2014年河南省滑县公安文职人员招聘50人 9月22日起报名
河南公务员考试网（http://www.hngwy.org/）了解到：2014年河南滑县计划招聘公安文职人员。本次计划招聘公安文职人员50名。
9月22日至9月26日报名
2014年9月22日至26日（每日8:30-12：00；15:00-17:00）期间，报考者本人持近期二寸免冠彩色照片3张、户口簿、二代身份证、毕业证书原件及复印件（两份）到滑县政法委涉法涉诉接访大厅（道口镇第一实验小学对过）报名。非全日制普招的，需提供教育部认证的学历审验报告书。留学回国人员凭户口本、本人有效身份证原件及复印件（两份）、我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书原件及复印件（两份）报名。2015年毕业生需提供学校证明。已就业的应聘人员须提供工作单位同意报名的证明材料，录取后必须与原单位解除劳动合同。报名现场对报考者资格进行审查，凡发现报考者不符合报考资格条件以及提供虚假材料的，不准报考。本次招聘不收取考务费及信息采集费。每个岗位计划招聘人数与报考人数比例低于1:2的，将减少或者取消相应的计划招聘人数直至达到1：2的比例。如考生报考专业未达到开考比例时，考生可选择放弃或者改报其他专业并及时公告。2014年9月29日至30日上午8:30至12:00，下午15:00至17:00，考生本人持有效身份证到报名处领取。
考试分为笔试和面试
考试分为笔试和面试。笔试、面试成绩各按40%、60%折入总成绩。笔试内容包括行政职业能力测验、公安基础知识，行政职业能力测验不指定考试复习用书，公安基础知识参考用书为公安部政治部编写的《公安基础知识》。本次招聘不举办也不委托任何单位和个人举办任何形式的培训班，行政职业能力测验考生可结合2014年事业单位考试复习教材备考。笔试时间、笔试地点及相关要求详见准考证。根据笔试成绩，按照岗位计划聘用人数1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员。最后一名面试人选的笔试成绩并列者，均参加面试。对于因考生自动放弃面试资格所造成的空缺，将按照同一岗位考生笔试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。面试采用结构化面试的方式，由面试考官当场进行打分，主要测试应聘人员的综合素质和能力。面试时间、地点及相关要求另行通知。
按1：1.5的比例确定体检对象
根据考生总成绩，按照岗位计划聘用人数，从高分到低分按1：1.5的比例确定体检对象。体检时间、集合地点及相关要求另行通知。对体检结论有疑问者，可提出复检要求，复检只进行一次。体检结果以复检结果为准。因体检不合格造成的空缺，将按照报考同一岗位考生总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。总成绩并列者，按笔试成绩由高到低的排序递补。体检所需费用由考生个人承担。政审工作由滑县公安局组织实施。对于非全日制普招学历的考生，至政审时仍不能提供教育部认证的学历审验报告书的，视为学历不合格，不确定为政审对象。对体检和学历合格的人员，按拟录用岗位1：1的比例从高分到低分确定政审对象。主要考察应聘人员本人及直系血亲、配偶或对其有重大影响的旁系血亲的政治立场、道德品质、遵纪守法等方面情况。因政审不合格造成的空缺，从总成绩排名顺序中由高分至低分依次递补。总成绩并列者，按笔试成绩由高到低的排序递补。考核合格者为劳务派遣公司员工，派遣到公安系统文职人员工作岗位，拟派遣人员名单在滑县人民政府网站上公示7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟派遣资格。公示期满无异议后，由劳务派遣单位与拟派遣人员签订劳动合同（合同期限为5年，试用期为6个月）。劳务派遣人员应在签订劳动合同之日起7日内按规定提供相关材料并履行报到手续。
9月22日至9月26日报名
2014年9月22日至26日（每日8:30-12：00；15:00-17:00）期间，报考者本人持近期二寸免冠彩色照片3张、户口簿、二代身份证、毕业证书原件及复印件（两份）到滑县政法委涉法涉诉接访大厅（道口镇第一实验小学对过）报名。非全日制普招的，需提供教育部认证的学历审验报告书。留学回国人员凭户口本、本人有效身份证原件及复印件（两份）、我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书原件及复印件（两份）报名。2015年毕业生需提供学校证明。已就业的应聘人员须提供工作单位同意报名的证明材料，录取后必须与原单位解除劳动合同。报名现场对报考者资格进行审查，凡发现报考者不符合报考资格条件以及提供虚假材料的，不准报考。本次招聘不收取考务费及信息采集费。每个岗位计划招聘人数与报考人数比例低于1:2的，将减少或者取消相应的计划招聘人数直至达到1：2的比例。如考生报考专业未达到开考比例时，考生可选择放弃或者改报其他专业并及时公告。2014年9月29日至30日上午8:30至12:00，下午15:00至17:00，考生本人持有效身份证到报名处领取。
考试分为笔试和面试
考试分为笔试和面试。笔试、面试成绩各按40%、60%折入总成绩。笔试内容包括行政职业能力测验、公安基础知识，行政职业能力测验不指定考试复习用书，公安基础知识参考用书为公安部政治部编写的《公安基础知识》。本次招聘不举办也不委托任何单位和个人举办任何形式的培训班，行政职业能力测验考生可结合2014年事业单位考试复习教材备考。笔试时间、笔试地点及相关要求详见准考证。根据笔试成绩，按照岗位计划聘用人数1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员。最后一名面试人选的笔试成绩并列者，均参加面试。对于因考生自动放弃面试资格所造成的空缺，将按照同一岗位考生笔试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。面试采用结构化面试的方式，由面试考官当场进行打分，主要测试应聘人员的综合素质和能力。面试时间、地点及相关要求另行通知。
按1：1.5的比例确定体检对象
根据考生总成绩，按照岗位计划聘用人数，从高分到低分按1：1.5的比例确定体检对象。体检时间、集合地点及相关要求另行通知。对体检结论有疑问者，可提出复检要求，复检只进行一次。体检结果以复检结果为准。因体检不合格造成的空缺，将按照报考同一岗位考生总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。总成绩并列者，按笔试成绩由高到低的排序递补。体检所需费用由考生个人承担。政审工作由滑县公安局组织实施。对于非全日制普招学历的考生，至政审时仍不能提供教育部认证的学历审验报告书的，视为学历不合格，不确定为政审对象。对体检和学历合格的人员，按拟录用岗位1：1的比例从高分到低分确定政审对象。主要考察应聘人员本人及直系血亲、配偶或对其有重大影响的旁系血亲的政治立场、道德品质、遵纪守法等方面情况。因政审不合格造成的空缺，从总成绩排名顺序中由高分至低分依次递补。总成绩并列者，按笔试成绩由高到低的排序递补。考核合格者为劳务派遣公司员工，派遣到公安系统文职人员工作岗位，拟派遣人员名单在滑县人民政府网站上公示7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟派遣资格。公示期满无异议后，由劳务派遣单位与拟派遣人员签订劳动合同（合同期限为5年，试用期为6个月）。劳务派遣人员应在签订劳动合同之日起7日内按规定提供相关材料并履行报到手续。
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