2013年安徽公务员招录取消照顾加分
5日，安徽省面向全国招录6850名公务员，取消所有照顾加分政策，以及与职位无关的限制性条件。
国家公务员考试网（www.chinagwyw.org）从安徽省人社厅了解到，安徽近年来不断削减本省公务员招录照顾加分政策，今年进一步取消了少数民族考生照顾后，至此所有的加分特殊群体均已取消。同时规定除特殊职位外，任何招录单位不得设置与职位要求无关的限制性条件，如身份、性别、学历性质、身体条件、文体特长等，杜绝“萝卜招聘”的可能。
“以往有些职位不招女生，今年我们规定除特殊职位外不得限制性别；过去有些单位要求全日制学历，今年只要是国家承认的、多种学习形式的学历都可以报考，因为现代社会提倡终身学习。”安徽省公务员局考试录用处处长周农兴介绍，今年安徽除了警察职位，其他职位35岁以下均可报考，打破了以往部分职位对考生25岁或28岁以下的年龄限制。
——推荐阅读——
2013年安徽省公务员考试公告解读 两核心变动
2013年安徽省公务员考试录用公告刚刚发布，在秉承“公开、平等、竞争、择优”录用基本原则的基础上，安徽省公务员主管部门从本省省情出发，对此次招考做出了科学严谨的规定。国家公务员考试网专家第一时间对公告的录用计划、报名考试流程、招考政策进行研读，发现此次招考与近几年相比最大的变动有两点，一是首次参加全国联考，二是采取“2+X”考试模式。除了这两大核心变动外，还有其他一些小的变动，下面就这些特点进行详细分析，希望对广大考生有所帮助。
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