2019安徽合肥新站高新技术产业开发区信访局招聘公告
2019合肥新站高新技术产业开发区信访局招聘公告已发布，计划招聘工作人员1名。报名方式：网上报名。报名时间：2019年2月15日8:30-2月18日16：00。安徽公务员考试网特别整理了公告内容，以下为公告详情：
2019合肥新站高新技术产业开发区信访局招聘公告
因工作需要，现面向社会公开招聘合肥新站高新技术产业开发区信访局政府购买服务岗位人员1名。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
| 序号 | 单位 | 岗位 | 人数 | 职位资格条件和要求 | ||||
| 性别 | 年龄 | 专业 | 学历 | 备注 | ||||
| 1 | 合肥新站高新技术产业开发区信访局 | 工作人员 | 1人 | 不限 | 30周岁以下 | 不限 | 全日制本科及以上学历 | 合肥市户口优先考虑 |
二、招聘条件
1、具有良好的政治素质和认真负责的工作态度;
2、服从信访部门的日常管理和工作安排，同时接受区信访局和社区的管理;
3、遵守法律法规和信访部门的规章制度，认真履行岗位工作保密职责、接受保密监督;
4、熟练运用办公自动化软件取得计算机等级考试二级证书的优先考虑;
5、“年龄条件”中如“30周岁以下”为“1989年1月31日及以后出生”
三、招聘程序和办法
此次报名，采用网上报名的方式进行。
(一)网上报名
考生登录申博人事考试网(www.shenbohr.com)点击“政府招聘”版块即可报名。统一报名时间为2019年2月15日8:30-2月18日16：00，逾期或非报名时间不受理。报名时考生所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格初审但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。
(二)资格审查
1、应聘者必须于个人报名后24小时至2月18日17：00前登录申博人事考试网查询是否通过资格初审。
2、通过资格初审的应聘者于2019年2月19日8：30—16：30(中午12：00-13：00休息)，携带报名公告中附件的报名表、本人有效二代身份证、毕业证书、相关证书(以上均查验原件并上交复印件)，2张1寸白底彩照、黑色水笔及其他相关证明材料前往合肥市经开区明珠广场寅特尼人才市场3楼政府购买服务报名处，进行资格复审。
3、应聘者资格复审时，单位将组织人员进行资格复审，包括对报名考生的身份证、毕业证等证件真伪进行审核，应聘者需提供学信网报告中有效的在线验证码。
4、应聘者资格复审时应确认本人符合招聘资格条件，提交材料必须真实、准确、完整、有效，且与填写报名表的情况一致。如有不符或弄虚作假，一经查实，取消报名资格。资格审查从报名时开始进行，并贯穿于整个招聘过程，随时发现随时处理。
5、合格报名人数需大于招聘岗位数。
(三)考试
面试形式：详见面试通知书;
面试时间：详见面试通知书;
面试地点：详见面试通知书;
(四)确定初选人员
根据面试人员的成绩，按所报考岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员名单，在申博人事考试网(www.shenbohr.com)上公示。
(五)体检和政审
按照考生面试成绩1:1比例，确定参加体检人员，因体检不合格造成招聘岗位人员空缺的，按面试成绩高低依次递补，直至递补满员为止。所有参加体检的考生体检费用自理。面试合格人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》。需我司提供介绍信的，可前往寅特尼人才市场三楼领取。地址：合肥市经开区明珠广场寅特尼人才市场三楼。
如体检和政审有不合格的，即取消拟聘用资格，空缺名额按岗位排名依次递补。
(六)公示
体检和政审合格人员，在申博人事考试网(www.shenbohr.com)上公示，公示无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员。
四、聘用
(一)体检和政审合格后，经用人单位研究同意。
(二)确定拟录用人员后，由安徽省申博人力资源管理有限公司委派到合肥新站高新技术产业开发区信访局工作。
(三)聘用人员入职手续由安徽省申博人力资源管理有限公司办理，被聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，又无正当理由逾期不上班者，视为自动放弃。
五、管理及待遇
(一)本次招聘的工作人员由安徽省申博人力资源管理有限公司与聘用人员直接签订劳动合同，以及聘用人员后期社会保险办理、工资发放等工作由安徽省申博人力资源管理有限公司服务。
(二)招聘人员经费依据岗位职责核定，每人每年5万元，含购买五险一金及综合服务费。
六、其他
(一)报名人数超出一定数量，由招考单位决定是否举行笔试，笔试时间、地点另行通知，相关考试组织情况另发补充公告通知，面试时间也相应调整，请各位考生关注网站。笔试结束后，根据成绩从高到低，按岗位数1：3的比例，确定进入面试环节人选。笔试成绩仅作为确定进入面试环节人选用，不计入面试成绩，最终以面试成绩从高到低按岗位数1:1的比例确定拟录用人员。拟录用人员最后一位面试分数相同的，则按优先条件规定录用，条件再相同的，按笔试成绩从高到底的顺序录用。
(二)建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生成绩从高分到低分择优补充。
(三)根据皖价费〔2009〕128号文件，笔试费45元/科，面试费80元/人。
(四)咨询电话：
咨询电话：0551- 62980778 62980776
(五)查询网站：
申博人事考试网(www.shenbohr.com)
安徽省申博人力资源管理有限公司
2019年2月15日
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