2014第四季度北京大兴区部分事业单位招考56人公告
摘要：2014第四季度北京大兴区部分事业单位招考56人，笔试内容：综合能力测试，考生可参考2015年北京公务员考试通用教材备考。
根据我区各事业单位实际需求，现面向社会公开招考(招聘)56名工作人员，现将大兴区2014年第四季度事业单位公开招考(招聘)工作人员有关事项公告如下：
一、报名条件
(一)拥护中华人民共和国宪法;
(二)身体健康，品行端正，遵纪守法，愿意履行事业单位工作人员义务;
(三)北京市非农业户口，且人事行政关系在北京;
(四)具有岗位条件要求的国家承认学历及其他资格条件，其他岗位要求详见岗位一览表(见附件)
二、报名方法
(一)此次采取现场报名、资格审查的方式。每人限报一个岗位。
(二)报名时间、报名地点详见岗位一览表(见附件)
(三)报名所需提交材料
1、报名表(现场填写);
2、身份证原件及复印件;
3、户口簿原件及首页、本人页复印件;
4、学历证书原件及复印件，要求具备相应学位的需提供学位证书原件及复印件;
5、近期同底版2张二寸免冠照片(粘贴于报名表指定位置);
6、能够证明符合招考(招聘)岗位所要求条件的其他证书原件及复印件或证明材料原件;
7、人事档案存放单位的存档证明或相关证明材料;
8、有工作单位的需提供现工作单位同意报考证明。
(四)报名流程
1、填写报名表;
2、招考(招聘)单位资格审查、初审盖章;
3、大兴区人力资源和社会保障局复审。
三、笔试事项
(一)笔试内容：综合能力测试，考试不指定参考用书。
(二)时间、地点：在大兴区人力资源和社会保障局网站公告，发布笔试公告时间由招考(招聘)单位负责通知。
(三)成绩查询
笔试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分，考生在参加笔试两周后，在大兴区人力资源和社会保障局网站公告栏(http://www.dxrsh.gov.cn/web/rbj/)查看成绩。每个岗位按照计划录用人数与面试人选的确定比例(详见一览表)，从高分到低分排序依次确定面试人选，成绩低于合格线者(60分)不能进入面试，未达到规定比例的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。
四、面试事项
面试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。笔试成绩与面试成绩分别按照50%、50%的权重计算综合成绩(其中，大兴区委研究室分笔试、面试和专业成绩三项按照50%、25%、25%的比例计算综合成绩)。每个岗位按照1：1的比例，根据综合成绩从高分到低分排序确定进入体检、考察人选。面试由大兴区人力资源和社会保障局统一组织实施，具体时间、地点另行通知。
五、确定拟录用(聘用)人选
体检、考察合格的考生确定为拟录用(聘用)人选，拟录用(聘用)人员名单在大兴区人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。
六、需说明事项
(一)资格审核贯穿招聘始终，在任何环节发现考生违反招考(招聘)规定，出现提供信息、证件造假或作弊等情况，一经查实将作出严肃处理，取消此次报名、考试资格。
(二)从资格审核到体检考察结束，考生应保证通讯畅通，因通讯不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。
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北京市大兴区人力资源和社会保障局
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