2015年浙商银行北京分行招聘启事
2015年浙商银行北京分行招聘启事已发布。报名时间：2015年9月18日前。报名方式：网上报名。北京公务员考试网现将2015年浙商银行北京分行招聘启事公布如下。
浙商银行北京分行2015年招聘启事
浙商银行是经中国银监会批准设立的全国性股份制商业银行，注册资本115亿元，总行设在杭州。目前已在北京、天津、辽宁、上海、江苏、山东、广东、重庆、四川、陕西、甘肃11个省市和浙江省内全部省辖市设立（筹建）了130多家分支机构，全国性机构体系初步形成。
浙商银行北京分行于2009年7月8日正式开业，营业地址位于北京市西城区金融大街甲1号。北京分行的发展目标是：营造简单的做事环境，提供丰富的业务品种，搭建务实的服务体系，建设“受人尊敬、员工满意”的优秀银行。北京分行成立以来，结合北京市场和本行实际，知难而进，务实创新，强化管理，取得了较好的经营业绩，实现了规模、特色、质量和效益的可持续发展。
北京分行致力于为各类人才打造自我定位、自我定价、自我规划的职业平台，共迸创业激情，共享创新成长，共赢财富未来。热忱欢迎立志于创业发展的有志、有识之士加盟浙商银行。
一、应聘基本条件
（一）负责、诚信，沟通、合作良好；
（二）从业记录和社会信用良好；
（三）原则上要求大学本科及以上学历；
（四）应聘部门负责人的年龄原则上在40周岁以下，其他岗位的年龄原则上在35周岁以下；
（五）身体素质良好；
（六）具有岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力。
二、需求职位及条件
| 部门 | 岗位 | 人数 | 职位要求 |
| 分行个人银行部 | 业务管理岗 | 1 | 1、5年以上银行相关工作经验，2年以上同类岗位管理经验； 2、熟悉银行分支机构专项业务流程及管理，掌握相关的专业知识或专门技能； 3、熟悉银行分支机构个人业务考核及个人客户经理管理制度； 4、具有较强的文字表达能力、数据统计分析能力、创新营销等相关专业知识能力；熟练掌握各类办公软件。 |
| 分行个人银行部 | 信用卡推广经理 | 1 | 1、3年以上银行相关工作经验； 2、熟悉信用卡产品的特性、分期功能，具有良好的市场洞察力和创新营销等相关专业知识能力； 3、具有较广的信用卡产品的推广渠道和推广方法； 4、善于思考，学习能力强，良好的组织、协调、沟通能力和较强的执行力。 |
| 分行财富管理中心 | 负责人 | 1 | 1、5年以上银行相关工作经验，2年以上管理相关工作经验； 2、熟悉零售类金融产品和服务、相关业务流程及特点，具有扎实的零售业务专业知识及较强的团队领导能力，拥有丰富的市场资源及良好的本地关系网络； 3、具备良好的客户服务意识和团队协作能力，具有较强亲和力及沟通能力； 4、已获得相关理财资格证者（如：银行理财从业资格证、保险代理资格证、基金销售资格证）或拥有丰富营销经验者优先考虑。 |
| 分行会计科技部 | 票据岗 | 3 | 1、3年以上票据业务（商业汇票类）从业经历，并具有会计营业人员从业资格； 2、熟知票据业务相关法律法规（票据法、支付结算办法等）； 3、有较强的风险意识及责任心，具备良好的协作能力与沟通能力； 4、熟悉票据信息录入、瑕疵票据处理、查询查复、贴现、转贴现、再贴现、票据池、托收等业务的操作。 |
| 分行营业部 | 柜员 | 3 | 1、3年以上银行柜面业务从业经历； 2、熟悉票据、支付结算等相关法规； 3、熟悉个人业务、对公业务、外汇业务等操作流程。 |
| 支行 | 个人客户经理 | 10 | 1、具有2年以上银行相关工作经验，熟悉零售类金融产品和服务、相关业务流程及特点； 2、具有较强的沟通协调能力和良好的客户维护、组织协调能力，执行力和责任心强； 3、已获得相关理财资格证者（如：银行理财从业资格证、保险代理资格证、基金销售资格证）优先考虑，拥有丰富营销经验。 |
| 大兴支行（筹） | 公司业务客户经理 | 6 | 1、3年以上银行公司业务营销经历； 2、熟悉公司银行业务，有较强的市场开拓能力和丰富的营销经验； 3、居住在大兴区域，熟悉大兴区域环境； 4、有银行大兴网点相关工作经验者优先考虑。 |
| 大兴支行（筹） | 个人客户经理 | 3 | 1、具有2年以上银行相关工作经验，熟悉零售类金融产品和服务、相关业务流程及特点； 2、具有较强的沟通协调能力和良好的客户维护、组织协调能力，执行力和责任心强； 3、已获得相关理财资格证者（如：银行理财从业资格证、保险代理资格证、基金销售资格证）优先考虑，拥有丰富营销经验； 4、居住在大兴区域，熟悉大兴区域环境； 5、有银行大兴网点相关工作经验者优先考虑。 |
三、发展空间与薪酬福利
1、为不同条线岗位的员工设定不同的职业发展平台与成长空间，通过专业培训、岗位轮换与绩效辅导，帮助员工专注于提高自身业务素质与职业技能，形成个人在本专业领域的职业竞争力，以谋求更大的发展空间，实现银行与员工的“双赢”。
2、为员工提供在同业中具有竞争力的薪酬福利水平，考核体系务实、公正，福利保障全面、完善。
四、应聘须知
1、报名方式：有意应聘者请点击下方“点我应聘”进行报名，简历投递截止日期：2015年9月18日。
2、应聘者信息将予以严格保密，所有资料恕不退还。
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