2014年湖北大冶市委办公室遴选3人公告
湖北公务员考试网（www.chinagwyw.org/hubei）获悉，2014年湖北大冶市委办公室遴选3人，报名时间2014年9月12日至9月30日。市委办公室组织笔试、面试。按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算综合成绩，笔试主要测试应试者的政策理论水平、文字表达和分析解决问题的能力。笔试具体考试内容可查看2014-2015年事业单位考试复习教材。
根据我办工作需要，现决定在全市公开遴选工作人员3名，特公告如下：
一、遴选类别名额
市委办公室机关工作人员3名。
二、遴选范围及对象
面向全市各行政事业单位在职在编人员。
三、资格条件
1、政治素质良好，品行端正，勤奋敬业，工作能力强，具有较强的文字写作能力、综合协调能力和语言表达能力。
2、全日制大学本科及以上文化程度，年龄在1984年7月1日以后出生，具有研究生学历的，年龄可放宽2周岁。
3、具有2年以上工作经历，年度考核均在称职以上等次。
4、具备正常履行职责的身体条件。
5、符合其他遴选的相关条件。
具有以下行为之一的，不得参加公开遴选：涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;受处分期间或者未满影响期限的;法律、法规规定的其他情形。
四、方法和步骤
1、报名时间。2014年9月12日至9月30日(工作日每天上午8:30-11:30，下午2:30-5:30)。报名需填写推荐报名表，同时附个人免冠1寸彩照三张(推荐报名表下载)。
2、报名方式。符合遴选条件的人员应当在征得工作单位同意的前提下，携带报名材料到市委办公室信息科(市委大楼313室，联系电话：8720011)报名。报名材料包括推荐报名表一式三份及电子文档，报考人员身份证、毕业证、学位证、编制卡等材料原件及复印件，公务员身份需提供公务员登记表。
3、资格审查。市委办公室组织专人对报名人选进行资格审查，确定参加笔试人员名单，并发放《准考证》。通过资格审查的报名人选按不低于1:5的比例组织笔试。
4、组织考试。市委办公室组织笔试、面试。按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算综合成绩，笔试主要测试应试者的政策理论水平、文字表达和分析解决问题的能力。面试主要测试应试者的实际工作能力和应变能力。根据考生笔试成绩，按照从高分到低分顺序1:3的比例确定面试人选。
5、考察与体检。根据考试成绩，按从高分到低分顺序，以1:2的比例确定考察人选。体检工作按照《公务员录用体检标准》组织实施。
6、确认人选和公示。根据参加遴选考生的成绩、考察情况和体检结果，择优确定遴选人员名单，公示7个工作日。
7、审批和办理人事调动手续。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响遴选结果的进行试用，试用期三个月，能够胜任工作的，市委办公室与拟调人员所在单位协商，按照干部管理权限分别报有关管理部门审批。
根据我办工作需要，现决定在全市公开遴选工作人员3名，特公告如下：
一、遴选类别名额
市委办公室机关工作人员3名。
二、遴选范围及对象
面向全市各行政事业单位在职在编人员。
三、资格条件
1、政治素质良好，品行端正，勤奋敬业，工作能力强，具有较强的文字写作能力、综合协调能力和语言表达能力。
2、全日制大学本科及以上文化程度，年龄在1984年7月1日以后出生，具有研究生学历的，年龄可放宽2周岁。
3、具有2年以上工作经历，年度考核均在称职以上等次。
4、具备正常履行职责的身体条件。
5、符合其他遴选的相关条件。
具有以下行为之一的，不得参加公开遴选：涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;受处分期间或者未满影响期限的;法律、法规规定的其他情形。
四、方法和步骤
1、报名时间。2014年9月12日至9月30日(工作日每天上午8:30-11:30，下午2:30-5:30)。报名需填写推荐报名表，同时附个人免冠1寸彩照三张(推荐报名表下载)。
2、报名方式。符合遴选条件的人员应当在征得工作单位同意的前提下，携带报名材料到市委办公室信息科(市委大楼313室，联系电话：8720011)报名。报名材料包括推荐报名表一式三份及电子文档，报考人员身份证、毕业证、学位证、编制卡等材料原件及复印件，公务员身份需提供公务员登记表。
3、资格审查。市委办公室组织专人对报名人选进行资格审查，确定参加笔试人员名单，并发放《准考证》。通过资格审查的报名人选按不低于1:5的比例组织笔试。
4、组织考试。市委办公室组织笔试、面试。按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算综合成绩，笔试主要测试应试者的政策理论水平、文字表达和分析解决问题的能力。面试主要测试应试者的实际工作能力和应变能力。根据考生笔试成绩，按照从高分到低分顺序1:3的比例确定面试人选。
5、考察与体检。根据考试成绩，按从高分到低分顺序，以1:2的比例确定考察人选。体检工作按照《公务员录用体检标准》组织实施。
6、确认人选和公示。根据参加遴选考生的成绩、考察情况和体检结果，择优确定遴选人员名单，公示7个工作日。
7、审批和办理人事调动手续。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响遴选结果的进行试用，试用期三个月，能够胜任工作的，市委办公室与拟调人员所在单位协商，按照干部管理权限分别报有关管理部门审批。
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