才、学科带头人和技术骨干,探索并优化临床研究的组织和管理机制;
  5.搭建国内外协同研究网络,重点组织开展大规模、多中心、高质量的临床诊疗规范研究;开展新技术、新产品的评价研究和基础与临床紧密结合的转化医学研究等。
  (二)招聘条件:
  1.原则上年龄在50周岁以下。身体健康,拥有良好的职业道德,具有较强的责任心,具有较强的领导能力及团队协作精神;
  2.具有生物或临床医学背景,生物统计或流行病学博士学位,副高级以上专业技术职称,消化专业医学方向优先;
  3.具有国外留学背景或拥有国外临床研究工作经验;
  4.具有五年以上临床研究机构内临床数据管理的工作经验;具有参与或管理大规模临床研究的经验;
  5.发表过10篇以上临床研究或生物统计英文论文。
  临床转化医学和流行病学中心主要研究者(PI)1人
  (一)岗位职责:
  1.在中心的领导下,负责国家消化系统临床医学研究中心的临床转化医学和流行病学工作;
  2.制定本中心内部管理制度、工作质量标准和操作流程规范,并结合实际定期修订;
  3.搭建国际标准、专业化的临床转化医学和流行病学临床研究公共服务平台,培育临床转化医学和临床研究的领军人才、学科带头人和技术骨干,探索并优化临床研究的组织和管理机制;
  4.搭建国内外协同研究网络,重点组织开展围绕消化系统疾病的大规模、多中心、高质量的临床转化医学和流行病学研究。
  (二)招聘条件:
  1.原则上年龄在50周岁以下。身体健康,拥有良好的职业道德,具有较强的责任心,具有较强的领导能力及团队协作精神;
  2.具有临床医学背景,生物统计或流行病学博士学位,副高级以上专业技术职称。消化专业医学方向优先,具有长江学者和国家自然基金杰出青年称号者优先;
  3.具有国外留学背景或拥有国外临床研究工作经验优先;
  4.具有五年以上流行病学工作经验;具有管理大规模临床研究流调现场的经验;
  5.主持过国家级课题;
  6.以第一作者或通讯作者发表过临床转化或流行病学研究相关英文论文(IF>5)。
  急诊科医师2人
  1.北京户口,本科及以上学历,取得内科执业医师资格,有5年临床工作经验;
  2.在北京市三级甲等医院完成住院医规范化培训。
  儿科医师2人
  1.热爱儿科临床、教学和科研工作,上进心强;
  2.熟练掌握儿科常见病、多发病的诊断治疗;
  3.需具有儿科临床医师资格证书和执业证书,同时具有博士学位或硕士学位(临床专业型),已完成一阶段住院医培训;
  4.有一定的中英文写作和口头交流能力;
  5.身心健康,有北京市户口,住院医师年龄不超过40周岁,主治医师年龄不超过45周岁。
  四、招聘办法
  (一)个人报名
  符合条件的应聘者请将个人简历,学习科研工作经历,和其他能证明本人工作能力的相关文件电子版,发送至yyyyrsc@126.com。
  (二)报名时间
  2015.08.25至2015.09.30
  (三)资格审查与考核
  我院将根据招聘的条件,对应聘人员进行资格审查,合格者将通知笔试。笔试时间将由医院人事处另行通知,请保持通信畅通。
  (四)笔试和面试
  笔试成绩实行百分制,划定合格分数线为60分,每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例,从高分到低分依次确定面试人选,成绩低于合格线者不能进入面试,未达到1:3的岗位,按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。
  (五)考核、体检和公示
  医院人事处组织考核、体检工作。考核内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。考核和体检均通过的拟聘人员信息在本单位网站公示七个工作日,公示无异议的按有关规定办理调入手续。
  应聘人员应按照招聘主管单位规定的时限及要求,配合完成考核、体检及调入等工作,未能按照规定时限及要求完成的,取消应聘资格。
  五、待遇
  拟接收来院工作人员按照北京市和医院相关规定兑现待遇。
  六、联系方式:
  北京市永安路95号北京友谊医院人事处,咨询电话:63138310。
  首都医科大学附属北京友谊医院
  2015年8月25日

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