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2013安徽事业单位面试技巧:面试重点突出 有的放矢

2013-09-08 08:02:18 字号: | | 【 打印 】

  2013安徽事业单位面试技巧:面试重点突出 有的放矢

  安徽省事业单位考试在每年的三、四月陆续展开,而要想顺利的考上事业单位,面试是必经的环节。要在面试环节杀出重围,最后获胜,首先要对面试有一个全面的认识,只有这样才能在面试的准备环节重点突出、有的放矢。

  一、专业知识

  安徽省事业单位考试面试采取结构化面试、无领导小组讨论和情景模拟等多种形式展开,就近几年的情况看,我省事业单位考试面试主要采取结构化面试,结构化面试试题主要有五类题型,分别为:自我认知类、人际沟通类、组织管理类、综合分析类、应变应急类。

  在此,硕文老师提醒各位考生,考生在备考过程中,一方面应了解各类题型的考核内容,掌握答题技巧,并坚持实战练习,及时总结;另一方面平时做好备考准备,多看新闻,比如关注新华网、人民网,或者电视节目新闻1+1,做好相关知识的积累和社会热点的总结,注意解题技巧的灵活运用。最后,考生在练习过程中应注意礼仪方面的小细节,向考官展示出自己阳光、自信的一面,以便得到考官的赏识,进而给出高分。

  另外,考生也要对无领导小组讨论、情景模拟、演讲等新的考察形式,引起高度重视,仔细揣摩方法和技巧,将理论和技巧转变为实践。2012年郑州市招录的第二批事业单位考生面试中,就出现了演讲形式的题目。因此,考生在备考的时候,不能掉以轻心,应当全面备考。

  二、心态

  多次授课经历中,我们发现,面试的过程中,心理问题始终围绕着参加面试的每一位考生。由于笔试成绩的差异、表达能力等不同,考生在备考过程中可能会出现过度自信,自卑,害怕,焦虑等不良心态。考生出现这些情况是可以理解的,但如果不及时调整的话,会影响考生的正常发挥。对此,考生不应回避问题,而应该积极寻找方法进行心理疏导,调整心态,以一颗阳光的心态来对待面试。考生可以通过以下几种方式来缓解心理压力,比如可以通过向认识的朋友请教经验、通过专业的心理咨询师咨询或通过专业的培训机构来提升自己,提高自己在面试中的竞争力。

  面试对于每一个考生来说,都需要认真的准备,而不能抱有侥幸的情绪。只要考生能够掌握并运用备考方法,坚持必胜的信念,加上自己的努力,就一定能够在2013年安徽省事业单位面试中胜出!

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