2015年安徽省公务员面试：宣传类题目高分技巧
计划组织协调能力是公务员的必备能力之一，所以在面试中，考察计划组织协调能力的题目经常出现，考察类型有很多，如调研、宣传、培训、接待、会议等。在面对这类题目的时候，很多考生觉得并不是很难，因为这类题目和他们的生活有一定的联系，凭借自身的生活经验总会答出一些内容。能开口就代表能答得好，能拿高分吗?显然不是。那么遇到这类题目应该怎么回答呢?下面安徽公务员考试网（http://www.chinagwyw.org/anhui/）就以宣传类题目为例来谈谈如何回答。
宣传是公务员面试中考察计划组织能力的一种题型，也是常考的题型。宣传是一种专门为了服务特定议题的表现手法。主要的作用和目的是向人讲解说明、教育传播、宣扬一些方针政策、先进的科普知识及思想，它是人们获得知识的一种渠道。那么在面试的时候，答出关于宣传的哪些内容才能让考官眼前一亮呢?这就需要大家先了解宣传的要素有哪些，它包括：宣传的目的和意义、宣传的对象、宣传的内容、宣传的时间、宣传的地点、宣传的方式和宣传的效果。在这些要素中，宣传的目的和意义一般作为开篇语，是根据不同的题目来定的，它是这道题目的方向和旗帜，引导着接下来的思考和表达。宣传的对象和内容，往往是在题目当中就直接给出来的，不需要再做判断。宣传的时间和地点是大家都不会忘记的细节，所以根据不同的题目来说就可以了。
宣传的方式有很多种，安徽公务员考试网专家把它分为三大类：媒介宣传、实物宣传和活动宣传。媒介宣传包括：网络、电视、广播、报纸、短信等；实物宣传包括：标语、板报、展板、条幅、宣传手册等；活动宣传：讲座、文艺演出、图片展、征文、座谈会、报告会、展销会、演习、知识竞赛等评比活动。考生要根据不同的题目选择不同的宣传方式，达到最终的目的。
宣传的效果作为最后收尾的要素，很多考生往往都会说 “活动的最后，我会做一个反思总结，并形成报告，上交给领导，以便给以后类似活动的开展总结经验”，这是一种很没有意义的结尾，也会让考官很反感。在宣传活动中一定要保证宣传效果，需要大家注意以下几点：1、在活动中应安排人员进行记录拍摄(包括照片、描述性文字、视频、自行制作的动、静态文件等)，保存为文件资料、撰写工作报告、整理媒体报道；2、了解宣传效果，征集意见、建议；3、形成长效机制。这样的结尾会让考官觉得，你在认真思考这个活动，并且也能和你一开始的目的首尾呼应。
总之，大家面对宣传类题目的时候，可以将以上要素展开来说，找到题目中的要点，然后按照自己的话语体系，逻辑清楚地表达出来，这样就能在众多答案中脱颖而出。安徽公务员考试网专家祝愿大家都能在面试中有好的表现。
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