安徽公务员考试歧视第一案最终结果： 可电子试卷作答
今年安徽省考招考信息发布之后，宣海兴奋地发现，今年省残联公开招录机关文秘职位2名，并且要求为“残疾人”、“大学本科”。宣海报了名，并且通过了资格审查。但是考试是否还会像前几次那样，宣海心里没有底，于是再一次向省人社厅申请信息公开，询问是否能够提供电子试卷。 26日，宣海收到省人社厅发来的回复函，其中明确表示，对省残联招录的两个职位的考生提供两种方式考试：“对视觉障碍考生采用电子试卷在计算机上作答，其 他考生采用纸质试卷作答。 ”对于这一结果，宣海说：“基本达到了我的要求。 ”
【事件回顾】
今年28岁的宣海是舒城人，毕业于安徽财经大学，一级低视力残疾，如今从事的是按摩工作。他的另一个身份是“中国公考歧视第一案”原告。宣海之前已经连续报考了四次公务员考试，但情况都不尽如人意，不是因为审核没有通过，就是因为无法提供宣海所需的电子阅读试卷，最终只能放弃作答。去年，宣海以参加公务员考试受到歧视为由，将省人社厅告上了法庭，这也被称为“中国公考歧视第一案”。虽然最终败诉，但今年宣海依然第五次报考了公务员招考。 26日，他收到了省人社厅的函，表示将为视障考生提供电子试卷，在计算机上作答。
报考公务员屡遇尴尬 起诉失败
宣海表示，自己得了“视网膜色素变性”，但这种病却没有什么好的治疗方法。大学毕业后的宣海想报考公务员，2011年上半年他开始第一次报考，职位为我省职位，虽然通过了资格审查，但是在考试时，却因无法直接在纸质的试卷上作答而放弃。
2011年11月，2012年国考招考信息发布之后，宣海再次报考了福建省国税局某分局基层职位。宣海表示，工作人员告诉他可以人工读卷，但进考场后，别人只是给他提供了放大镜，最终宣海只能再次放弃。2012年3月，宣海报考省公务员，因为视力审查未通过，未能参加考试。之后，他将省人社厅告上法庭，最终败诉。
去年11月，宣海报考国家公务员考试，职位是“广东省湛江市某县国税局某基层科员”。顺利通过资格审查之后，宣海也同样在开考之前，向广东省人社部门申请政府信息公开，询问是否可以为视觉障碍者提供无障碍试卷，或者工作人员协助，得到的回复是将为他提供单独的考场和放大试卷，但放大试卷对宣海毫无意义。
意义在于争取平等
问：采用“电子试卷”作答意味着什么？
宣海：现在有一种“读屏软件”，装上软件之后，盲人或者视力低下者就能像普通人一样上网，只不过是通过声音提示来上网，并且速度一点不比普通人慢。如果提供的是“电子试卷”，对于我来说答卷就方便多了。
问：您报考的是文秘岗位，您觉得如果被录取了，自己能胜任吗？
宣海：其实残疾人是可以做很多事情的，这个社会是分工的，不是每个人都能神通广大，残疾人总能找到适合自己的工作。此外，我了解到，在一些发达地区，也有盲人从事的是公务员工作，没试过不能说不行。
问：您一直坚持报考了5次，最大的体会是什么？
宣海：我感到社会是一点点进步的，所以我一直坚持着。我觉得这件事，首先的意义在于争取平等的权利。
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