2014年苏州基层公益岗位招聘人数较去年增加42人
2014年苏州市基层公共服务公益性岗位招聘300人公告已经公布，其下属各地区招聘公告也将于10月30日之前公布。本次招聘报名时间为11月11日-13日，较去年推迟两个月。是否举行笔试由各县市、区根据报名情况自行决定，去年的笔试科目为综合知识，具体考试内容请参考2014年江苏事业单位考试适用教材中的介绍。
另外，江苏公务员考试网提醒考生，被聘用到基层公共服务公益性岗位的高校毕业生的劳动合同、工资待遇和社会保险等按照市人力资源和社会保障局等五部门 联合下发的《关于转发〈关于印发〈关于购买基层公共服务公益性岗位重点帮扶困难家庭和就业困难高校毕业生就业的意见〉的通知〉的通知》（苏人保就 〔2011〕15号）要求执行，劳动合同期为三年，试用期一般为一个月（有执业或技术资格准入要求的，可延长至一年）。在劳动合同期内，其档案、人事关系 等统一由当地公共就业（人才）服务机构免费代理，党、团关系转至用人单位。年终由用人单位进行考核，考核结果作为对其奖惩的重要依据。劳动合同期满后，服 务期间的工作时间可计算为连续工龄，并视同为基层工作经历，享受相关优惠政策。
因此在基层公益岗位服务的工作人员报考2015年江苏省公务员，其工作经历可以算作基层工作经验。
另外，江苏公务员考试网提醒考生，被聘用到基层公共服务公益性岗位的高校毕业生的劳动合同、工资待遇和社会保险等按照市人力资源和社会保障局等五部门 联合下发的《关于转发〈关于印发〈关于购买基层公共服务公益性岗位重点帮扶困难家庭和就业困难高校毕业生就业的意见〉的通知〉的通知》（苏人保就 〔2011〕15号）要求执行，劳动合同期为三年，试用期一般为一个月（有执业或技术资格准入要求的，可延长至一年）。在劳动合同期内，其档案、人事关系 等统一由当地公共就业（人才）服务机构免费代理，党、团关系转至用人单位。年终由用人单位进行考核，考核结果作为对其奖惩的重要依据。劳动合同期满后，服 务期间的工作时间可计算为连续工龄，并视同为基层工作经历，享受相关优惠政策。
因此在基层公益岗位服务的工作人员报考2015年江苏省公务员，其工作经历可以算作基层工作经验。
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