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2015年浙商银行北京分行招聘启事-北京公务员考试网

2015-08-24 14:47:38 字号: | | 【 打印 】
  2015年浙商银行北京分行招聘启事已发布。报名时间:2015年9月18日前。报名方式:网上报名。北京公务员考试网现将2015年浙商银行北京分行招聘启事公布如下。
  浙商银行北京分行2015年招聘启事
  浙商银行是经中国银监会批准设立的全国性股份制商业银行,注册资本115亿元,总行设在杭州。目前已在北京、天津、辽宁、上海、江苏、山东、广东、重庆、四川、陕西、甘肃11个省市和浙江省内全部省辖市设立(筹建)了130多家分支机构,全国性机构体系初步形成。
  浙商银行北京分行于2009年7月8日正式开业,营业地址位于北京市西城区金融大街甲1号。北京分行的发展目标是:营造简单的做事环境,提供丰富的业务品种,搭建务实的服务体系,建设“受人尊敬、员工满意”的优秀银行。北京分行成立以来,结合北京市场和本行实际,知难而进,务实创新,强化管理,取得了较好的经营业绩,实现了规模、特色、质量和效益的可持续发展。
  北京分行致力于为各类人才打造自我定位、自我定价、自我规划的职业平台,共迸创业激情,共享创新成长,共赢财富未来。热忱欢迎立志于创业发展的有志、有识之士加盟浙商银行。
  一、应聘基本条件
  (一)负责、诚信,沟通、合作良好;
  (二)从业记录和社会信用良好;
  (三)原则上要求大学本科及以上学历;
  (四)应聘部门负责人的年龄原则上在40周岁以下,其他岗位的年龄原则上在35周岁以下;
  (五)身体素质良好;
  (六)具有岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力。
  二、需求职位及条件
部门 岗位 人数 职位要求
分行个人银行部 业务管理岗 1 1、5年以上银行相关工作经验,2年以上同类岗位管理经验;
2、熟悉银行分支机构专项业务流程及管理,掌握相关的专业知识或专门技能;
3、熟悉银行分支机构个人业务考核及个人客户经理管理制度;
4、具有较强的文字表达能力、数据统计分析能力、创新营销等相关专业知识能力;熟练掌握各类办公软件。
分行个人银行部 信用卡推广经理 1 1、3年以上银行相关工作经验;
2、熟悉信用卡产品的特性、分期功能,具有良好的市场洞察力和创新营销等相关专业知识能力;
3、具有较广的信用卡产品的推广渠道和推广方法;
4、善于思考,学习能力强,良好的组织、协调、沟通能力和较强的执行力。
分行财富管理中心 负责人 1 1、5年以上银行相关工作经验,2年以上管理相关工作经验;
2、熟悉零售类金融产品和服务、相关业务流程及特点,具有扎实的零售业务专业知识及较强的团队领导能力,拥有丰富的市场资源及良好的本地关系网络;
3、具备良好的客户服务意识和团队协作能力,具有较强亲和力及沟通能力;
4、已获得相关理财资格证者(如:银行理财从业资格证、保险代理资格证、基金销售资格证)或拥有丰富营销经验者优先考虑。
分行会计科技部 票据岗 3 1、3年以上票据业务(商业汇票类)从业经历,并具有会计营业人员从业资格;
2、熟知票据业务相关法律法规(票据法、支付结算办法等);
3、有较强的风险意识及责任心,具备良好的协作能力与沟通能力;
4、熟悉票据信息录入、瑕疵票据处理、查询查复、贴现、转贴现、再贴现、票据池、托收等业务的操作。
分行营业部 柜员 3 1、3年以上银行柜面业务从业经历;
2、熟悉票据、支付结算等相关法规;
3、熟悉个人业务、对公业务、外汇业务等操作流程。
支行 个人客户经理 10 1、具有2年以上银行相关工作经验,熟悉零售类金融产品和服务、相关业务流程及特点;
2、具有较强的沟通协调能力和良好的客户维护、组织协调能力,执行力和责任心强;
3、已获得相关理财资格证者(如:银行理财从业资格证、保险代理资格证、基金销售资格证)优先考虑,拥有丰富营销经验。
大兴支行(筹) 公司业务客户经理 6 1、3年以上银行公司业务营销经历;
2、熟悉公司银行业务,有较强的市场开拓能力和丰富的营销经验;
3、居住在大兴区域,熟悉大兴区域环境;
4、有银行大兴网点相关工作经验者优先考虑。
大兴支行(筹) 个人客户经理 3 1、具有2年以上银行相关工作经验,熟悉零售类金融产品和服务、相关业务流程及特点;
2、具有较强的沟通协调能力和良好的客户维护、组织协调能力,执行力和责任心强;
3、已获得相关理财资格证者(如:银行理财从业资格证、保险代理资格证、基金销售资格证)优先考虑,拥有丰富营销经验;
4、居住在大兴区域,熟悉大兴区域环境;
5、有银行大兴网点相关工作经验者优先考虑。
  三、发展空间与薪酬福利
  1、为不同条线岗位的员工设定不同的职业发展平台与成长空间,通过专业培训、岗位轮换与绩效辅导,帮助员工专注于提高自身业务素质与职业技能,形成个人在本专业领域的职业竞争力,以谋求更大的发展空间,实现银行与员工的“双赢”。
  2、为员工提供在同业中具有竞争力的薪酬福利水平,考核体系务实、公正,福利保障全面、完善。
  四、应聘须知
  1、报名方式:有意应聘者请点击下方“点我应聘”进行报名,简历投递截止日期:2015年9月18日。
  2、应聘者信息将予以严格保密,所有资料恕不退还。
  点我应聘

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